【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着→人事の方と面談（15分程度）→役員の方と面接（30分程度）→オフィスツアー　【質問内容】学生時代に力を入れたことは？ →◯◯サークルの広報 どんな小学生だった？ →活発でいろんなことをしていました。 どんな社会人にな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋管理職3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後軽く説明→面接→交通費精算→退出　【質問内容】自己紹介、志望理由、英語学習について、配属を志望する部署、自身の強み、自身の強みを希望する部署でどのように生かすか、アルバイトについて、全国転勤について 学生3人だったため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事＋役員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後交通費精算→面接→退出　【質問内容】ポートフォリオに沿って自己紹介、志望理由、自身の研究テーマ、配属を希望する部署とその理由、自身の経験を業務にどう生かすか、逆質問 ポートフォリオを持参するように指示されたため、そこに伝...

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容は非常に魅力的だったが、給与や福利厚生、勤務地、休みの取りやすさなどの面で不安が残った。　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社説明および質疑応答、最後に本選考に関する案内。　【注意した点・感想】スーツ着用の会社説明会。全国4か所での対面形式とオンライン形式の日程があった。選考要素はないただの説明会。ただしこれに出席しないと本選考にエントリーできないため注意が必要。わざわざ参加必須の説明会を開くということは業務内容を理解することがその後...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間　【対策方法】市販の問題集や他社のテストを繰り返し解くことで出題形式に慣れる。

【あなたが一番充実していると感じる瞬間、自分が輝いていると思う瞬間は一言でいうとどんな時か】人と信頼関係を築くときである。◯◯コーチのアルバイトではそれぞれのお客様のニーズを対話を通じて引き出し、それに合わせたレッスン計画として反映させる。その過程でお客様と信頼関係を構築し、「コーチのおかげで上達した」「レッスンが楽しいで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに面接が始まり、終了後退出。　【質問内容】自己紹介、志望理由、業界に興味を持った理由、興味のある事業分野とその理由、転勤について、他社の選考状況、入社する企業の決め手など。 1人はほとんど記録係、もう一人が進行や質問を多くして...

【学生時代に力を入れていたことを教えてください。】インターネットの販売営業を行う長期インターンで支社1位の月10件の受注を達成した経験です。月10件の受注目標に対し当初は平均4件でしたが、スクリプト通りに話すことを重視し一方的な提案をしていたのが原因だと気付き営業方法の抜本的な改善を行いました。別支社のトップ営業に同行・録...

【インターンに参加する理由を教えてください。】私は、金融商品を通じてお客様の生活の安心を支える仕事に強く関心があり、実際に保険業務の現場を経験したいと考えています。住友生命のインターンでは、営業やコンサルティングのプロセスを学ぶだけでなく、社員の方々の働き方やお客様との信頼関係の築き方を実践的に体感できる点に魅力を感じてい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング戦略に関するワークに参加し、与えられた課題に基づきターゲット層分析、競合調査、改善策の提案を行いました。グループで意見をまとめ、プレゼン資料を作成する流れで実践的に課題解決力を養いました。　【ワークの具体的な手順】社員の方から直接フィードバックをもらいながら課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学での研究内容について教えてください。 学生時代に頑張ったことは何ですか？ リーダー経験はありますか？ 志望動機を詳しく教えてください。 困難に直面したときの対処法は？ 将来どのように活躍したいですか？...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】実際の制限時間で問題を解く練習をし、時間配分や集中力の維持を体に覚えさせました。

【志望動機】私は、誰かの挑戦や日々の営みを支えることに大きなやりがいを感じてきた。塾講師として、生徒一人ひとりの性格や目標に寄り添い、学習計画を立ててモチベーションを引き出し、表立った成果が見えにくい中でも進捗を感じられた時に大きな達成感を得てきた。また、サークルでは「新入生が安心して取り組む環境づくり」を実現するために私...

【説明会の具体的な内容】企業のミッションとビジョンの説明。 キャリアプラン、教育制度などの説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】留学や教育関係のことをしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】留学や教育のみではなく、ライフ・チェンジカンパニーを目指している。 社員は楽しく業務をしている。...

【説明会の具体的な内容】企業のミッションとビジョンの説明。 キャリアプラン、教育制度などの説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】留学や教育関係のことをしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】留学や教育のみではなく、ライフ・チェンジカンパニーを目指している。 社員は楽しく業務をしている。...

【説明会の具体的な内容】事業内容、ミッション、ビジョン、福利厚生、キャリア、表彰制度、採用情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前も聞いたことがなかったので、全くどんな会社か想像つかなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】StudyInの紹介を聞いた時にこの会社がしているものだったのかと知...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンでは、JCOMのシステム企画・開発の体験をしました。具体的には、お客さま向けに提供しているスマホアプリもしくはWebアプリを開発やアジャイル開発の基礎知識および、JCOM流スクラム開発を体験しました。　【ワークの具体的な手順】プランニングから実装、発表会、振り...

【エンジニア（ITエンジニア）のオープンカンパニーを選んだ理由（志望動機）を教えてください】人々の暮らしをより豊かにする実践的な課題解決に取り組む力を高めたいと考え、志望いたしました。私は、「◯◯」という目標のもと、大学で強化学習の研究に取り組みました。中でも、○○の効率的な○○に関わるパラメータ調整の課題に注目し、新しい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人1チームであいおいニッセイの保険を活用し、地域や社会の課題を解決する新規事業を立案する。最終日にプレゼンを行い、優勝班が決められる。優勝班はインタビューを受け、新卒採用インスタグラムに掲載されるとのことだった。　【ワークの具体的な手順】1日目　会社説明・新規事業立案グル...

【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。（300文字以内） 】私の強みは傾聴力を活かした提案力である。この強みを活かし、◯◯の電話営業のアルバイトで、センター内1位の成績を獲得した。大学2年時、面接でフォーマルな会話の難しさを痛感し、克服のためにテレアポに挑戦した。私はコミュニケーションを取る中で...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ形式です　【対策方法】一般的な玉手箱なので、他の企業でたくさん練習すると良いと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性女性1名ずつ。役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官は2名で交互に質問し、1人あたり4〜5問程度。　【質問内容】Q：投資銀行部門でどんな提案スタイルを心がける？ A：クライアントの意向を正確に汲み取るスタイルを心がけたいです。単なる数値分析ではなく「なぜその提...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】一定の時間が過ぎると出題される。　【質問内容】・目標に向かって自ら率先して行動し達成した事柄と、その過程について教えてください。 ・10年後にどのような仕事をしていたいか、またその観点で投資銀行のどのような点に関心があるかを述べてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業に対するM&A提案を行いました。学生は6人1チームで編成され、企業分析→対象企業選定→バリュエーション→ストーリーライン作成→資料作成→最終発表という流れで進行。最終日はクライアント役のディレクターにプレゼンを行い、フィードバックを受けました。　【ワークの具...