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No.374084 本選考 / エントリーシートの体験談

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慶應義塾大学 | 文系
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学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。（400字以下）

◯◯名所属の◯◯サークルにて幹部として、◯◯により、◯大学対抗大会1位に導いた。優勝を目標とするも、熱意が後輩に浸透せず、◯月は無断欠席が多く出席率は70%と低かった。そのため、3時間の活動のうち半分を復習に充てざるを得ず、進捗が遅れた。優勝の追求には、練習の効率化と全員参加が必要と考え、以下...

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現状をよりよくするために自ら考え、行動した経験を教えてください。（400字以下）

300名が受講する予備校講座において、講師補助として、生徒のために運営方法を変えた。大学1年次予備校に勤め、講座において添削指導を担った。業務の中で、常態化した5%の無断欠席者を減らし合格させられないか、低学年の基礎力定着平均期間5か月を短縮し、より能力を伸ばせないか、と考えた。これらを放置す...

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将来なりたい社会人像と、それを三井住友海上でどのように実現したいか教えてください。

第一に、【誰かの背中を押せる人】だ。13年間◯◯を続ける理由が「誰かを勇気づけたい」であるように、私の原動力は他者貢献にある。第二に、【困難に立ち向かい、想いを形にする人】だ。◯◯活動の中で危機に瀕した際、本番に懸ける仲間の想いを実現すべく、諦めずに策を考え遂行したことへの達成感が大きかった。...

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各質問項目で注意した点

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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト　【各科目の問題数と制限時間】創造30分、評価30分　【対策方法】ネットで対策方法をたくさん調べておく
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】インターンの物を使い回したため、性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】30分程度で、性格　【対策方法】ありのままを答える
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人が2人。役職は不明。1人は人事部の人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待ち、面接官が呼びに来る。面接後は、採用チームの方と面談がある。　【質問内容】何故三井住友海上か、はざっくりと。その後は基本的に学生時代に力を入れたことの深堀り。何をモチ...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分ほど　【対策方法】参考書
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で10分待機→40分面接→結果を人事面談でその場で言われる20分　 秋のプレミアム参加者のため最終から　【質問内容】自己紹介 がくちか 志望動機（なぜMSなのか？マリンと何が違うのか？） ストレスに強いか？ チームで仕事...
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働きたいというような社員さんが最も多かったため。　【内定後の課題の有無】ある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　早慶上智　関関同立　MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代にもっとも力を入れたことを教えてください。 （400文字以内）】コロナ禍で所属する団体の部則を変更し、意識改善をしたことだ。コロナで部員の意識が変わってきており、モチベーションも下がっていた。友人が次々と退部を選択したことに焦った時期もあった。しかし、残った部員で意識改善を決意し、2つの施策を行なった。まず、 ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 ビジネスコンテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室到着→面接30分　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネスコンテスト 新規事業立案 実際に最終日と最終日前日は東京会場にあつまる。それ以外はオンラインや各地域で課題のために話し合う機会を各自で設定し、 行う形である。 ビジネスコンテストに参加していると最終面接か...
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25年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと変わらず　【対策方法】ビジネスコンテストで使用したものを使いまわしたので特になし。
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本当に社員の方の人柄に魅力を感じ、一緒に働きたいと言う思いが強くなったためです。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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    オープン（全域型）
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  • 金融
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  • 27年卒
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  • 26年卒
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    • プロフェッショナル社員（総合社員）（専門人財）
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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