【長所（50文字以下）】観察力が高いことであると自負している。瞬時に人の感情の変化や求められていることに気づくことができる。　【短所（50文字以下）】心配性な点である。余裕を持って行動したり、事前に計画を立てたりすることで不安を減らすよう努めている。　【強みと具体的なエピソード（50文字以上300文字以下）】私の強みは、状...

【打ち込んできた経験】◯◯部の◯◯戦で◯◯を◯◯、チームの優勝に貢献した。入部当初、技術で大きく劣っていた私は、練習試合にも出場できなかった。しかし、自分の力でチームを勝たせたいという思いから◯◯で勝負することを決意し、◯◯での◯◯を目標に掲げた。目標達成のため、二つの施策を実行した。一つ目は◯◯の改善だ。毎日の動画撮影に...

【趣味・特技などをご入力ください。（100文字以内）（役職経験があればそれについてもご記入ください。）】趣味は◯◯である。◯◯サークルの幹部を務め、新入生の歓誘に尽力した。SNSを用いた認知度向上を図り、投稿の編集で視認性を高め活動内容や雰囲気を伝えた。結果、過去最多の◯◯名の勧誘に成功した。　【現在の研究テーマの概要を入...

【あなたのWILLを教えてください。初期配属先をなぜ選んだのか、そこで何を成し遂げたいのかを含めて書いてください。（500文字）】脱炭素化の実現とエネルギーの安定供給を通して、世界中の人々の当たり前を支えたい。過去に台風の被害による停電や断水の経験から、エネルギー供給を通して人々の生活を支えたいと考えるようになった。中でも...

【NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】】ITを用いて顧客の成長や挑戦を支援したいという想いを貴社で実現できると感じたため志望する。私は、アルバイト先の勤怠管理の不便が、ITシステム導入によって改善された経験があり、ITで問題解決をすることに興味を持った。また、大学時代に◯◯サークルで、4人の◯◯部...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾してはおらず検討中である。他のコンサルやSIerの選考も受けるつもりなのでそれが終わってから決める予定。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（10年目くらい？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】自己紹介 志望動機 IT業界を志望している理由を教えてください。 slerを志望している理由を教えてください。 入社してから、担当したい業界を教えてください ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長（現場社員）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれを始めようと思ったか →取り組むうえで工夫したことは何か →大変だったことをどう乗り越えたか ・ゼミでは何をしているの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの参考書を解いて練習する。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（SE,4年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室、開始、退室　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →サークルの活動内容 →頑張ったこと →大変だったこと →モチベーション →困難だったこと、どう乗り越えたか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合で、名前を呼ばれた順で部屋に入り、終わったらそのまま帰る。　【質問内容】パーソナル質問が中心で、「どういう気持ちで取り組んだの？」「どうして負けず嫌いじゃないの？」「どうして真面目で誠実なのが良いの？」「思慮深いね、...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問(15分)、計数29問(15分)、英語20問(10分)　【対策方法】参考書は買ったが非言語しか勉強せず。他社で夏頃からテストを受けまくった。　【参考にした書籍・WEBサイト】いわゆる青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員級の方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し、名前を呼ばれた人から待合室に案内され、名前を呼ばれた順に面接室に入る。面接後は即解散。　【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたこと、志望動機や、パーソナル質問があった。一次面接とあまり変わらなかったが、...

【承諾/辞退理由の詳細】一旦承諾したが、後日より志望度の高い会社から内々定が出たので、辞退した。　【内定後の課題の有無】TOEICを受ける必要がある。　【内定後の拘束】特にないのでは。　【内定後の研修など】なし。懇親会などはあり。　【採用人数・倍率】3月選考では60-70人くらいであったと思う。　【内定者の採用大学・学歴】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し、案内されて部屋に入る。　【質問内容】もう一度、ガクチカ、志望動機、パーソナル質問を聞かれた。深掘りもあり、なぜそうしたのか、結果どうだったのか、何を学んだのかなど聞かれた。単なる意思確認だと思って行ったが、かなりし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目以上の営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に20分前に入る。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを、事前に書いたメモと自己PR動画を基に聞かれ、その深堀をさらた。パーソナルもややあったように思われる。また、志望理由やなぜ住友商事なのかを聞かれた...

【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】採用人数は20人弱と非常に少ないため、倍率も高い。　【内定者の採用大学・学歴】大学はバラバラだか、比較的国際系に強い大学が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】東京外国語大学や上...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、若手人事と控え室に行き、面接ルームに案内してもらう。　【質問内容】自己紹介 今就活はどのような感じ？ どう言う会社を受けてるの？ JFE商事とか阪和興業とかMISIも受けてる？ 自分の強みは会社でど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事課長、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後若手人事が迎えにきて控え室で10分ほど会話。その後、面接ルームへ連れて行ってもらう。　【質問内容】自己紹介 大学ではどういう勉強をしているの？ なぜ留学した？ なんでその国/大学を選んだの？ 学生時代...

【会場到着から選考終了までの流れ】大手町の本社に集合　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トレーディングの業務の体験。自動車メーカーや鉄鋼メーカー役を社員さんが担当してくださり、チーム内で商談の内容などを決め、引き合いをもらいに行く実際のトレーディング業務の流れを把握できるワーク体験。売上の金額でチームごとに勝負...

【高校卒業までに注力したことや活動について教えてください。】第一志望の◯◯大学に合格するための受験勉強　【上記について、活動内容を教えてください。（50文字以内）】国際色が強く、幅広い勉強ができるため志望した。高2から本気で勉強し、私立文系クラスから無事合格。　【あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書き...

【あなたの長所について記入してください。】困難にも粘り強く取り組み続ける　【あなたの短所について記入してください。】1つ1つの判断に時間がかかる　【趣味・特技】◯◯、ドライブ、イラスト制作　【あなたのモットーを記入してください。】今、楽しめることを、全力で楽しむ。　【そのコース（技術職）を選択した理由（オープンコースは入力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 少し雑談と深掘り なんで今の大学院？ なんでその研究？ 学生時代に力を入れたこと 大変だったこととその深掘り なぜそれに取り組んだか 衝突はなかったか 衝突の乗り越え方 こ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】一般的な参考書を何度も解くことと、他の企業で受けて慣れておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室　【質問内容】自己紹介 少し雑談と深掘り 学生時代に力を入れたこと 大変だったこととその深掘り なぜそんなに頑張れたか 人のモチベーションにこだわるのはなぜ どうやって自分はそこに関わるか この経験を...