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人材・教育 エス・エム・エス（SMS）
25年卒 キャリアパートナー職 ※現在募集なし
キャリアパートナー職 ※現在募集なし
No.358587 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2023年12月下旬
リクルーター面談
2023年12月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 結果なし
結果通知方法 結果なし

経緯

二次面接が終わった段階で、担当の人事の方から面談のご連絡をいただいたためです。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

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質問内容

向こうからの質問はなく、こちらが聞きたい質問を好きなだけ聞いても良かったです。私は勤務地などの条件面や企業として今後事業展開の予定があるかなど幅広く質問させていただきました。NGなしでお答えできるので、疑問点は全て聞いておくと良いと思います。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

事前に自分が聞きたいことはリストアップして、一つずつ順番に聞いていきました。その中でさらに疑問に思ったことはその場で聞くようにしました。今後選考に進んでいく上で、不安要素がないようにした方が良いと思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年10月上旬
説明会
2023年10月下旬
一次面接
2023年11月中旬
社員座談会
2023年12月上旬
二次面接
2023年12月下旬
リクルーター面談
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三次面接
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リクルーター面談
2024年2月下旬
最終面接
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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】適性検査 性格面の調査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし
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25年卒 エントリーシート / 本選考

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25年卒 一次面接（グループ面接） / 本選考

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25年卒 三次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・就活軸 ・医療介護業界の求職者様のほうが色々と知識をもっているため、私たちは日々学ばなければいけないという大変さがあるが、そのことについてどう思うか ...
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25年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと ・就活軸 ・他社の就活状況 ・企業を選ぶ軸 ・将来像（どうなっていたいか、どのような努力が必要か） ・目標にしている人や憧れている人...
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25年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】地元で転勤などをせずに働きたいと感じていたため、少しでも転勤の可能性があることが不安だった。 社員様の雰囲気や仕事内容に関して懸念点があったわけではない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目ぐらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的なもの。 ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸（貴社に合わせて作成しとくのがおすすめ）就活軸は特に深掘られる ・挫折経験 などを深掘り ・最後に逆質問の時間が設けられていた。 ...
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25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・なぜSMSなのか ・なぜ人材業界を見ているのか ・SMSの魅力は何か ・ボランティア活動はなぜ参加したのか ・企業を選ぶ軸、判断軸 ・なぜ医療介護業界なのか ・顧客視点に立てる人はどういう人だと思うか...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】三次面接と聞かれる内容はほとんど変わらなかった。 ・小学生から大学生までの話 （特に何を話して欲しいなどの指定は無かった） ・就活軸 ・志望理由 ・貴社に入社後成長したいこと、懸念点 ・短所、長所...
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25年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明と座談会と選考ステップ　【注意した点・感想】和やかな雰囲気で楽しかった。会社説明も非常に分かりやすく企業理解を深めることが出来た。座談会も社員さん2人が登壇してくださり、さらに座談会の時間をしっかりとってくださったので現場社員の話を聞くことが出来た。
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