【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトにアクセスし、動画を撮り、提出し終了。　【質問内容】「あなたの人となりがわかる自己PRをしてください」という設問。 一分以内で動画を撮り提出するが、事前に回答を考えてから始めることができる。また、撮り直しが可能であるため、対策など...

【今回、当社インターンで知りたいこと・学びたいことなど教えてください。（200字以下）】老若男女、人種を問わず受け入れられるゲームを創造するために必要な思考力をインターンの参加を通し養いたい。私は小学生の頃、独自のゲームを作り出し、友人と遊ぶなど幼いころからアイデアを形にすることが好きだった。大学生になった今でも趣味の◯◯...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（各約30分）、性格（約15分）　【対策方法】他の企業の選考で同じ形式のテストを受けて、慣れる。 また、YouTubeなどで対策動画を見る。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：アナログの◯×ゲームに追加要素を加えてより面白いゲームにしてください この課題に対し、7人程度のグループに分かれて意見を出し合い、その後全体での発表を行う。この際、社員からのフィードバックを受けることができる。　【ワークの具体的な手順】◯✖ゲームの要素に分解する...

【あなたがインターンシップに参加する目的を教えてください。】業界・企業・職種の理解を深めるため 自己分析のため 社会人とのコミュニケーションに慣れるため ビジネスに必要なスキルを知るため 本選考に進むため　【これまでに、どのようなアルバイトを経験しましたか？期間も含めて教えてください。】カフェのホール、キッチンスタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接時の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】選考要素なしの、最終面接に備えるための面談。改めて面接における評価ポイントや、最終面接の流れ・準備した方がいいことの説明、会社について懸念点の解消を行ってくれる。 懸念点については、研修に...

【承諾/辞退理由の詳細】ミッションに非常に共感し、このサービスを広めたいと思った。 また、面接・社員訪問を通して、一貫して社員さんとの相性の良さを感じた（仕事への熱量や向上心、リスペクトなど）。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内定者は20数名。　【内定者の採...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクに入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその留学先を選んだか（海外の大学院に進学していたため） ・学生時代に力を入れたことの中でも特にコミットしたこと ・リーダー経験 ・ストレス発散方法 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ナレッジプラットフォーム事業部、エンタープライズ部の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】・高校大学時代どんな感じだったか ・大学時代、いろんな挑戦をした中で、いちばんの挑戦はなんだったか ・大学院で大変だったこと ・なんでそんな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本共同代表　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクから入室　【質問内容】・自己紹介 ・留学先での生活について ・◯◯語や◯◯に興味を持ったきっかけ ・大学院での具体的な研究内容。どうやって情報集める？ ・就活について：どんな業界に興味？なぜビザスクに興味持っ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】介護業外における新規事業立案が主なテーマであり、その中でも愛知県の介護業界問題を解決するということが大きな目標であった。チームに分かれて、最終的にはプレゼンテーションを行って、そのプレゼンに対して社員の方から質問がある。　【ワークの具体的な手順】愛知県の介護業界の問題点を見...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催であった　【質問内容】学生の頃に力を入れたことを最初に聞かれて、そのあとはその質問に対する深掘り質問が中心に行われた。深掘り質問では、その経験から学んだことやどういった気づきがあったか、その気づきや学びを現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性とビジネスキャリア職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に呼ばれそれから入室→面接 → 退出　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況(内定はもっているか？) ガクチカ(深堀はなし) 志望動機(深堀はなし) 入社後にやりたい業務 内定を出した場合ど...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだことと、そのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250字以内）】私が学生時代に力を入れたことは、〇〇のアルバイトで新人の離職防止に努めたことです。当初、新人は調理や接客のマニュアルを暗記する必要があり、業務の忙しさから離職者が多くいました。そこで、マニュアルに頼らない実践的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の2分前厳守で入室→面接 → 退出　【質問内容】自己紹介 現在の就活状況（内々定はあるか) なぜ住友生命か なぜビジネスキャリア職か ガクチカ →何故それをやろうと思った？ →困難はあったか？ チームで取り...

【承諾/辞退理由の詳細】他志望企業から内定をもらっていたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが採用大学の幅は広いと感じた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分くらい　【対策方法】spiの対策参考書を使って事前に勉強していた。前回の結果を送信する形で提出した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビジネスキャリア職の入社5年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の2分前厳守で入室 →面接→退出　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 志望動機(なぜ生保？なぜ住友生命？なぜビジネスキャリア職？) ガクチカとその深堀 入社後やってみたい業務はあるか ...

【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にこの企業に対して何かイメージを持ってはいなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】商品を売れさせるために様々な努力を行っている企業である。　【このイベントを通しての感想】この説明会に参加することでどのような事業を...

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名変更前のフロムスクラッチの件を知っていたのであまりいい印象をもっていなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマートデータ社会の実現に向けて社員が情熱的に取り組んでいることが理解できた　【このイベントを通し...

【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。】高校の文化祭でクラスの代表として催し物を企画運営したことです。クラス全員が達成感を得られるような文化祭にすることを個人の目標とし、全員が積極的に関与できる環境が大切だと考え、分け隔てなく接することのできる私が中心になろうと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友生命の営業職が日々行っている、法人様への保険サービスの提案を行う。社員さんがお客様役で詳しい設定まで決まっていて、我々が社員さん役。本当の保険営業のような設定であったので、その人の気持ちに寄り添う保険サービス提案が大事　【ワークの具体的な手順】1日目企業説明 2日目保...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】三次面接もこれまでと同様です。 アイブレ長めに取ってくれた後に「志望理由をもう一度聞かせてください」「学生時代に取り組んだことを詳しく教えてください（さらに深堀り）」といった、パーソナルかつ基本的な...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語1時間　【対策方法】特にないです。 企業オリジナルとかではなかったと思うので普段通り。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は比較的基本的なものでした。 具体的には、「自己紹介」「志望動機」「学生時代に力を入れたこと」「趣味の話」などが中心でした。 いわゆるネガティブチェックに近いです。 ほぼ雑談に近いと思います。　【...