【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生の自己紹介、面接官からの深掘り　【質問内容】海外インターンシップの経験を学生時代に力を入れたことで話したところ、「なぜ現地企業ではなく日系企業なのか」と深掘りされた。 自分が将来海外の企業に就職したいというよりも、海外の人...

【インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）「希望するインターンシップ」設問にて選択されたものについて回答ください。】変化に柔軟に対応するアジャイル開発の実践を通じ、課題発見から解決提案まで一貫して携わる力を磨きたいと考えている。これまで業務効率化を意識したシステム制作や、利用者視点を重視した機能設計に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介、アイスブレイク 手法のレクチャー（100分×3種類） インタビュー3回（初日と最終日以外） グループワーク（時間中に社員へ進捗報告及びそのフィードバックあり） 1日のワークの振り返り オフィスツアー（期間中1回1時間）　【ワークの具体的な手順】講義で教わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。その後選考開始。　【GDのテーマ・お題】課題解決型のお題　【GDの手順】前提確認のちに、現状分析、課題発見、施策を発散・収束を繰り返して話し合いを進めた。自身のチームは前提確認に時間をかけた。　【雰囲気】学生の雰囲気は柔らかかった。　【注意した点・感想】言葉の定義が難し...

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（3つ、それぞれ50字）】◯◯サークルにおいて、代表を務め、○○大会優勝という目標を掲げ、チームの制度改革を行ったこと。/◯◯のアルバイトにおいて、リーダーとして、新人獲得という目標に対し、「○○○○」を図り、クルー増員に繋げたこと。/◯◯資格への挑戦を決意した際のこと。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に存在する企業をクライアントとして設定したのちに、その企業が抱える経営課題を解決し、未来を企てよというのがお題だった。4日間ワーク→最終日発表。優勝チームは実際にクライアントとして設定した会社に行き、発表する。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクのちに、企業について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性、30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから。　【質問内容】小学・中学・高校・大学の各時代におけるエピソード。深堀されたのは主に高校と大学だった。ESに沿って大学のことは掘られたため、会話の中で矛盾が生じないように、書いたことを確認して面接に臨むのが...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の中でも難しい方の玉手箱だったので問題集を何周もして、基本的なところはもちろん応用的な問題も解けるようになるまで理解を深めた。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの選考。 司会の人事の方が軽く挨拶。 すぐにグループ分けされ、選考開始。　【GDのテーマ・お題】自然災害に対して、損害保険会社としてできる新しいアプローチ方法を考える　【GDの手順】テーマの選定→役割分担→現状の課題分析→対策→プレゼン前準備→プレゼン 参加者がほとんど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車事故の処理から保険金支払いに至るまでの一連の流れを事例を用いて検討するケースワークに取り組んだ。チームごとに対応方針や算定方法を考え、最終日には社員の方に対してプレゼンを行った。実務に近い課題を扱うことで、損害保険事業の具体的な役割や社会的意義を理解することができた。...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。】私の強みは、相手の立場に立って考え抜く力と、成長への欲深さです。電気・ガスの法人営業では、契約0件や体調不良を乗り越え、土日にロープレや稼働分析を重ね、4ヶ月でエリアマネージャー、6ヶ月目にはマネージャーに昇進しました。部下指導を通じて行動の再現性や言語化...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特段やったことはないが、他社でもSPIのWebテストはよくあるので、数をこなして問題の傾向を押さえておく。

【説明会の具体的な内容】事業説明 福利厚生 働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外出張が多いのかなというイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】もともと英語を話す環境で働いており、その環境を活かせると感じた。　【このイベントを通しての感想】御社の解像度がぐっと上がった。

【説明会の具体的な内容】企業説明、事業内容、海外勤務を含めた勤務地や転勤・駐在について、キャリアプラン、企業展望、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SNSマーケティングに強そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上にグローバルに視野を広げている、若い企業だからこそ「会社を作っていける...

【設問1　三井住友海上のMSインターンシップに参加する目的と目標（400文字） 】私は、人と密接に関わる仕事と、大きなプロジェクトにおいてチームで協力し価値を提供する仕事の2点を就職活動の軸としている。三井住友海上では、メーカー、商社、金融、自動車、海運、物流など多様な業界の大企業への営業やリテール営業など、規模の大きな...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。】私は○○○○に力を入れた。　私は圧倒的遅れから○○で学内発表会○○位となった。○○を習得するべくそのサークルに加入した。相当なレベル差を埋めるため積極的にサークルに参加した。けがにより練習ができない時も動画を見て、技を学んだ。結果、○○か月後に○○で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に鉄のすごさ、日本製鉄についての概要を聞いた。そのあと、日本製鉄の鉄鋼製品を用いて社会課題を解決する新たな提案を行おうというテーマをもとに1日目と2日目の途中までグループワークを行い、最後に発表を行った。　【ワークの具体的な手順】自己紹介、ワーク、座談会　【インターンの...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱対策用のオレンジ色の参考書をざっと見た。また、電卓と紙を用意して、集中して行えるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商社で必要な能力に対して、お題が与えられ、グループでそれぞれ考える。また、商社の業務内容において、リアルに起きるトラブルについて教えていただき、そのトラブルをどのように解決するのかを考えるグループワーク。　【ワークの具体的な手順】説明を受けて、グループワーク。その後発表　【...

【このワークショップに求めることは何ですか】課題解決における仕事のスピード感を身につけたい。日々の○○の中でPDCAを繰り返して思考力を身につけてきたが、営業としてこの強みを活かすにはスピードが不足していると考える。また、私はこれまで○○や○○などで人に頼られた時にやりがいを感じてきた。そのため将来は○○の経験で得た思考力...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】■質問 自己紹介／研究内容（具体的にどんなことをしているのか）／その分野を選んだ理由／ガクチカ／周囲からどのように見られているか・言われるか／企業選びで大切にしていること／大切にしてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セーフィーの映像データを活用した新規事業立案に取り組んだ。6人1チームで編成され、まずワークに関するフレームワークのインプットを受け、その後グループワークを実施した。2日間のプログラムの中で、役員への壁打ちが3回あり、質の高いフィードバックをいただくことができた。最終的には...

【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。（400文字以下）】◯◯部でパートリーダーとして、演奏の質向上のために部内で指摘し合う文化の構築に取り組んだ経験だ。他人からの賞賛が原動力である私には、お客様全員を満足させる演奏を届ける熱意があった。しかし、演奏会後のアンケートで演奏技術に対する不評のコ...

【説明会の具体的な内容】事業内容説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】英語を活用し、世の中に影響を与えているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】より高い視座で顧客に対し貢献していくというイメージ　【このイベントを通しての感想】とても勉強になる良い説明会であった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の課題をもとに、広告のメディアプランニングにグループで取り組む。各グループには約2名の社員が担当として付き、随時アドバイスを受けながら進めていく。最終日には、役員を含む社員の前でプレゼンを行い、評価をもらう。　【ワークの具体的な手順】お題発表→アイスブレイク→自己紹介→...