【仕事を通じて成し遂げたいこと。また、当社でそれが実現できると考える理由。】私は、環境負荷低減の観点からタイヤづくりに貢献したいと考えています。環境に注目した理由は、自動車が地球温暖化の影響となる排気ガスを排出していることです。これから世界の人口は増加するため、世界の自動車の需要は更に伸びると考えられます。自動車メーカーの...

【学生時代に力を入れたことを教えてください。】私は大学1年生時から現在まで◯◯の営業のアルバイトをしています。アルバイトを始めた当初、「なかなか契約して頂けず、結果を残すことができない」という状況が続きました。そこでただ新聞を売るのではなく「私から」新聞を買っていただくための工夫を行い仕事に励みました。その結果、1日に最高...

【「SMBC Nikko Winter Job 2016」投資銀行部門コースへ参加を志望する理由について述べて下さい。】本サマージョブへの参加を希望する理由は、将来日本企業の国際的存在感の工場に貢献したいと考えているからです。私は日本企業がより国際的な競争力を維持するにはM&Aが重要であると考えており、それに注力している投...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職らしき男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接へ　【質問内容】一次面接、二次面接同様にエントリーシートや学生時代のこと、志望理由についての深堀が中心。説明会や座談会の雰囲気についても聞かれるので注意。そのほかにもやりたい業務やキャリアプランも聞かれるので考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接室へ　【質問内容】一次面接と同じような内容を中心にエントリーシートについて深堀。他に受けている企業や内定をもらった企業なども聞かれるので注意。会話のような雰囲気でどんどん質問が飛んでくるので一つ一つ丁寧に答えるべきだと思う...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかで優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控えスペースに案内されてすぐに名前を呼ばれる　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについてを主に聞かれる。そこで応えたことについての深堀が中心。なぜ金融、なぜ銀行、なぜ信託、なぜこの銀行の4つは必ず聞かれる。その...

【試験科目】言語、非言語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格適正それぞれ30分程度　【対策方法】対策本を購入し繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI

【大学時代に最も力を入れて取り組んだもの（400字以内）】◯◯での、塾講師のアルバイト経験です。当初は担当生徒12人のうち、毎回授業に出席する生徒が半数しかいないという困難な状況でした。このままでは学力向上は難しいと考え、この問題に真剣に取り組みました。生徒が意欲的に塾に来てくれるようになるためには、まずは生徒との信頼関係...

【採用人数・倍率】100人以上いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ、女子大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイト、サークル、ボランティア、インターン

【内容】懇親会の前に証券業界の理解を深めるボードゲームがあった。現場ぼ社員の方も多くいたが、選考では全くなく、志望度を上げてもらうためのものだと思う。　【注意した点・感想】懇親会に案内された時点で内定はほぼもらえるのかなと思った。ボードゲームはチームごとに対戦形式で行われて社員の方と一緒に楽しみながらできた。懇親会ではビー...

【学生生活の学業で、最も力を注いだことをお書きください。（160字以内）】ゼミ活動においてリーダーを務めていたがまとめることができず解任された。なんとか立て直そうと周囲を巻き込んで行動することを心掛けた。まず全員の予定を共有し、そのうえで各人の得意分野を加味した仕事分担に取り組み、チームワークを高めていった。活動終了後、ゼ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と部長 かなり厳かな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他社選考状況などのアンケート記入。 その後、パソコンで10問程度の四則演算のテストを受ける。（簡単）　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・就活の状況 ・証券会社のそれぞれのイメージ ・証券の営...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で就活状況や志望動機などのアンケートを記入。　【質問内容】質問内容 ・自己紹介 ・周りからどういわれるか？ 逆質問 ・社員の方から見て、他社にない御社の強みは？ ・ネット証券の台頭についてどう思うか？対面営業は...

【内定後の課題の有無】証券外務員　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内定承諾に2週間の期限を設けているため、辞退者が多いように思う。 かなり多めにとっている。　【内定者の採用大学・学歴】マーチが多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの人事 穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でアンケート記入 パソコンで性格診断のテストを受ける　【質問内容】志望理由 他社の印象 当社の印象 なぜ当社 自分をどういう性格だと思う。 証券営業に活かせる能力は 逆に証券営業で直さないとダメな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で20分くらい待たされる。　【質問内容】ほぼ意思確認のみ、ほんとに形式だけの面接 ・過去の面接で、印象に残っていること ・就職活動を通して成長したところ ・他社の選考状況 ・残り単位などその他確認事項について これ...

【試験科目】言語 計数読み取り 適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 計数35分　【対策方法】一般的な玉手箱方式。金融機関がだいたいこれだった。ほかの企業で慣れておくと良い。

【内容】会社の沿革や事業説明 座談会　【注意した点・感想】座談会で現場社員の方の話機会があった。投資銀行部門、リテール部門、本社の方と部門の違いところで働く人にそれぞれの業務について聞くことができた。選考ではないので、疑問に思ったことを何でも聞いてみるといいと思う。

【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください。（300文字以下）】体育会◯◯部の活動において、選手生命の危機を乗り越えた経験と、サポート側としてチームを支えた経験である。 入部当初、主力と期待されたが、◯◯障害を患い治療を余儀なくされた。チーム練習に加え、自主練習に取り組み、回復例が稀であるが1年半の葛藤の末、克服...

【経緯】Gコースセミナーというイベントに参加した人に、5人のリクルーターが付く。　【会場到着から選考終了までの流れ】淀屋橋の住友ビル12階に集められ、集合時間になったらリクルーターから名前を呼ばれる。 エレベーターで地下一階の食堂へ移動。 面談。45分ほど。 終わったら1階の出口まで見送ってくれる。　【質問内容】自己...

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その内容について教えてください。（400字以内）】幹部として◯◯の改革に多くの時間を割きました。私は、自分の代になるまで団の方針に不満を持っていました。選ぶ◯◯や練習の態度が、「自分たちが楽しければいい」という風に自己満足的に見えたからです。「◯◯は、◯◯を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】初めて見た人事の方。男性。 50くらい？ 　【会場到着から選考終了までの流れ】住友ビル1階総合受付で待機。 客用の応接室に通され、面接。 終了次第解散　【質問内容】就活の軸 他社の選考状況 その中の当社の志望度 入社してから何をしたいか どのようにキャリアを積み...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西では京阪神、関関同立くらいではなかろうか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各セミナーのときに司会をつとめていた人事の方。 不動産部門に長くいて、不動産について語りだすと止まらないらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】住友ビル1階総合受付で待機。 客用の応接室に通され、面接。 終了次第解散　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れて取り組...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】テストセンターの対策本等。 私はサマーインターンの前に対策無しで受けた結果を本選考でも使いまわしていた