【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかそうにみえる　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションと同じ日同じ場所で続けて面接を行った。　【質問内容】「投資銀行部門を志望する理由」「またその中でもなぜこの会社なのか」という極めてオーソドックスな質問だった。自分の経験と投資銀行部門を志望する理由をう...

【(1)あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以下）】大学3年次に人材会社での8か月間長期インターンシップにチャレンジした経験です。　【(2)(1)でお答えいただいたことについて具体的なエピソードや取り組みを教えてください（400字以下）】就職活動の前に実際に社会人と同じ空間で...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下】人材会社でのインターンシップにおける広報活動です。9人のインターン生で「一か月で一人二記事出稿レベルの広報記事を書く」という目標を立てました。しかし初月は18記事中6記事のみ出稿という結果でした。原因は①得意...

【ゼミ、研究室（または担当教授名）をご記入ください。（30）】個人情報につき控えさせていただきます。　【ゼミ（研究室）や卒業論文の研究内容・テーマをご記入ください。（30）】個人情報につき控えさせていただきます。　【「学生生活で最も力を注いだこと」をご記入ください。（200）】私は最大4つのアルバイトを掛け持ちし「様々な人...

【あなたが考える住友商事の特徴】信用を重んじて挑戦し続ける社風 農薬ビジネスを未開拓な東欧で展開し定着させ、さらに新しい基盤を確立したとHPから拝見しました。長期にわたって地道な努力を積み重ね、現地の方からの信頼を得たことが結果に結びついたと考えたからです。　【学生時代力を入れたこと5つ（最低3つ）】①カフェアルバイトに...

【あなたの「自分ならでは」を教えてください。（チャレンジしたこと、価値観等）（100字以内）】チームの和を大切にすること、目標を明確に持ち最後まで粘り強く取り組むことです。　【[1]でお答え頂いたことについて、具体的なエピソードや取組を教えてください。（400字以内）】私は大学のゼミで、観光による地域活性化について学んでい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】トレーダー1人 セールスストラクチャリング1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合→部屋ごとに学生が分けられ部屋へ連れていかれる。　【質問内容】集団面接だったので思いついた人から挙手制 今までの生活を振り返って何点か？自分の強みと弱みを絡めて 困難や課題を乗り越...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】部署説明 デスクローテーション グループワーク（4枚の紙を用いてアースデイのPR） セールスワーク（みんなの前でお題の品をセールスする） トレーディングゲーム（グループ内で勝利者を決めて決勝戦を壇上で） ディベート（アベノミクスは成功か否か）　【ワークの具体的な手...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください（文字数制限無し。日英不問。）】I was born and raised in Japan and I have been to foreign countries only three times. Therefore, I am not good at Engli...

【試験科目】図表読み取り 言語 性格　【対策方法】高校までの勉強のストック　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会

【ゼミ（研究室）や卒業論文の研究内容・テーマをご記入ください。30字以内】観光学ゼミで、観光による地域活性化について研究しています。　【学生生活で最も力を注いだことをご記入ください。 200文字以下】ゼミの友人達と学生観光論文コンテストにむけ、論文を作成したことです。「京都の渋滞問題を解決する」をテーマに作業を進めるうちに...

【学生時代に力を入れたこと（200字以内）】市の成人式を学生主体で企画・運営しました。役割分担はしましたが、話し合いは11人全員で行ったため何も決まらない会議が続きました。そこで私は“担当者が予め作成したプランを会議で報告→全員で意見を出す→担当者はプランを改善”という提案をしました。その結果、会議の効率を上げることができ...

【具体的なゼミでの活動内容を教えてください。】英語教育学について、第二言語習得理論を用いて学んでいる。小学校における英語義務教育化などの最近頻繁にメディアに取り上げられているような英語教育のあり方に対して、どのように教えるのが効果的、ゼミ生1人1人が独自の視点から調査している。　【自己PR】私には新しいことに果敢に挑戦する...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】周囲と密な意思疎通によって信頼関係を築き、目標達成のために巻き込むことが出来る。大学では◯◯に携わり、三年時には◯名が所属する◯◯の責任者として大学対抗の◯◯に出場した。前年、部員の出席率が低いため作業が遅れ、◯◯の完成度に拘れない問題があった。そこで私はまず、「どんな◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。とても優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→合否を告げられる→面談　【質問内容】今までの選考がどうだったか感想を聞かれるような内容から始まり、幼稚園から大学生までの自分のしてきたことや、親友の有無、両親との関係についてまでパーソナルなことを細かに聞かれた。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長の方。とても優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと、困難な経験、どんな性格か、弱みについて。会話形式で一つの話題について深掘りをされる。また私は自己紹介をせずにいきなり面接が始まってしまい後から、話し...

【会場到着から選考終了までの流れ】チームごとに座り自己紹介など→選考方法についての説明→グループワーク開始（カードを使った経営を体験するようなゲーム：1時間ほど）→アンケート記入（自己評価、他者評価）→解散　【GDのテーマ・お題】カードを使った、経営体験ゲーム。業績好調や、業績悪化などのイベントが毎回発表されそれに合わせて...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→ワーク→個人のフィードバックシートをもらう→ワークのフィードバック→アンケート記入→解散　【GDのテーマ・お題】選挙の投票率を上げるためにはどんな施策を行ったらいいか。　【GDの手順】ワークは二つに分かれていた。一つ目は社員さんへのインタッビュー形式でインタビューをチームで行い、シー...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は聞きそこなったが、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・あなたの強みとそれを入社後どう生かしていきたいか ・志望動機 ・なぜ銀行でなく信託か ・なぜ証券でなく信託か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間になると呼ばれるので、面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・あなたの強み ・その強みを会社でどう生かしていくか ・志望動機 ・どんなキャリアプランを抱いているか ・うちに来る意思があるか（他社の内定を辞退でき...

【試験科目】計数・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】玉手箱対策をしておけばOK

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください】地元の駅伝大会で、所属するチームの練習方法を見直し、チームを◯年ぶりの優勝に導いたこと。　【その内容について教えてください。】地元の駅伝大会で、所属するチームの練習方法を見直し、チームを◯年ぶりの優勝に導いた。私は中学生から駅伝大会に参加しており、現在では所属...

【経緯】4月下旬にあるGコースセミナーに参加するとリクルーターがつく。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で社員と会って面談開始　【質問内容】1回目の面談：逆質問オンリー 2回目の面談：逆質問8割と簡単な質問（なぜ信託か・志望順位、持ってる資格について）2割 3回目の面談：志望理由・学生時代頑張ったこと・強み・その...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】慶応義塾大学の学生を2人知っているのみ。基本的に早慶が多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明