【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社概要の説明・インターン概要の説明→GD→Webテストの性格検査のフィードバックシートの配布→解散　【GDのテーマ・お題】「DIY店が新規出店すべき場所はどこか、候補地AからDの中から選べ」（回によりテーマは異なるらしい）　【GDの手順】資料読み取り型のGDである。まず、与えら...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションと簡単な業務理解ワークを行い、その後「与えられた企業のためになる提案をせよ」という課題が与えられた。最終的なアウトプットはパワーポイントを用いて全員の前で発表する形式であった。全てのグループが同じ部屋で作業を行い、社員がその中を適宜巡回していた。　【...

【学生時代力を入れたこと（200字以内）】持ち前の粘り強さで家庭教師として生徒と共に不登校を乗り越えたことである。生徒が志望高校に入学後不登校になってしまったが、一緒に乗り越えることを決意した。対処法がわからず困惑したが、勉強だけでなく精神面の支援も必要だと判断し、友人として接する時間も別に設けた。学校復帰後に生徒が「先生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性社員。たまたまらしいが、大学のOBであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】 到着後、待合スペースで面接官が迎えに来るのを待つ。30分の個人面接後、そのまま解散 　【質問内容】私の場合はESに沿って進められた。非常にオーソドックスな内容。 ・学生時代...

【試験科目】言語非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【最も興味のある当社の商品は何ですか。 1文字以上30文字以下】ライフリー さわやかパッド 男性用　【上記の商品を選んだ理由を教えてください。 1文字以上100文字以下】今までは、こうした尿漏れ対策の商品は、女性専用のものであるとのイメージしかなかったので、男性用のものがあるということに驚きました。　【弊社ホームページに掲...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】他社のインターン選考のウェブテストで事前に感覚をつかむ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブンアンドアイHDに対する企業価値向上の提案。最終発表はパワーポイントで作成し、発表する。結果として全グループ買収の提案であったが、企業価値が最大化されるということならば、資金調達のみでも売却の提案でもよい。　【ワークの具体的な手順】有価証券報告書・事業説明・中期経営計画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP1人・AS1人のペア VPの方が主導権を握っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませると、上の受付まで通される。そこで一度学生は集合して、そこから部屋ごとに分かれて社員の方の誘導に従う。　【質問内容】なぜ投資銀行部門にいきたいのか なぜシティグルー...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。】私は目の前の仕事に対して強い責任感を持ち、全力で取り組んで最大限の成果を発揮できると考えている。私は現在学生団体に所属しており、投資銀行の社員の方や学生をお呼びして1カ月間にわたる勉強会を開催するという活動を行ってきた。私の所属するチームはメンバーが4人であり、1人...

【投資銀行業務を志望する理由について述べてください（300字以内） 】若くから専門性を育み、チームとして成果を挙げられることに魅力を感じ、投資銀行業務を志望する。 学生時代に◯◯ゼミと体育会◯◯部の活動に注力する中で、自分だけの専門性を持ち仲間と協力することが大きな成果に繋がる方法であると知った。この経験から、自分の専門...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人ともまじめでしっかりした人という印象　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場→控室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →深堀 ・志望動機 →深堀 ・なぜその職種を希望しているのか ・その職種の仕事内容で特にどんなことに携わってみたいか ・この職種では...

【会場到着から選考終了までの流れ】チームで自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】動作の改善案を考えよ　【GDの手順】始めに「紙をはさみで切る」というなんの変哲もない動作を見せられる。 この動作に対して班で改善案を考えるよう求められる。 最後に実演しながら発表することが求められる ※条件としては 1.紙は一枚ずつ...

【当社に応募した理由をお答えください。（300文字以下）】私は「日本の技術を世界に広め人々の生活を支えたい、そしてそうした日本にしかできない貢献を通して世界における日本の存在を高めたい」と思っている。今まで計8つの国を訪れたが、その度に日本のインフラのレベルの高さを感じ、その技術をもっと世界へ伝えたいと思うようになった。ま...

【経緯】GDを通過すると事業部ごとのリクルーター面談となる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →深堀 ・留学の時に大変だったことは何か →深堀 ・住友重機械工業への志望動機 ・なぜその職種をやりたいのか ・最後に何かアピールしたいことは？ ・逆質問　　　　　　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はまじめだが気さくな感じ。もう一人は見た目厳格な感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場　【質問内容】・経歴の確認 ・学生時代に頑張ったこと →深堀 ・留学について ・住友重機械工業への志望時 ・なぜその職種を希望しているのか ・その職種でどんなこと...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】本を一冊何回もやる

【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【内容】製鉄所の見学　【注意した点・感想】製鉄所の見学ということで実際の鉄づくりの現場がどのようになっているかを知る目的で参加した。かなり工場が大きく、自分の中の鉄づくりのイメージが大きく変わった。社員の人に質問もできるので気になったことは質問するとよい。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的に使われているwebテスティングサービスと同じ　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で落ち着いた雰囲気を持つ方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつくと、会場の部屋まで案内される。　【質問内容】これまでのリクルーター面談をもとに、面接官の方が学生を確認するような内容であった。就活の軸や、学生時代に頑張ったこと、希望する職種など。それ...

【他の志望先（業界・会社・職種）をご記入ください。 80文字以下】産業の川上に位置する素材業界を志望している。社会に責任を持ち、幅広く関わるという観点から興味を持ったからだ。　【ゼミでの研究内容について簡単に教えてください。（役職があれば役職も記入ください） 50文字以下】国際関係論について研究している。特に近代の日中関係...

【経緯】一回目のリクルーター面談　【会場到着から選考終了までの流れ】会社近くで待ち合わせ　【質問内容】逆質問が中心で鉄づくりやキャリア、工場での働き方などをこちらが質問し、それに社員の方が答えていくという流れ。リクルーター面談の回数が増えていくと徐々に学生時代に頑張ったことや、志望理由、就活の軸、どのような職種に就きたいか...

【経緯】リクルータ制度を導入しており、リクルーターに評価されることでどんどん面談に呼ばれる。 また、一部の優秀な層はリクルータ面談の評価は全く関係ないらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室→ブース→解散　【質問内容】ざっくばらんに話していた。自分のことをしっかりと聞いてくるのと同時に銀行について聞きたい...