【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】一定の時間が過ぎると出題される。　【質問内容】・目標に向かって自ら率先して行動し達成した事柄と、その過程について教えてください。 ・10年後にどのような仕事をしていたいか、またその観点で投資銀行のどのような点に関心があるかを述べてく...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】toB、toCの相手に対してJCOMの持つソリューションを使ってどのように課題を解決していくかというものであった。それぞれ1時間ほどでtoCでは社員を顧客想定でプレゼンする形式、toBでは班内で議論をし、4つの課題のうち1つを挙手制で発表する形式だった。　【ワークの具体的な...

【あなたは、なぜ良品計画の夏季インターンシップの参加を志望しましたか？（500文字以内）】インターンシップに参加を志望した理由は、実際の業務を通じて貴社の企業理念や価値観をより深く理解し、自身の成長につなげたいと考えたからです。私は「感じ良い暮らしと社会」の実現という貴社の理念に強く共感しており、特に地域社会とのつながりを...

【説明会の具体的な内容】データXの会社説明が行われるというよりは、キャリア形成に関する話が主であった。現在のマクロ経済事情、今後の市場の見通し、市場価値を高める方法などといった、ベンチャー企業に行く人材がよく口にする言葉が散見された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前については、率直に申し上げてこの会...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社システムを導入することを悩んでいるお客様に対してのプレゼンテーション。1チーム5-6人程度。プレゼンは5分ほど。ビジネスシーンの再現のようなものもあった。システムの使い方も試行錯誤で学生たちも理解する必要があった。　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク説明→システム...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIであったため、参考書を何回か解いておけば問題なかった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【自己PR】私は、問題を分析して解決に向かう力に長けた人間です。大学時代の塾講師アルバイトでその力を活かすことができたと考えます。 塾に来る生徒の多くは勉強が苦手であり、それに伴うモチベーションの低さが見られました。私は、その原因はこれまでの勉強において”分かった”という喜びの経験が乏しい点にあると考えました。そこで、生...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】医薬品業界や職種、CROの立ち位置ややりがいなどについての説明の後、治験の流れなどについてグループワークを行った。ワークには社員さんが1人ついていたので、不明点は適宜質問して解消しながら進めることができた。　【ワークの具体的な手順】治験はどういった流れで進行し、各段階ごとに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの総合職の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続後、待機。向こうの指示で、接続を切る。　【質問内容】一次面接と同じく、互いに自己紹介をした後、アイスブレイクから始まり、そこから派生した話が雑談ベースで展開される。主に学生時代に力を入れたこと、趣味やアル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性人事と偉い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を済ませ、待合室に案内され、簡単な計数テストを解かされる。その後、面接官の迎えが来て、会場に案内される。面接後は、部屋から出てそのまま解散。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことへの深掘り、職業観...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務企画職の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続し、待機。向こうの指示で接続を切って終了。　【質問内容】社員の方の自己紹介の後に1分程度で自己紹介、会社に興味を持ったきっかけ、志望動機、入社してやってみたいこと、エントリーシートと事前課題に沿った質問、学生時...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えていないが、一般的な玉手箱の構成だったと思う。　【対策方法】玉手箱の問題集を繰り返し解き、苦手なものは集中的に演習する。

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されるリンクから飛び、参加する。　【GDのテーマ・お題】いえない ただ、これまでのワンキャリにのっている中に該当した　【GDの手順】簡単な人事からのお言葉から、テーマが発表され、そこから始まる。また最後には人事の方から簡単なフィードバックを貰うことができる。　【雰囲気】終始穏...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語:32問（15分）、計数:29問（15分）　【対策方法】他の企業の選考で経験することや、市販の教材で十分対応することができる。

【MSの参加目的および参加目標】私は、社会の安心を支える損害保険の公共性と、時代の変化に先んじてリスクを捉える専門性の両立を追求する貴社の姿勢に強く惹かれ、本インターンシップを志望します。特に、近年複雑化する気候変動やパンデミックといった社会的リスクに対し、貴社がどのように独自のソリューションを提供し、顧客や社会の課題解決...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から3日目までは損害保険会社が行っている業務（営業など）についてグループワークを行い、必ずプレゼンを行う。 ここでは優秀者などの発表はなく、軽くフィードバックをもらう。 ４日目の最終日は、初日に伝えられていた課題についてのプレゼン大会を行う。 予選会からの決勝と...

【自己PR】強みは常に改善点を考え実行する力であり、ドラッグストアのアルバイトの経験で発揮した。当初、人によって業務内容に微妙な違いがあり、非効率な状況だった。働き方を見ると、自分なり働きの固定化が原因であることが判明した。そこで、常に改善点を考え共有することが大切だと考え、店長に働きかけ2点のことに自主的に率先して取り組...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どこの部か覚えてないが、役員の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に会話をしてはじまった。　【質問内容】自己紹介（5分くらいで）・学生時代に力を入れたこと、自己PRの質問・大事にしている価値観はありますか・志望動機・将来の夢は？（この企業に縛られず）・この会社でやっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。何年かはわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く会話を交わして始まった。　【質問内容】主にESで記載したことに対しての深堀。自己PR、学生時代に力を入れたことにたいしてなぜそう思ったのか。どこからその考えがきているのか。それをどう生かしたいのかなどかなり深堀...

【試験科目】インターネット関連　【各科目の問題数と制限時間】一問一答の形式で、20問ほどあった。　【対策方法】特にない。難しい問題もあるようには感じなかったので、落ち着いて解けばいいと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って提出する　【質問内容】一つの質問のみで、”挑戦”というテーマで自己PRしてください（1分以内厳守）だけだった。とくに縛られているものは特になく、自己表現も自由だったと感じる。服装などの制限も特になかったので、自己PRと挑戦...

【研究課題または重点をおいた科目】戦後から現代に至るヨーロッパ諸国の国際関係や歴史について学んでいます。特に現代的な国際課題と関連づけて文献を読み、自作のレジュメを基に問題提起をし、ゼミ内で活発な議論を行っています。現在は「ヨーロッパにおける核との向き合い方」をテーマにゼミ論文を執筆中であり、様々な観点から核政策の背景や変...

【試験科目】言語 非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】これが本当のwebテストだ！の玉手箱版を何周かして、対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ！①

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前はMSFLの会社説明、午後はリーフ事業を利用したソリューション提案のワーク。2日目はリース以外の事業を利用したソリューション提供のワーク。3日目は、各グループにつき1人先輩社員がつき、その先輩が実際に担当した案件を寸劇という形で再現し、その後は座談会。　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4.5年の比較的若めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本人の確認をしてからすぐに面接に移りました。質問は2周して順番に聞かれていきました。　【質問内容】自分の弱み →協調性を意識するあまり厳しいことを言えないこと。 どんな性格だと周りに言われるか。 →ムードメ...