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金融 三井住友海上火災保険
25年卒 プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
No.374084 本選考 / Premium二次面談の体験談

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慶應義塾大学 | 文系
2024年4月
Premium二次面談
2024年4月
会場 オンライン
試験時間 35分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・・デザイン思考面接。
人事から説明・解答例が示されたあと、3分の時間が与えられ、5つのキーワードの中から2つを選択し、価値を創造する。
発表の後、なぜそのアイデアに行きついたのかなど質問される。

・2つのトピックから好きな方を選び語ってください
→やや深堀り
・損保、MSの志望...

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雰囲気

非常に和やか

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注意した点・感想

事前にどんなことが聞かれるのか過去問を見て臨んだ。
また人事のルール説明をしっかりと聞き、題意に逸れない解答をするようにした。

私の場合、出したアイデアに感心していただけたためかほぼ深堀られず、時間が余ったから志望理由を聞かれたような雰囲気があった。
ほかにも、学生時代に力を入れたこ...

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WEBテスト
2024年3月
WEBテスト
2024年3月
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2024年4月
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造30分、評価30分　【対策方法】ネットで対策方法をたくさん調べておく
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】インターンの物を使い回したため、性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で、性格　【対策方法】ありのままを答える
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人が2人。役職は不明。1人は人事部の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、面接官が呼びに来る。面接後は、採用チームの方と面談がある。　【質問内容】何故三井住友海上か、はざっくりと。その後は基本的に学生時代に力を入れたことの深堀り。何をモチ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分ほど　【対策方法】参考書
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10分待機→40分面接→結果を人事面談でその場で言われる20分　 秋のプレミアム参加者のため最終から　【質問内容】自己紹介 がくちか 志望動機（なぜMSなのか？マリンと何が違うのか？） ストレスに強いか？ チームで仕事...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいというような社員さんが最も多かったため。　【内定後の課題の有無】ある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　早慶上智　関関同立　MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。 （400文字以内）】コロナ禍で所属する団体の部則を変更し、意識改善をしたことだ。コロナで部員の意識が変わってきており、モチベーションも下がっていた。友人が次々と退部を選択したことに焦った時期もあった。しかし、残った部員で意識改善を決意し、2つの施策を行なった。まず、 ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 ビジネスコンテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室到着→面接30分　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスコンテスト 新規事業立案 実際に最終日と最終日前日は東京会場にあつまる。それ以外はオンラインや各地域で課題のために話し合う機会を各自で設定し、 行う形である。 ビジネスコンテストに参加していると最終面接か...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと変わらず　【対策方法】ビジネスコンテストで使用したものを使いまわしたので特になし。
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本当に社員の方の人柄に魅力を感じ、一緒に働きたいと言う思いが強くなったためです。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券
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ワンキャリアでは、三井住友海上火災保険の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友海上火災保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友海上火災保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友海上火災保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
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  • 26年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（Global Leaderコース）
  • 25年卒
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（オープンコース）
    • プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 21年卒
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