【試験科目】暗号　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題解決ワーク、営業体感ワーク、損害サポート体感ワーク、キャリアデザインワークなどのワークを会議室のような場所で行い、3、4日目には営業所と損害サポートのオフィスを見学して実際の業務に帯同したり、過失割合を求めたりした。　【ワークの具体的な手順】5～6人グループで活動す...

【「AD Dialogue in winterへの参加を希望する理由について教えてください。（300字）」】私はこれまでスポーツ中の事故やひき逃げに遭った経験があり、損害保険の存在意義やその重要性を実感してきたことで損害保険業界に興味を持っている。私はひき逃げに遭って任意の自動車保険は自分だけ加入していればいいのではなく自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接　【質問内容】自己紹介をしてください。学生時代に力を入れたことを教えてください。今回のインターンシップを志望する理由を教えてください。インターンシップで学びたいことを教えてください。逆質問（2〜3問）。フィードバ...

【試験科目】SPI：言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし

【説明会の具体的な内容】業界、会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】高学歴、優秀、ドライ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】SaaS業界について理解することができた。　【このイベントを通しての感想】世界的にデジタル人材が不足している中で、この会社で成長し、市場価値を上げるということが非常に魅力...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPI問題集

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国を選んで住友電気工業が持つ技術を活かした新規事業を提案するという課題でした。一日目からグループワークが始まり資料を作製、2日目には全体でグループごとの発表がありました。グループの編成は8人ほどでした。　【ワークの具体的な手順】各国の課題が書かれた資料と住友電気工業が持つ技...

【あなたがインターンシップに期待することは何ですか（200文字）】私がこのインターンシップに期待することは、貴社の社員の方々から働く際の視点や考え方について学ぶことです。私はアルバイトの経験はありますが、実際に社会に出て働いた経験は無いので、将来社会に出たときに活かせるような技術者としてのスキルを貴社の社員の方々から学びた...

【説明会の具体的な内容】企業説明会→社員パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCグループのカード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な新規事業に取り組んでいる　【このイベントを通しての感想】若手から挑戦できる環境だと思った。また社員の方が登壇されていたので、社員の方...

【説明会の具体的な内容】NEXCO中日本のインターンシップに向けた案内でした。合同説明会です。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】かなり真面目な印象を受けました。　【このイベントを通しての感想】正直、説明会だけでは事業内容がよく分かりませんでした。

【説明会の具体的な内容】NEXCO3社のOBの方が、順番に事業説明をしてくれました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同じく真面目なイメージ　【このイベントを通しての感想】NEXCO3社はどこも仲間意識があるなと感じました。雰囲気も3社で似てました。

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、 なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】高校時代の陸上競技部での活動において、練習プログラム作成により、チームの走力向上に貢献した経験である。背景として、中学時代は望む成績を収めることができず、悔しい思いをした。そのため、高校では部活動以外の時...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】レストランのホールスタッフとして、売り上げを半年で10%増加させることに貢献した。この店はアルバイト4人、座席数30席の小規模経営のため、常連の方で成り立っていた。しかし、周辺に大衆居酒屋ができた際に、客数が減って売り上げ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規イベントの立案を行なった。題材となるのは実際にある高速道路であり、その開業周年祭の企画を過去の事例を参考にしながら立案するというものであった。業務は文理が合同となり行われていたため特に各々の専門性を活かすこともない。　【ワークの具体的な手順】ワーク　発表　【インターンの...

【NEXCO中日本を志望する理由】NEXCO中日本のインターンシップに応募する理由は、私が交通インフラや道路の改善に深い関心を抱いているからだ。これまでの学びや経験を活かし、実践的な仕事を通じて、道路の安全性や効率性の向上に貢献したいと考えている。また、NEXCO中日本はその先進的な技術や取り組みで知られており、そこでの経...

【内容】社員の方に質問をし、回答していただきました。　【注意した点・感想】働き方や会社の雰囲気について知ることができたと思います。どの角度からの質問にも丁寧に回答していただき、ありがたかったです。1時間がすぐに終わっていしまいました。具体的な働くイメージを持つことができたと考えています。

【承諾/辞退理由の詳細】昇給制度が他社に比べて劣っていると感じたためです。定性面での評価があまり無い印象を受けました。　【採用人数・倍率】不明です。　【内定者の採用大学・学歴】他の学生と交流する機会がほとんどなかったのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・SMSへの入社動機（ここはあまり聞かれませんでした） ・仕事で活かせそうな強み ・壁に当たりそうなこと、またそれをどう乗り越えるか ・SMSに入社して成長したいこと、なりたい将来...

【経緯】最終面接前にミスマッチを防ぐため　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】最終面接で予想される質問 ・SMSへの入社動機 ・仕事で活かせそうな強み ・壁に当たりそうなこと、またそれをどう乗り越えるか ・SMSに入社して成長したいこと、なりたい将来像 について面談時点で話そうとし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界なのか ・自分の強みと弱み ・どうしてSMSなのか ・社会人になってからのビジョン ・なりたい将来像 ・逆質問 これまでの面接に加えて、なぜ人材業界でSMSを...

【経緯】二次面接が終わった段階で、担当の人事の方から面談のご連絡をいただいたためです。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】向こうからの質問はなく、こちらが聞きたい質問を好きなだけ聞いても良かったです。私は勤務地などの条件面や企業として今後事業展開の予定があるかなど幅広く質問させていただきま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方（リーダー）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・就活状況 ・就活軸 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・フィードバック 自分が答えたことに対して深掘りの質問をしてくださる形でした。質問の中には、準備できないようなもの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・人生の中で最も力を入れたこと ・挫折経験 ・就活軸 これらそれぞれに対して深掘りの質問をしてくださいました。学生が3人だったので、人事の方に指名された順番に回答してく形でした。逆質問はなかった...

【内容】企業説明会　【注意した点・感想】特に注意した点はありませんでしたが、企業情報などをほとんど知らなかったため、話を聞き漏らさないようにしました。一般的な説明会で、特徴的な部分などはありませんでした。これからに必要な力などを交えて企業説明していただきました。