職種別の選考対策
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18年卒 投資銀行
投資銀行
No.12463 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 投資銀行
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1グループあたり1名程度 |
参加学生数 | 25名 |
参加学生の属性 | 東大・慶應・一橋・東工大など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
セブンアンドアイHDに対する企業価値向上の提案。最終発表はパワーポイントで作成し、発表する。結果として全グループ買収の提案であったが、企業価値が最大化されるということならば、資金調達のみでも売却の提案でもよい。
ワークの具体的な手順
有価証券報告書・事業説明・中期経営計画などが配布されるので、まずはそれを読んでセブンアンドアイの取るべき戦略について考える。その後買収ターゲットを選定し、バリュエーション、資金調達戦略について考える。
インターンの感想・注意した点
2日間で、かつターゲット企業の候補が与えられていないため、とにかくスピーディーにすべてを決めていかなければならなかった。とくにバリュエーションの際の類似企業選定には時間がかかるため、初日にはターゲット企業を決めておきたい。
懇親会の有無と選考への影響
ここで優秀だと認められると選考直結の長期インターンに呼ばれる。(全体の1割程度)
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターとして新卒1年目のアナリストの方がついてくださり、ワークに際してアドバイスをくれたり四季報やベンダーの情報などを提供してくれたりと、親身になってサポートしてくださった。また、初日のランチではシニアの社員の方とご一緒できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系証券のうちの1つというようなイメージしか持っていなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に紳士かつ一生懸命に仕事をされる社員の方が多いように感じられ、自分にあっているとかんじた。
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