【インターンシップへの応募動機をご記入ください。（200字以内）】私は個々人が責任感を持ち、組織や社会に最大限貢献できるような働き方をしたいと考えていました。その中で貴社のホームページを拝見し、「求められ、高められる『個』の力」というキーワードに惹かれ、本インターンシップへ応募するに至りました。本インターンシップを通じて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部？の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインに接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深掘り 研究について話したので、どんなことをしているのかなど詳しく聞かれました。もう一人の方はプログラミングの開発経験について話していたので、...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで接続して開始　【GDのテーマ・お題】チームマネジメントに必要な力は何か、3つ挙げてください（理由含む） 　【GDの手順】社員さんの挨拶、お題と流れの説明 グループワーク18分 ・要件定義 7分 ・話し合い 5分 ・まとめ 5分 発表　3分　【G...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインでプログラミング体験のようなものを行いました。プログラミングの知識も言語に関する知識も必要ありませんが、プログラミングをする時の考え方が求められるので、情報系学部以外の人は苦戦していた印象です。ただここで優秀な結果を残すことが大切というよりは、入社後にどん...

【学生時代に力を入れていることと、そこで発揮されたご自身の特徴・強みをご記入ください（400文字）】私の強みは好奇心旺盛な性格である。これを発揮し、学部での専攻である情報科学系とは異なる分野の、◯◯の資格を取得した。 常に思考し続け、新たな学問にも挑戦し続けたことで広い視野と様々な立場に立って物事を思考する力が身についた...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分ずつ　【対策方法】本屋さんに売っている問題集とインターネット上の問題を見て、対策した。

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。 GDの説明を受け、実際に行い、じむれんらくをして終了。　【GDのテーマ・お題】ある地域の過密化、人工増大問題について　【GDの手順】自己紹介を行ってからアイスブレイクのための雑談を挟んだ。その後に一般的なグループディスカッションの流れに沿って取り組み、結論を出していく。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大規模チェーン飲食店の顧客企業に対して 、三井住友カードが持っているソリューションアセットを用いて施策を考えていく内容だった。顧客企業にはいくつか種類があり、私たちは飲食業界であったが、他にもカードを必要とする業界の選択肢があった。　【ワークの具体的な手順】2日間に及んで...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400字）】◯◯を運営している企業の顧客を獲得する営業の長期インターンです。始めた当初の目標は、月の売上金額を300万円以上にする事でした。そのために、最も意識して取り組んでいた事はお客様との信頼関係構築です。オンライン商談なので、お客様との距離が縮ま...

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」それぞれの発揮事例を教えてください。 なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。 プロフェッショナル （250字以内）】1年間の研究で××を開発した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、互いに自己紹介をして面接を行い、退出しました。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・インターンの経験 ・一番印象に残ったインターンは何か ・今の大学の入学方式 ・なぜその大学を選んだのか ・今のサ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、年齢は中堅以上の雰囲気でした　【会場到着から選考終了までの流れ】現場に到着した後、受付でゲストカード受け取り、面接会場へ移動しました。そして呼ばれるまで控室まで待機、呼ばれてからは案内に従っていきました。　【質問内容】・現在の就活状況 ・志望動機 ・なぜ銀行か ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場行員、志望コースとは別の部門の行員でしたがIT・デジタルの行員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】現場に到着した後、受付でゲストカード受け取り、面接会場へ移動しました。そして呼ばれるまで控室まで待機、呼ばれてからは案内に従っていきました。待ち時間で行員と会話す...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに入室して選考開始　【質問内容】・自己紹介（簡単な自己紹介） ・属性として、就活をしているのは少数派だが、なぜ就活をしているのか ・学生時代の話（過去にどのようなことをしてきたか） ・価値観形成について ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GA technologiesが協業するべき企業を10社のリストから選定し、相手企業の代表にプレゼンを行うという内容のワークであった。実施期間が2日間と短いため、両日とも21時くらいまでオフィスに残ってワークや懇親会をした。優勝チームには、プレゼンの内容に応じて賞金が与えら...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ時間でした。　【対策方法】「これが本当のwebテストだ！」をはじめとする参考書を解くほか、他社の選考を受けて玉手箱を受験すると良いと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はコーポレート、2日目はリテール、3日目はホールセールと各日別の部門のワークを行いました。毎日プレゼンでの発表がありました。1日目のはじめに説明会とアイスブレイクがあり、最終日のみ行員の方との座談会が設けられていました。　【ワークの具体的な手順】プレゼン資料の型やワー...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（100字以内）】カフェのアルバイトで当店初のデジタル研修制度を導入したことです。この取り組みでインストラクターの方が新入社員に付き添う時間を70%程下げ、デジタル化により効率性の大幅な向上を成し遂げました。　【上記（設問1）でお答え頂いた取り組みの中から1つ選択し、苦労し...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、その後アイスブレイクを行いお題発表、GDに取り組んで発表を行った後終了しました。　【GDのテーマ・お題】IT・デジタル技術を用いてSMBCがお客様に提供できる最も大切な価値とは　【GDの手順】・個人ワーク（事前配布資料読み込み）：5分 ・GD：30分（前提確認、現状分析、...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集合、軽い自己紹介を行う。説明があった後にGDを行い、発表。その後、面接官のフィードバックを受け、終了。　【GDのテーマ・お題】銀行×デジタルで新しい施策を考える　【GDの手順】役割を決めて、書記が画面共有を行って、開始。 司会の人を中心に、議論の時間配分を設定して、最後に...

【研究の具体的な内容】◯◯を用い◯◯する研究を行っています。｛研究の内容を簡潔に｝。　【人生で力を入れたこと（100）×3】大学での◯◯部の活動です。中学校や高校から始めた部員が多く、目標の優勝には実力不足が課題でしたが、◯◯を行い、◯◯を果たしました。 アルバイトで、◯◯ことです。◯◯を行い、フードロスの削減と客単価向...

【試験科目】言語・非言語（推論）　【対策方法】日頃から勉強すること。問題数をこなして慣れることが大事だと思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】IT・デジタルコースの各部門について、1日ずつワークを行った。3日間6,7人のチームに分かれ、初めは各部門の業務紹介や座学を受け、後半でワークを行う。お題について、資料を用いながらグループワークを行い、最後にプレゼン。　【ワークの具体的な手順】時間配分→資料をリサーチ→意見...

【エンタテインメント業界 or スポーツ業界でやってみたい仕事と、その理由について教えてください。】私がスポーツ業界でやってみたいことは、野球の中継業務です。私は以前から、他者に感動や満足感を与えられる職業に就きたいと強く感じていました。この思いを、大好きな野球の中継業務で実現してみたいと考えています。テレビの野球中継は、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が2名、年次不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、事前に送られていたリンクから学生が入室して開始する。面接官の質問1つに対して学生2人が順番に回答する流れで、全ての質問が終わると学生から退室する。　【質問内容】・質問 あなたの強みはなんですか？この会社でや...