【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらズームのリンクを押す　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその理由、なぜこの会社がいいのか他者と比較して教えて、強みや最近気になったニュース、休日の過ごし方、これ以降は逆質問がメインだったと記憶している。時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の業務を経験するほか、様々な立場の社員さんとお話しすることが多くありました。また、最終日には5日間のまとめを行い、それに向けてパワーポイントで資料を作成しました。明確な課題はありませんでしたが、部署や年により違うと思います。　【ワークの具体的な手順】担当者の指示に従う。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、名前を確認し開始しました。　【質問内容】・どこで弊社のことを知りましたか。 ・なぜ弊社のインターンにエントリーしましたか。 ・自分の強みを教えてください。 ・学生生活で頑張ったことを教えてください。 ※エントリ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語＋非言語：60分程度　【対策方法】対策方法は特にないと思います。市販で販売されている対策本は活用できると思います。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。】私は「◯◯」の研究を行っています。研究で使用している◯◯と、高い分解力と環境負荷の少ない溶媒を活用し、特定のバイオマスから有用成分を効率的に抽出する手法の開発を目指しています。現在は、温度や流量などと抽出量を関係を明確にしました。　【当社への志望動機を教えてくださ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務部の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接スタート。時間調度に終了。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。15分程度。大変だったこと。周りとどのような関係を持っていたのか。壁、反対意見はあったか。後輩にどのように引き継いだか。 ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分　【対策方法】これが本当のSPIだ！赤本を解いて対策した。先行要素ではないが、2回目の受験である。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】ゼミの研究内容は◯◯です。文献を読み、◯◯などそれぞれの問題の分析しています。複雑な歴史から現状までの時代背景を理解することによって問題が今もなお残り続ける理由を研究しています。その中でも私は◯◯について興味を持ち、◯◯が与えた影響を卒論テーマにしています。　【当社への志望動機】2...

【会場到着から選考終了までの流れ】四日市製作所で行う。入り口で待っていると人事の方がいらっしゃって、部屋まで案内してくださる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンペ案件の獲得を目指すゲーム感覚のワーク。どれだけコストを抑えつつ品質の良いハーネスを生産できるかをグループ対抗で競った。事務系職種が人数分用意され...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材組織部長、希望職種部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方が迎えに来てくださる。すぐ面接は始まらず、選考状況や就活軸を聞かれた。交通費の精算も行う。 面接官の準備ができ次第案内され、面接スタート。 終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】職種のマ...

【志望動機（300）】貴社を志望する理由は、「顧客の想いに寄り添い、その成長を支えたい」からだ。◯◯として、生徒の課題や悩みに向き合い、解決まで伴走し合格に導いた経験がある。その中で、挑戦や成長を支えることにやりがいを感じた。そして、「カネとモノの両面から、柔軟性と自由度を持って解決策を提供できる点」に魅力を感じ、リース業...

【試験科目】性格検査、算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】言語約20分（問題数30程度？） 計数約20分（問題数20程度？）　【対策方法】市販のテキストないし、インターネットの対策動画を参照して、自分の苦手な分野を把握した。

【承諾/辞退理由の詳細】志望するサービスラインにおいては、BIG4FAS等よりも高いプレゼンスを有していたり、経営支援において、アドバイザーの領域を乗り越えて、内部に入り込むという実効性の高いサービスを提供しており、自分もそのような業務に関心があったため。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEO1名 人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをぽち。　【質問内容】自己紹介 フロンティアマネジメントに抱いている印象は何か。 なんで希望部署の業務内容に関心を抱いたのか、きっかけは何？ あなたはどんなタイプ？（ex：周囲を引っ張っていく、ご意見番、サポ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー（新卒入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクを押す。　【質問内容】事前課題として課されていたケース面接について2分程度で発表し、その後10〜15分程度ディスカッションを行い、ケースについてのフィードバックをいただいた。その後、一般質問として、業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員1名 人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押す。　【質問内容】フロンティアマネジメントに抱いている印象は何か。 フロンティアマネジメントでなぜこの部署を志望しているのか。 成長したいって言ったけど、あなたにとっての成長ってなに？ 成長すると、あな...

【学生生活において、あなた自身が特に力を入れたポイントを教えてください（100字程度）】◯◯サークルで新人継続率の向上に注力した。特に、退会率が例年約6割もある原因の究明と共に、人数増加に懸念を示す運営幹部らと本音で熟議を行う場を設け、彼らの意識改革を図り、団体一丸で新人支援を行う風土醸成に尽力した。　【取り組んだ結果や学...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に、業界・企業説明を受ける。その後、グループに分かれて、開発ワーク（ノーコード）を行う。 2日目は、プロジェクトマネジメントワークを行う。3日目は、プレゼンテーションを行う。その後、若手社員の座談会が...

【経緯】相談会という形で、リクルーターの方と一緒に最終面接に向けて対策をする時間が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続する。　【質問内容】・志望動機 ・志望職種 ・志望領域 ・キャリアパス ・併願業界・企業 ・志望度 ・いつ就活を終えるか、いつ内定が欲しいか 会話ベースで以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、リクルーターの方が面接室に案内してくださる。　【質問内容】・名前の由来 ・高校時代について ・好きだった科目 ・大学学部志望理由 ・大学の魅力 ・大学で学んでいること ・チームで取り組んだ経験 ・日本総研...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い。

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】強みは、相手に寄り添ってニーズを汲み取って行動できることだ。結婚式場のアルバイトで、披露宴でのサービスを行っていた際、妊婦のゲストの方がいらっしゃった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続する。　【質問内容】・周りを巻き込んで、周りの人と協力して取り組んだこと ・深掘り（期間、実施方法、反対するメンバーはいたか、他にできることはあったか、コミュニケーションで意識していたことはあるか、など） ...

【質問内容】・業務内容 ・研修 ・印象に残っていること ・忙しさ（残業時間） ・やりがい ・求められる能力 ・大変なこと ・意識していること ・SMBC各社との関係性 ・海外との関わり ・志望業界 ・就活の軸 ・日本総研の決め手 ・配属 ・文系割合・文系ならではの苦労 ・社風・社員の人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】志望動機　 学生時代に力を入れたこと 希望するコース 逆質問 基本的にエントリーシートに書いた内容を答えた。希望するコースについては、そもそも何があるのかあまりわかっていなかったので、逆質問...