【試験科目】適性検査・図形配置　【各科目の問題数と制限時間】適性検査15分・図形配置15分　【対策方法】事前にインターネットでTALの試験方式について調べておいた。

【オープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）について教えてください（300字以内）】全国規模のインターネットサービスを展開しながら、地域に密着した事業にも取り組む姿勢に魅力を感じたからです。私はこれまで、会社の規模が大きくなればなるほど地域性を持った事業展開は難しくなると考えていました。しかし貴社は地域イベントの企画・運営...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールス職のBtoC営業体験を行った。お客様の要望に合わせてJCOMのソリューションを組み込みながら提案をおこなう。お客様の属性や家族構成に注意しながら提案を行うJCOMならではの営業体験が行えて楽しかった。　【ワークの具体的な手順】お客様について書かれたシートを参考にしな...

【試験科目】一般的な計算と読解　【各科目の問題数と制限時間】言語30 非言語30　【対策方法】特に対策はしなかった。SPIやC-gabの対策をしていれば事足りる。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ケーススタディを通した、自動車関連のトレードビジネス体感ワーク。 鉄鋼メーカー、自動車メーカー役を社員の方が務め、情報収集、引合取得、交渉、契約までの一連の流れをグループで協力して行い、成約の合計額を競った。　【ワークの具体的な手順】業界、企業説明→ワークの説明→ワーク　...

【あなたが人生の中で目標を立て取り組んだ経験について、箇条書きで5つ教えてください。（チームでの経験・個人での経験どちらでも可）（各30字以内）】・中高6年間◯◯を務め3回◯◯で◯◯を果たした。 ・中高で◯◯部に所属し◯◯で3回の◯◯出場を達成した。 ・◯◯への◯◯カ月の交換留学で、全授業で最高評価を獲得した。 ・高...

【試験科目】tgweb　【対策方法】参考書を解くこと、他の企業のテストを受けることでそのテストの形式に慣れること。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介（1分以下で） 学業について、何を学んでいるのか、なぜそれを学ぼうと思ったのか。 学生時代に力を入れたこと（esで書いていないこと） →深掘り インターンで何を学びたいのか、なぜ応募したのか ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】scskの説明→歴史、強み、財閥系であること、事業内容、福利厚生など ワークの概要について説明→その後グループワーク開始→発表→社員からのフィードバック 内容としては新規サービスをつくる。かなり時間がなかった。　【ワークの具体的な手順】課題設定→グループワーク→プレゼン...

【学生時代に挑戦したこと】◯◯部の資金調達担当として、◯◯店10店舗に広告協賛を依頼し5万円の支援金を集めた。◯◯部は資金不足により、パフォーマンスで大掛かりな作品に挑戦できなかった。◯◯店の店主に粘り強く資金支援のお願いをしていったが、◯◯部に縁のない店舗からの協賛は容易ではなく、最初は断られることが続いた。そこで、2つ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはじめに企業説明を受け、その後ブレイクアウトルームに入り5人の学生で生保アプリの改善策についてのグループワークを2日間を通して行いました。2日目には、全体に向けての発表を行い、優秀班を決定しました。その後質問タイムを行い、終了。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→資料の...

【弊社インターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。】私は○○という想いから、貴社のインターンシップに興味を持ちました。私は、大学で○○を学んでいるのですが、複雑なデータを分析し、新たな知見を得ることにやりがいを感じました。貴社の「三者繁栄」の理念に基づき、お客様、会社、従業員すべてに価値を提供する姿勢に魅力を感...

【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に8人程度待機所に集まり、2グループに分けられる。テーマは同じ　【GDのテーマ・お題】「生保営業員がいなくなったらどうなるか」「家族、お金、愛、友達等で優先順位をつけるとしたら？」　【GDの手順】お題が出されて、自由に20分程度時間が与えられる。一人ひとりの意見を聞いてから共通点を...

【内容】模擬面接やリクルーターとの相談会等様々なイベントが月1程度である　【注意した点・感想】インターン参加者限定で様々なイベントが用意されていた。そこで案内が来たものは全て参加するようにしていた。参加していくうちに早期の案内が提示されたので複数回のイベントの参加によって少しふるいをかけているのだと思う。

【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク→リクルーターからフィールドバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設定上のお客様に対して実際に保険内容を考えて組み提案まで行う。提案は全体の前で行い、グループ内でお客様役、保険営業員役に分かれて発表する。その後グループの担当であったリクルーターからフィールドバックを個...

【承諾/辞退理由の詳細】女性だけの職場なのでライフイベントに応じた対応は柔軟ではあるが、ノルマはないといいつつ目標はあるという点で少し不安を感じたため。　【採用人数・倍率】周りに聞いても3人中2人以上は合格しているため倍率はそこまで高くない気がする　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、女子大が7割程度　【自分以外の内定者...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱より簡単な四則計算などの問題を各15分ずつ　【対策方法】参考書（青本）や他社のWEBテストなどで繰り返し対策しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で3人の学生がおりそのまま面接会場に案内された。名前順で入室し、ほとんどはその順番で同じ質問に答えていく形式。　【質問内容】・なぜ生保業界の営業員 ・苦手な人はどんな人か→その対処法→それでも難しい場合の対処法 ・うまく...

【経緯】GDの合格から　【会場到着から選考終了までの流れ】待機所に4名程度いてそれぞれ一人ずつ席に案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどはこれまで面談でお話していたため少なかった。ストレス耐性の質問が非常に多かった。営業員が実際に仕事をしている姿を提示され、それに対してどう思うか、どのくらい耐えられるのかを遠...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて開始　【質問内容】志望動機 自己pr、どこが強みなのか 他社の選考状況 住友生命は第一志望か？もしくは、第一志望郡なのか？ 学生時代に力を入れたこと 自分の強みを業務の中でどのように活かしたいと考えているのか、...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に対してvitalityを提案する。お客様に対してどのようにアプローチすればいいかをグループワークで考え、そのことを社員に向けて発表する。また、営業職員の性格面などを組み合わせ、どのようにパフォーマンスを向上するのかを考える...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15-30分　【対策方法】多くの企業を受け、spiの形式に慣れることや、勉強をすること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】就活の軸 -生活に密接に関わるものに貢献したい。支えることがやりがいになるから。 なぜ住友生命か？ -vitalityを通じてお客様に積極的に支えられる 学生時代に力を入れたこと 逆質問（逆質問の時...

【承諾/辞退理由の詳細】生命保険は嫌だったため。今後が厳しい業界。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自身の強み】信頼関係を築く力である。◯◯部の財政難に直面した際、◯◯店舗に広告協賛を依頼し、◯◯万円の支援金を集めた。最初は断られ続けたが、店舗を積極的に利用し、商品知識を深めることで店主との信頼関係を築いた。相手の立場を理解し、自分の行動や提案が相手にとってのメリットや共感を生む形で働きかけることが強みだ。　【志望動機...