【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分　【対策方法】問題集での練習。SPIなのでどんな問題が出るのかを知っておくことがとても重要。 またどこにどれだけ時間をかけるというのをあらかじめしっかり決めておき、取れる問題を取る。 　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社　史上最強SPI...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部課長 品証部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機、時間の15分前に人事の方が迎えに来て、会議用の簡易ブースに通される。（同時刻に面接の学生と二人で） その後面接を行い、終了後そのまま帰宅　【質問内容】一次面接とほぼ同様の内容 ・志望動機 ほぼ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 自分が受けた企業の中では最も深く車づくりに関わることができる企業だった。 また自分の仕事にプライドを持って向き合うことができ、技術者としての成長に重きを置いているところなど、社風がマッチしていると感じた。　【内定後の課題の有無】なし 　【内定後の拘束】承諾書と推薦状の提出...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・志望動機 ほぼES通りの内容を詳しく話していく ・なぜアドヴィックスなのか 完成車メーカーよりも深く技術者としての専門性を高められる。自分の関わりたい領域にマッチしている。 ・学生時代に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SCSKの事業やSIerの役割について説明を受けた後、グループに分かれて課題解決型のワークに取り組みました。顧客の課題を整理し、ITを用いた解決策を検討する内容で、SIerの業務の一端を体験できました。最終的にはグループごとに成果をまとめ、発表と社員からのフィードバックがあ...

【SCSK志望理由】私が貴社を志望する理由は、顧客に深く寄り添い、ITを通じて本質的な課題解決を行っている点に強い魅力を感じたからです。SCSKはSAPをはじめとするERP領域において豊富な実績を持ち、単なるシステム導入に留まらず、業務変革や経営視点での提案まで一貫して担っている点に強みがあると感じています。 大学では◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、実使用体験を通した商品の性能理解。営業職の実務形式グループワークでは、新商品の価格決定から広告の作成、また実店舗の棚割り変更の提案を行った。棚割り変更は、前年度や過去の実績を踏まえて来期からの棚割りを顧客店舗に提案するといった内容だった。　【ワークの具体的な手順】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目新卒採用　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】Q.志望理由 A.ドラッグストアでバイトしていてよく見るメーカーだったから。祖父母が使用していたから。先輩の繋がりもあったから。 Q.ユニ・チャームの営業職を志望する理由と営業職の強み A.流通まで...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、非言語29問　【対策方法】青のSPI参考書を1周して挑んだ。対策するのは非言語だけで十分。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本青

【学生時代に学業面で力を入れて取り組んだことについて、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。】工夫した点は、評価手法の構築である。従来のサービス評価は、ユーザーの主観的評価が中心であり、NPSは有効な指標である。しかし、ユーザーの具体的な不満点までは把握できず、それを明確にするには追...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに入る　【質問内容】◯質問 自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 志望理由 他にどんな業界を見ているか ◯回答 志望理由→専任一貫性と成果主義が強みである。 ◯他にどんな業...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ同様　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産仲介の説明を聞き、その後営業体感ワークをグループで行った。最終的には人事がお客様役となり、プレゼンするといった内容だった。ヒアリングなど様々な観点から営業スキルやセンスを見られていると思い、工夫した。　【ワークの具体...

【自己PR（200字以下）】私の強みは「粘り強さ」だ。◯◯の◯◯でのアルバイト初日、◯◯セールで通常の◯◯倍の来客があり、2日目には未経験ながらレジを任された。失敗や強いプレッシャーの中でも「逃げない」と決意し、複雑な操作や多様なポイントカード処理を工夫しながら習得した。その結果、繁忙期にも業務を1人で任され、店長から信頼...

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間の長さと全国転勤、　【採用人数・倍率】かなり通してると感じたので倍率は高くないと思う。　【内定者の採用大学・学歴】どこでも　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いように感じた。

【経緯】最終面接終了後、今後の選考に関する面談を行いたいとのことでメールが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケートを記入。最終面接担当の人事に案内され、フィードバックを受ける。　【質問内容】基本的には今までの面談のフィードバックと逆質問が中心だった。他に見ている業界について深ぼられた。本音ベースで気楽に話...

【試験科目】ミキワメ 言語と計数と性格 めちゃくちゃ簡単　【各科目の問題数と制限時間】言語と計数（30分） 性格（20分）　【対策方法】一般的なSPIの問題集をやっていれば9割取れるレベル。特に難しくなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事（女性）、営業職員（年配、男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間10分前に到着。待合室に案内される。マイナンバーカードの提示を求められる。時間になったら人事が面接室に案内してくれる。　【質問内容】◯質問 最近新しく始めたこと、志望動機、挫折経験、学生時...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。 （最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）〜100文字】1)◯◯の◯◯のアルバイトで、自主参加◯◯を担当。お客様の質問に個別対応したり、仲間意識を持ってもらうために自分の◯◯や◯◯を毎週報告したりしてリピート参加率を上げた。 2)高校で理系に進んだものの、最も不得...

【第一希望テーマの志望理由を記載ください。（200文字）】自動車の電動化や自動化などCASEへの対応が加速する中、多様なニーズに応えるワイヤーハーネスの重要性はますます高まっており、貴社の技術に強く関心を持った。貴社は自動車分野にとどまらず、蓄積した知見を活かして多様な分野に独自性の高い製品を展開しており、その開発力に魅力...

【趣味や特技について教えてください。（50文字以下）】趣味は運動である。現在は、○○を行っており、○○している。　【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己ＰＲをご記入ください。（200文字以下）】○○でキャプテンを務め、チームの統率に注力した。チームには、性別や年代の違いから遠慮が生まれ、メンバーの主体性に差が生...

【あなたが大事にしていることを教えてください。上限800字】私が大事にしていることは常に挑戦と成長をし続けることです。現状に満足せず、もう一段階上の新しい自分を意識して行動しています。そして、その中で失敗をしてしまっても、改善点を見つけ出し、何度でも立ち向かい、自分の望む結果を掴みにいきます。私は趣味で◯◯をしています。◯...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略についてグループワークを行い、最終的に発表した。まず、紙での資料が配付され、各自読み込みを行った。課題特定から施策について考え、プレゼン資料を作成した。最後にプレゼンを行い、個人FBをいただいた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→チーム分け→グループワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、面接開始　【質問内容】・志望動機 なぜコンサル業界、他業界と比べてなぜコンサルタント 自らの強みを活かして社会課題の解決に挑戦したいため。塾アルバイトの中で、個々の生徒の課題を見極め、最適な勉強法を提案した...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】問題集を何度も解き直した。また、時間内に解けるよう素早く解く練習をした。

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください（400文字以下）】大学時代に４年間続けた塾講師のアルバイトで、参加者が100名を超える大規模な送別会の司会・代表を務めたことである。 幹部人数が４人と少なく、１人の仕事量が例年の２倍以上という課題があった。私は幹部のタスクの割り振りを徹底することで、全体...