【困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）】所属するゼミでは、議論をする際に即興的に物事を論理で結びつけて人に伝えられる人が多く、私はそこに苦手意識があったため当初圧倒されていた。しかし私もチームに貢献したい、必要な存在として認められたいという思いが強く、とにかく事前準備を徹底した。例え...

【試験科目】国語・数学・性格検査　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本（青色のもの）を3月末までに3周ほどした。

【内容】基本的に学生8：社員さん1で3回転ほどする、座談会形式のセミナーが多かった。また1対多数でキャリアアップした社員さんの講和形式のセミナー等であった。　【注意した点・感想】とにかく社員さんとの接点を増やし、企業への理解を深める機会を多く設けてくださる企業だった。学生の数が多く発言しにくい等もあるが、わりと込み入った質...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事の方でした。とても真剣に話を聞いてくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待機してから順に呼ばれました。ほかの面接待ちの学生もいたため情報交換もかねて雑談してました。　【質問内容】大部分がESに沿ったものでした。自己紹介、学生時代に力...

【内容】一日目は工場見学と社員の方との懇談会、二日目は埠頭見学と新規ビジネスを考えるグループワーク、社員の方への質問会がありました。　【注意した点・感想】質問会や懇談会では一度に10名ほどの社員の方からお話を伺うことができたので、説明会ではわからなかったことや、人事の方には聞きにくいことを聞くようにしました。グループワーク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の人事の方でした。とても真剣に話を聞いてくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待機してから順に呼ばれました。ほかの面接待ちの学生もいたため情報交換もかねて雑談してました。　【質問内容】大部分がESに沿ったものでした。自己紹介、学生時代に力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と50代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】打ち合わせ室で待機してました　【質問内容】・通っていた小学校の自慢 ・業種別セミナーに参加していたためにその感想 ・10年後のライフプランはどのように考えているか ・海外転勤、全国転勤があってもいいかどう...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】OG訪問が1回、内定者懇親会が2回　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】同じ業種は40名弱　【内定者の採用大学・学歴】国公立や早慶上智が多そうです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やボランティア経験者

【あなたがこれまでこだわりをもって実行・チャレンジした、あるいはこだわりをもって継続している「自慢できること」を箇条書きで最大4つ記載してください。】・◯◯の留学支援プログラムへの留学への挑戦 ・高校時代に空手道部で、副主将を全うしたこと ・大学内で留学啓発活動に取り組んでいること ・三年間続けた百円ショップでのアル...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションと簡単な業務理解ワークを行い、その後「与えられた企業のためになる提案をせよ」という課題が与えられた。最終的なアウトプットはパワーポイントを用いて全員の前で発表する形式であった。全てのグループが同じ部屋で作業を行い、社員がその中を適宜巡回していた。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性社員。たまたまらしいが、大学のOBであった。　【会場到着から選考終了までの流れ】 到着後、待合スペースで面接官が迎えに来るのを待つ。30分の個人面接後、そのまま解散 　【質問内容】私の場合はESに沿って進められた。非常にオーソドックスな内容。 ・学生時代...

【試験科目】言語非言語、性格検査　【対策方法】特になし

【学生時代力を入れたこと（200字以内）】持ち前の粘り強さで家庭教師として生徒と共に不登校を乗り越えたことである。生徒が志望高校に入学後不登校になってしまったが、一緒に乗り越えることを決意した。対処法がわからず困惑したが、勉強だけでなく精神面の支援も必要だと判断し、友人として接する時間も別に設けた。学校復帰後に生徒が「先生...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社概要の説明・インターン概要の説明→GD→Webテストの性格検査のフィードバックシートの配布→解散　【GDのテーマ・お題】「DIY店が新規出店すべき場所はどこか、候補地AからDの中から選べ」（回によりテーマは異なるらしい）　【GDの手順】資料読み取り型のGDである。まず、与えら...

【最も興味のある当社の商品は何ですか。 1文字以上30文字以下】ライフリー さわやかパッド 男性用　【上記の商品を選んだ理由を教えてください。 1文字以上100文字以下】今までは、こうした尿漏れ対策の商品は、女性専用のものであるとのイメージしかなかったので、男性用のものがあるということに驚きました。　【弊社ホームページに掲...

【シティグループに伝えたいことを自由に表現してください。】私は目の前の仕事に対して強い責任感を持ち、全力で取り組んで最大限の成果を発揮できると考えている。私は現在学生団体に所属しており、投資銀行の社員の方や学生をお呼びして1カ月間にわたる勉強会を開催するという活動を行ってきた。私の所属するチームはメンバーが4人であり、1人...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セブンアンドアイHDに対する企業価値向上の提案。最終発表はパワーポイントで作成し、発表する。結果として全グループ買収の提案であったが、企業価値が最大化されるということならば、資金調達のみでも売却の提案でもよい。　【ワークの具体的な手順】有価証券報告書・事業説明・中期経営計画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP1人・AS1人のペア VPの方が主導権を握っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付を済ませると、上の受付まで通される。そこで一度学生は集合して、そこから部屋ごとに分かれて社員の方の誘導に従う。　【質問内容】なぜ投資銀行部門にいきたいのか なぜシティグルー...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】他社のインターン選考のウェブテストで事前に感覚をつかむ

【投資銀行業務を志望する理由について述べてください（300字以内） 】若くから専門性を育み、チームとして成果を挙げられることに魅力を感じ、投資銀行業務を志望する。 学生時代に◯◯ゼミと体育会◯◯部の活動に注力する中で、自分だけの専門性を持ち仲間と協力することが大きな成果に繋がる方法であると知った。この経験から、自分の専門...

【当社に応募した理由をお答えください。（300文字以下）】私は「日本の技術を世界に広め人々の生活を支えたい、そしてそうした日本にしかできない貢献を通して世界における日本の存在を高めたい」と思っている。今まで計8つの国を訪れたが、その度に日本のインフラのレベルの高さを感じ、その技術をもっと世界へ伝えたいと思うようになった。ま...

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】本を一冊何回もやる

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません。

【会場到着から選考終了までの流れ】チームで自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】動作の改善案を考えよ　【GDの手順】始めに「紙をはさみで切る」というなんの変哲もない動作を見せられる。 この動作に対して班で改善案を考えるよう求められる。 最後に実演しながら発表することが求められる ※条件としては 1.紙は一枚ずつ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】お二人ともまじめでしっかりした人という印象　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場→控室　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →深堀 ・志望動機 →深堀 ・なぜその職種を希望しているのか ・その職種の仕事内容で特にどんなことに携わってみたいか ・この職種では...