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これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル

塾で講師として学習支援を行い、成績向上を求められる生徒の指導に携わった。生徒の学力を向上させるため、既存の教材だけでは十分な効果が得られないと判断し、より適した学習方法を模索。演習や対話を通じて理解を深めることを重視し、効果的な教材と学習計画を用いた指導を実施した。また、学習に対するモチベーシ...

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これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。チームワーク

OOでのチーム活動を推進・改善し、当初の目的であった交流を進めた。在籍していたOOの課題であった交流不足からくる課題解決するためにチーム活動を行っていたが、チームの主目的以外の参加が少なく交流が十分に進んでいないという課題があった。交流促進のため信頼関係を築きメンバーと話し合い、チーム全体が興...

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これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 挑戦

OOでのチーム活動を改善し、当初の目的であった交流を進めた。在籍していたOOの課題であった交流不足を解決するためにチーム活動を行っていたが、主目的以外の参加が少なく交流が十分に進んでいないという課題があった。交流促進のため信頼関係を築いたうえでメンバーと話し合い、チーム全体が興味を持つ機会・企...

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将来なりたい社会人像、または社会に出て仕事を通じて成し遂げたい夢や目標について教えてください。

常に学びを深め、自ら考えて行動し、周囲と信頼関係を築きながら価値を提供できる人材を目指している。これまでの経験を通じて、専門性を高める努力の重要性と、チームでの協働の中で信頼を築く力の大切さを実感した。今後も環境の変化を前向きに捉え、自ら機会をつかみにいく姿勢を大切にしながら、社会に貢献できる...

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三井住友銀行を志望する理由とともに、希望するコースの志望理由についてお答えください。250

海外での生活を通じ、金融サービスが人々の暮らしに自然と溶け込んでいることに驚かされた。生活基盤を支えるサービスが社会に与える影響の大きさを実感し、貴行が多様な機能を統合しながら新たな価値を創出している点に共感した。セミナーや座談会を通じて、そうした変革を支える柔軟かつ前向きな風土に惹かれた。貴...

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各質問項目で注意した点

内容は被っていても良いと面談で言われていたため、回答に適切になっているように書くように心がけた。挑戦や課題解決が得意なことをアピールした。

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26年卒 一次面接 / 本選考

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した部門の管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用ツールに接続後待機。 面談後退出。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 苦労したこと どうやって対処したのか 人と衝突した時どうしてるの など 就活の軸 志望動...
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26年卒 内定 / 本選考

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26年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・webに接続 ・自己紹介 ・面接開始 ・面接終了　【質問内容】・自己紹介 ・小学校はどんな子だったか ・中学の部活動について ・高校受験について ・高校の部活動について ・大学受験について ・今の大学、学部を選ん...
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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・zoomに接続 ・自己紹介 ・アイスブレイク ・面接開始 ・面接終了　【質問内容】・研究について ・長期インターンについて ・失敗したこと ・アルバイトについて ・理想のキャリアプラン ・なんでホールセールか...
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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でゲストカードをいただき面接会場へ移動し、呼ばれるまで控室まで待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深掘り 今のゼミに入った理由 周りの人の就活状況 何で金融業界か 何で当行か なんでitデジタル...
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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、理系
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26年卒 行員との1on1面談 / 本選考

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【内容】逆質問ベース。 その中で時々志望理由やキャリアビジョンを訊かれる。行員の方に業務や待遇についてラフに聞くことができる。　【注意した点・感想】一貫性を最も重視した。この1on1面談は複数回にわたって異なる行員の方と話すことができるが、その中で志望するコースや将来やりたい事がブレないように注意していた。また、逆質問の...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、面接をする階に案内される。 椅子に座って面接官が来るのを待つ。 面接が終わったら帰る。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 小中高何をやってきたのか そこでの苦労や挫折、成長したこと 就活の...
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ワンキャリアでは、三井住友銀行の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三井住友銀行のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三井住友銀行のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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