【【課題解決の経験】 高校時代以降に課題や問題点に直面した経験を教えてください。またそれをどのように解決しましたか？200文字以上でご回答ください。　】大学時代、イベントサークルを設立し、参加者200人を超えるイベントを主催した経験だ。当初、コロナ禍で制限された生活を送る学生のために「出会いを創りたい」という想いから設立...

【会場到着から選考終了までの流れ】開催までに課題説明会があり、そこからしばらく期間をもらって課題を仕上げる感じ 当日は、プレゼン→レビュー→修正→提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バイヤー相関図を用いた企業の課題解決。想定される企業の現状を分析した上でどのように営業するかがテーマ。バイヤー相関図で各人物...

【承諾/辞退理由の詳細】業界に対して興味があり、企業としても明確な強みがあったから。　【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】未定　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【経緯】一次面接後に、最終面接の対策　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】一次面接の感想を聞かれました。その後は、自分が学生時代取り組んできたことをさらに深堀されました。また、アルバイトでの経験もかなり興味を持たれたのでそれもかなり聞かれました。最終面接での対策のためキャリアプランをもっと具...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で一時間弱です　【対策方法】特にありませんが、解答時間を意識しながら解きました。全部解けるような時間配分は大事です。

【経緯】スカウトをいただき、そこからカジュアル面談をする流れになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】まずは、自己紹介をお互いにしました。就活の状況などを軽く聞かれます。その後、会社の説明を人事の方がしてくれます。説明の途中で、質問ありますか？疑問ありますか？と声掛けしてくれるので、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】まずは、自己紹介をしました。その後は、学生時代に特に力を入れて取り組んだこととなぜそれを取り組んだのかを深堀りされました。その次に、自分の強みと弱みを聞かれました。最後は就活の軸やキャリアプ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介をはじめにしたあとに、学生時代特に取り組んだことを聞かれました。その後なぜそのようなことをしたのか、何が課題だったのかを聞かれました。その後、志望動機を聞かれました。入社した後はどのようなキャ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務： スクラッチという簡易的なプログラミングを用いてチームで成果物を作り、全体の前で発表する。プレゼン時間は1チーム10分ほどで、チームメンバーは人事によって適当に割り振られる。また、その中で一人リーダーを決める。私はリーダーに立候補したため、上司役の社員と話す機会があ...

【試験科目】言語・非言語（監視あり）　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度、15問程度であった　【対策方法】一般的な問題をTG-Webの問題集で1周ほど問いた。特に苦手意識がない限り、問題のパターンを知っているとそこまで苦戦はしないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（入社8年目くらいでした）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して時間になると開始　【質問内容】質問内容： 自己紹介（一人一分程度） 学業で頑張ったこと 学業以外で頑張ったこと インターンシップの志望動機 自身の大学の生活に点数をつけるなら？ ...

【あなたが学生時代に挑戦したことについて教えてください。 タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）】◯◯における、◯◯に関する研究で、新たな◯◯を提案したことについて 　【具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）】上記の研究に挑戦する中で、◯◯の精度を高...

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは努力ができることで、弱みは緊張しやすいことだ。 強みが発揮されたのは、憧れに向かって努力を続けて結果を出した時だ。私は◯◯に所属している。初めて◯◯に出場し...

【当社の1day仕事研究に参加しようと思ったきっかけは何ですか？】私は人を支えることやグループをサポートすることにやりがいを感じているため、企業の運営を支える仕事に興味を抱いている。その中でも、経理・財務のプロフェッショナルである貴社に興味を持ち、大規模なグループのコーポレート機能を担い、高い専門性を活かしてグループの発展...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで代理店営業に取り組んだ。資料を見ながらお客様にヒヤリングする内容をチームで話し合い、聞いた内容をもとに議論を進めた。これを3回繰り返し、最後にプレゼンテーションを行った後、フィードバックをいただける。　【ワークの具体的な手順】業界説明→会社説明→セミナー→グ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的にES内容の深掘り。ESで書いた内容に関して質問、深掘りが大方の流れであった。具体的には、大学での研究内容、授業内容、学生時代最も頑張ったことなど。ESでは述べていない関連では、人柄がわかるエピソード...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日次、月次、四半期で行うルーティンワーク的な業務。例えば小口精算や会計ソフトを使用した情報処理、外部に提出する書類の作成など、数値的にも一円単位で確認していく作業。一方でマクロ的な、現在進行形のプロジェクトも携わらせていただいた。取引先との会議に出席し、その資料を作成した。...

【学生時代最も頑張ったこと（400字以内）】学生時代私が最も力を入れたことは、ゼミ活動です。大学3年次から、◯◯学ゼミに所属し、特に「◯◯」について研究するゼミに所属しておりました。ゼミ活動を通して、論理立てて考え突き詰める力や、入ってきた情報から考えを派生させて「なぜ」を考え続ける力を養うとともに、グループワークでは、足...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5個の案件があり、各グループで選択して課題を解決する事業提案を行う。 2日目に4グループごとに別れてプレゼンテーションがあり、その中で優勝チームが決定する。 1日目 グループ決め、案件選択、ディスカッション 2日目 発表準備、発表6分質問5分、優勝グループ決定、講...

【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】一般的な玉手箱形式。特に性格を気を付けて求める人物像に合致するよう回答した。

【会場到着から選考終了までの流れ】接続 テーマ発表 ディスカッション プレゼンテーション等はなく終了　【GDのテーマ・お題】ゴミを減らす施策を考えよ　【GDの手順】各自個人ワーク グループで共有 前提を決めてアイデアの取捨選択 結論に向けて議論を詰める 時間までにまとめて終了　【雰囲気】発言の量に差があり、意...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】大学祭での売り上げを向上させるために、異なるサークルと協業したことだ。私が所属しているサークルでは毎年の大学祭で◯◯販売を行っていたが、思うように購入客を捌けないことが課題となっていた。昨年の状況を振り返ると、集客、会計、商品受け渡しのフロ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は物件購入の提案をするワーク。グループのメンバーと話し合い、最終的にお客様にご提案する物件を決定し、発表する。2日目は1日目のワークを踏まえて、三井住友トラスト不動産の強みと弱みを研究するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク後グループワーク開始。　【イン...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様。　【対策方法】市販の対策本にて、対策を行った。また性格診断も矛盾がないように回答した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業の説明 ・日興証券の紹介、職種説明 ・ワーク（ポートフォリオを組んでお客さんに提案するワーク。さまざまな条件が与えられながらも、自由に銘柄を分析し、最適なポートフォリオを完成させるワークだった）　【ワークの具体的な手順】・資料が与えられ、グループで話し合い。 ・...