職種別の選考対策

年次：

メーカー 住友電気工業

26年卒技術系

技術系

No.442407 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年3月

最終面接

2025年3月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	控室で伝えられた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員　部長クラス　2名
事務系社員　1名

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室で交通費精算
時間になったら別室で面接
面接後控室に戻り、採用担当者と面談

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質問内容

研究に関する質問
・今後の方針
・サンプル数について、それぞれいくつなのか、今後は増やしていくのか
・分析手法について、なぜこの方法で行ったのか
・検討した部分はどこか

志望動機に関する質問
・やりたい事業
・勤務地について

逆質問

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雰囲気

非常に穏やか

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注意した点・感想

研究概要を話すことが事前に知らされていたので、できるだけわかりやすく話す練習をした。A4 1枚の資料を提出するので、図や配置を工夫して、説明しやすいようにした。
面接中は笑顔ではきはきと話すことを意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER

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本選考

2025年1月

2025年2月

2025年3月

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内定

名古屋工業大学 | 理系

【内容】大阪や兵庫にある工場を見学する。　【注意した点・感想】2日間の夏イベントに参加した人に案内が来る。この工場見学会に参加しないと、その後の早期選考に案内されないため、早期選考を考えている人は必ず参加したほうが良い。工場見学や先輩社員との座談会を通して、業務内容の理解を深めることができた。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語　合わせて35分　【対策方法】spiの問題集で出題形式などを押さえた。他の企業で事前に何度か受験しており、慣れも大切だと感じた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に入室する。　【質問内容】・研究内容について、詳しく説明・学生時代に力を入れたことについて・志望動機について・初期配属確定の希望を出している人には、初期配属希望を出した理由と選考フローについての...

【経緯】一次面接前にメールで　【会場到着から選考終了までの流れ】社員が大学に来てくださった。　【質問内容】社員から質問されることはなかった。簡単な資料を持って来てくださり、おおまかな説明を受けた後、何でも聞いてよいという感じだった。興味のある事業や具体的な業務の他に、福利厚生や配属についても快く答えてくださった。　【雰囲気...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに入り、すぐに始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　どれぐらいの規模か、どの役割か、困ったことは何か、動機は何か授業やゼミ、卒論について　テーマ決めはどうしたか、一番の困難は何か、何を参考にして進めているか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と人事の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社へ行き、簡単な説明を受けた後、面接室に案内された。　【質問内容】自己PR 自分の強み周りからどんな人といわれる？人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れた...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことが確実にできるか不明瞭だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学と京都大学がかなり多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】トータル1時間半程度　【対策方法】参考書を用いて繰り返し解くことによって、対策をしていました。

【研究内容について以下の内容を含めて（600文字以下）（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える影響】材料である◯◯と◯◯に生成される◯◯を対象に評価に取り組んでいます。◯◯は試料に存在することから、通常の試料よりも評価が難解であるという課題が存在します。そこで試料に◯◯する現象...

【研究テーマ（50文字）】◯◯材料の耐久性と◯◯の向上に向けた検討　【上記研究テーマについて1.その内容2.取り組むべき技術的課題3.今後の産業社会に与える影響について、自由に論述してください。（600文字）】◯◯は◯◯によって色を切り替えることが可能であり、◯◯や◯◯への応用が期待されている。◯◯が◯◯するのではなく◯◯...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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