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26年卒 総合職（IT・デジタルコース）
総合職（IT・デジタルコース）
No.426323 本選考 / 3daysインターンシップの体験談

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26年卒
3daysインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年9月上旬
3daysインターンシップ
2025年9月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3日間
社員の人数 8人程度
学生の人数 60人程度
結果通知時期 全員が本選考に呼ばれる
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、一日につき一つのワークを実施、これを3日間行った

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：ITデジタル戦略の立案
2日目：Olive新サービスの企画
3日目：企業向けITデジタルサービスの施策立案
1日目から3日目まで、それぞれ異なる業務を体験し、SMBCのIT・デジタル部門が担当する領域を満遍なく学ぶことができた。

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ワークの具体的な手順

5、6人のグループでディスカッションを行い、その後全体の前での発表時間がある。

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雰囲気

ITデジタルコースということもある非常に柔らかく落ち着いた雰囲気であった。

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注意した点・感想

インターンでは、優秀な参加者が多い中で周囲に遅れを取らないよう意識しつつ、自分の意見だけに固執せず、相手の意見も積極的に取り入れることを心がけた。全員が本選考に案内される形式だったため過度な競争意識はなく、成果物の質を高めることに集中できた。

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本選考
2025年9月上旬
3daysインターンシップ
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26年卒 二次面接 / 本選考

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内定

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でゲストカードをいただき面接会場へ移動し、呼ばれるまで控室まで待機　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと その深掘り 今のゼミに入った理由 周りの人の就活状況 何で金融業界か 何で当行か なんでitデジタル...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、理系
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内定

26年卒 行員との1on1面談 / 本選考

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友銀行の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友銀行の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
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    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
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    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
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  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
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    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
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