【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 ・プロフェッショナル】私は好奇心を原動力に、統計学・機械学習・実装力を横断的に求められる高度な学習課題に挑戦し、分析力を体系的に磨いてきた。プログ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャー職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと待合室に案内され、その後面接官が迎えに来て別室へ移動し面接が始まった。　【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること 大学の志望動機 小学校どんな子だったか 中学校どんな子だったか（部活など） 高校...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCや、データマネジメント部についての説明を受けたのち、軽いグループワークを行なって、その後メインの実務を想定した分析ワークに取り組んだ。行員の方との座談会やオフィスツアーなどもあって実際に働く姿を想像しやすい内容だった。　【ワークの具体的な手順】与えられたデータに対し...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 (最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）100字】〇〇の長期インターンにて、〇〇のプロジェクトマネージャーを務め、工数削減を実現した経験　【上記(設問1)でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労したことや克服したこと、そこから得たものをプロセスが分かるように教え...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】いろいろな企業で経験を積んでみたことのある問題を増やしていった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】軽いケース問題。状況設定を説明されて、その状況に対してどう行動するかを考える。AIに状況を詳しく質問できる時間があり、その後に自分で解決策を考える。評価軸を設定して一つ解決策を選び発表する。時間制限があり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス　【質問内容】大学で学んでいること データ分析の経験について 学生時代に力を入れて取り組んだこと →大変だったことなどの深掘り なぜ金融か なぜメガバンクか なぜSMBCか なぜデータサイエンスコー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セールスの現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから参加した。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深掘り（なぜそれをしようと思ったのか等） ・0→1を使った経験 0→1を作った経験について、エピソードが思いつかず大学だけではなく...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の中途社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、案内されたURLから参加　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと、その深掘り（なぜそれを行ったのか等） ・人にされて嫌だった、嫌なことをしてしまった経験についてと、その深掘り（その経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SmartHRでの新規事業立案についてグループで考え、発表した。 1日目は、アイスブレイクとグループワーク後、COOへの経過プレゼンを行なった。 2日目は、グループワークと経過プレゼン、事業・職種についての説明会があった。また、インターンのメンターではないビジネス職の方...

【マーケティングに関する経験で特筆すべきものを箇条書きで記載してください。】長期インターン先である◯◯系企業において、不動産業界の開発事例や売買事例などのニュースをまとめたサイトの立ち上げ・記事執筆に尽力　【上記設問に記載したマーケティングに関する経験について1つを選択し、詳細を教えてください。400文字以下】◯◯系企業の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブレーキ製品の設計、開発段階において実際に社員の方が直面した問題と同じ形式の課題にグループワークを通して取り組んだ。あるパラメータにおいて目標の数値を満たせるように適切な部品を選定するという内容だった。　【ワークの具体的な手順】まず個人で考える。その後、グループで話し合い、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・PdM　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでビルへの入館法を案内されていたため、その通りに17Fのオフィスに向かう。タブレットで受付をしたのち、しばらく待つと面接室へ案内された。人事の方と事務的な話をしたのち、しばらく待機し、面接官が入出した。 面接終了後に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】■質問 ・これまでの人生（小学校時代から現在まで、何をしてきたか、何に興味があったかなど） ・今の大学・大学院・研究室に入った理由 ・プログラミング経験（きっかけ、言語、期間等） ・...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】プログラミングの課題（言語自由）：3問　【対策方法】LeetCodeというサイトで競技プログラミングの課題を解いていた。Easyレベルができれば問題ないかと思う。Medができれば全く問題ない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meet　【質問内容】■質問 ・今までのプログラミング経験（研究・課外活動・インターンなど） ・それの深堀 ・どのようなきっかけでそれを始めたのか ・どのような役割を担ったか ・なぜその技術（言語・フレーム...

【承諾/辞退理由の詳細】ボトムアップな社風が根付いており、年次を問わず意見が尊重される。実際に新卒社員が重要プロジェクトを牽引する事例を多く聞き、自身も早期から挑戦し活躍できると確信したから。　【内定後の課題の有無】アンケートのみ　【内定後の拘束】最終面接後に内定をその場で伝えられ、その後30分ほどオフィスツアーを行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い技術系社員2名の技術面接の後、人事社員1名の人事面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】技術面接 志望動機 エントリーシートに沿った内容を話した インターンシップの感想 社員の人柄にひかれたことを話した 研究内容スライド7枚5分で発表...

【志望動機（300字）】私は、資源を安定的に供給し続けるためのプラント技術を追求したいと考え、貴社のプラントエンジニア職を志望します。夏季インターンシップでは、工場のスケールの大きさと、その中で複雑なプロセスを制御しながら安定稼働を実現している技術力に圧倒されました。そして、若手社員の方々が早い段階から裁量を持ち、自ら考え...

【承諾/辞退理由の詳細】○○が勤務しており、働き方や業務内容の理解、ギャップが小さいことがメリットだったが、逆に入社後にやりづらい部分があると考えたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い技術系社員2名、中堅人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、人事の方から交通費の清算、面接の流れを説明される。面接の部屋に案内され、30分間の面接がある。終了後は人事の方から諸連絡があり、退社　【質問内容】パワポ7枚、5分で研究発表 研究に対す...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「金融業界とは」から「保険金と保険料の違い」など、基礎から丁寧に学ぶことができ、非常に業界理解に繋がったと感じた 1）生命保険業界研究 2）ライフプランと保険 3）会社概要説明 4）医療の現状を知るセミナー 5）代理店営業体験ワーク 6）座談会　【ワークの具体的...

【本ワークショップへの参加動機（成長したい点、学びたいこと等）を400文字以内でご記入ください。】貴社の業務に対する価値観を学び、私の「誰かの役に立ちたい」という価値観との合致度を確かめたいからだ。私は個別塾講師のアルバイト経験から保険業界に興味を持っている。生徒一人ひとりの志望大学合格に向け、それぞれの学習段階や性格に合...

【あなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観を1つ教えてください。（30字以内）】異文化の違いを尊重し、相互理解を基盤に価値を共創していく姿勢　【上記で回答いただいた価値観が醸成された原体験を教えてください。（400文字）】◯◯の日本料理店で計四ヶ月接客業務に従事し、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢...

【（在籍している/していた）大学を選んだ理由を教えてください。*改行せずにご入力ください。（400文字以下）】私が◯◯を選んだ理由は、国際的な経済動向を理論的に学べる学問的環境、◯◯という多様性に富んだ立地、社会で活躍する卒業生との繋がりが得られる点の三つである。まず、世界の動向を経済という視点から学びたいという思いが強く...