【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】ゼミ活動に注力した。◯◯様を協賛として、◯◯様の「◯◯」という課題を解決するご提案を◯◯の6大学でコンペを行った。その際、グループワークでは、2つの点を特に意識していた。ひとつ目は、自分の足で情報を稼ぐということだ。2点目は、チームの個の力を掛け合わせるということだ。を意...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室待機から入室　【質問内容】・アイスブレイク ・これまでの選考のフィードバック ・これまで選考を受けてきて当社の印象はどう変化したか ・他社の選考状況はどうか ・当社は第何志望か。内定を出したら入社する確率はどれほどか...

【学業・ゼミ・研究室について 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください（200字以内） ※】 大学で「地域活性化と◯◯の相互作用」についての研究中です。1年目は文献購読を通して、災害時に経済的資本を持つ人よりも地域との繋がりである「◯◯」を持つ人の方が生存率は高いと学びました。2年目からは◯◯駅付近でマル...

【試験科目】spiによく出てくる問題だったと思います、　【各科目の問題数と制限時間】そこまで長くなかったです問題数は覚えていません　【対策方法】特に難しい問題はなかったと思います、性格診断のほうが多かった気がします

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスについったら電話で面接できたことを伝え、案内されるまで椅子で待機しました　【質問内容】・なぜこの業界を選んだのか ・勤勉だったエピソード ・今取り組んでいること ・今までで後悔していること ・今までで人に感動をあたえた経...

【試験科目】性格診断と図形を配置するwebテスト　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は40分くらいあったが性格診断だけなので30分もかからないと思う 100問近くあった気がします　【対策方法】性格診断なので対策など必要ないと思います

【承諾/辞退理由の詳細】教育制度がとても整っていて、自発的に学べると思ったからです、また　【内定後の課題の有無】ないと思います　【内定後の拘束】ないです　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでzoomを使って行われた　【質問内容】・私に一番伝えたいことなんですか ・資格について、その勉強時間や期間、どのように勉強したかなど ・中学での勤勉だったエピソード ・高校で勤勉だったエピソード ・その高校を選んだ...

【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以下）】◯◯名所属の◯◯サークルにて幹部として、◯◯により、◯大学対抗大会1位に導いた。優勝を目標とするも、熱意が後輩に浸透せず、◯月は無断欠席が多く出席率は70%と低かった。そのため、3時間の活動のうち半分を復習に充てざるを得ず、進捗が遅れた。優勝の追求には、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室で待機、その後呼ばれたら入室、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →深堀り（ex定量的データは用いたのか？） 周りからどんな人と言われるか 人生における挫折経験 損保、MSの志望理由 MSをあらわ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】・・デザイン思考面接。 人事から説明・解答例が示されたあと、3分の時間が与えられ、5つのキーワードの中から2つを選択し、価値を創造する。 発表の後、なぜそのアイデアに行きついたのかなど質問される。 ...

【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なデザシコ　【対策方法】他企業で慣れる

【試験科目】SPIテスセン　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】他企業で慣れる

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】エントリーシートに沿いながら、オーソドックス。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと →その深堀り2－3問 アルバイト経験について インターン参加してないけど志望した理由は？ 他に受けている会社...

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいと思える社員が多かった　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの人生で力を入れた取り組みについて、SMBCグループ人財ポリシー（※）で求める「プロフェッショナル」「チームワーク」「挑戦」を踏まえて、それぞれの発揮事例を教えてください。なお、各項目に記載する取り組み、エピソードは重複していても問題ありません。プロフェッショナル】大学院の研究活動で、独自のデータ分析手法を確立さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員様　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接の感想 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況と志望順位 ・内定出たらどうする ・なぜ三井住友銀行 ・なぜリスクアナリストコース ・入社後のキャリアプラン ・特に...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳しくは分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室へ案内され、そこへ人事の方がいらっしゃる　【質問内容】・自己紹介 ・趣味に関する軽い雑談 ・就職活動の軸は？ ・他社の選考状況 ・大学と学部を選んだ理由 ・なぜ三井住友銀行？ ・なぜリスクアナリストコース...

【試験科目】一般的なもの　【各科目の問題数と制限時間】一般的ものと同じ　【対策方法】参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学、熱交換器、ポンプについて社員さんが一人で講義形式で勉強や見学をしました。そこで、分からないことがあれば質問をしていき、職種の理解度をみんなで深めていきました。気さくな方が多くなんでも質問してくださいという印象でした。　【ワークの具体的な手順】熱交換器の設計、配置検...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】貴社で働く自身の将来像を具体的にイメージすべく、参加を強く希望します。私はものづくりに携わり社会に大きな影響を与えたいという夢があります。貴社は世界トップクラスの医農薬に関する知識や技術を有していますが、私が専攻する機械工学の知識を活かし人々の生活に役立つ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅動画面接なのでなし　【質問内容】課題：以下のテーマについて60秒程度でお答えください。 「あなたの「人となり」のもと（元・本・基・素）となるものはなんですか？」 ※カメラの向こうにいる審査員にあなたの魅力が伝わるよう...

【個人・団体等での受賞歴／コンテンツやサービスの企画・作成・実行経験等があれば自由に記載ください。】個人的に◯◯をデザインし、販売している。主に知人からのリクエストに応じて作成しており、その人が使いやすい◯◯になるよう意識している。　【学生時代に成果を収めた活動を簡潔に教えてください（ゼミ・部活・サークルなど）　※100文...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250文字以下）】◯◯のアルバイトで、クレームやトラブルの削減と売上の増加に取り組んだ。オープン当初は賑わっていたが、クレームやトラブルが多発しており、全店舗の中で売上が最下位になったことが課題であった。そこで、店舗マニュ...