27年卒 ビジネス職
ビジネス職
No.483369 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で8人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上が中心だが、日東駒専も数人いた。 |
| 交通費補助の有無 | 往復分支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
本インターンでは、DMMの多様な事業を活用した事業戦略の考案に取り組んだ。課題は新規立ち上げでも既存事業のグロースでも自由であり、学生主体で進める形式であった。最終日の午後に各チームが発表を行い、執行役員による質疑応答を受ける形で評価された。チームビルディングや固定の進め方はなく、自由度の高い...
ワークの具体的な手順
各チームは個室で作業を行い、学生主体でワークを進めた。まず事業の大まかな方向性を決定した後、現状課題の分析、戦略立案、収支計画の検討を順に行った。議論の中で各自の意見を出し合い、シナジーの最大化を意識して戦略を具体化した。自由度が高く主体性が重視される環境であったため、個々の考えを整理しながら...
インターンの感想・注意した点
DMMの複数事業の組み合わせによるシナジー創出を常に意識しながら戦略を検討した。新規性や独創性も取り入れつつ、自分たちが楽しめる事業設計を心がけた。社員メンターが班ごとに付き、夜遅くまで丁寧にアドバイスしてくれたことで、実務に近い判断や意思決定の感覚を身につけることができた。自由度が高い中で主...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は朝から晩まで綺麗な会議室でチームや社員と過ごしたため、自然に仲が深まった。議論の中で意見が何度もぶつかる場面もあったが、それを通じて互いの考えを理解し、チームとしての結束や主体的な議論力を高めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、企業の自由度が高く、社員は熱心で論理的に物事を考える方が多いという印象であった。事業の多様性や新規性への挑戦も重視していると想像しており、自由でありつつも成果にこだわる文化があるのではないかと考えていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、自由度の高さに加え、社員が学生一人ひとりに丁寧に向き合い、夜遅くまで指導してくれる熱意のある環境であることを実感した。議論やワークを通じて、論理性だけでなく実務に即した判断力や戦略的思考も重視される企業であると理解した。
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