【MSインターンに参加する目的と目標を教えてください】私はインターンシップを通じ、業務理解を図ると共に自己成長へ繋げたいと考える。 私はお客様のニーズに合った提案をし、その生活や成長を支える仕事がしたと考えている。 保険はよりお客様の近くで上記のような仕事ができることから保険業界に興味を持った。 このインターンシップ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】参考書を活用　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目にリスクマネジメントに関するワーク、2日目に損害サポートに関するワーク、3日目に営業ワーク、4日目は最終プレゼン大会が行われた。すべてのワークにおいて他の班へプレゼンを5分程度行い、必ず内定者や社員の方からのフィードバックがあった。　【ワークの具体的な手順】ワーク後の...

【好きなことを3つ教えてください。】私は元来好奇心旺盛で、何にでも興味を持つため、必然的に多趣味になるのですが、その中でも現在最も熱中していることは、スポーツ、音楽鑑賞、そしてプログラミングです。それらには、シンプルに面白いという共通の魅力に加えて、それぞれの固有の魅力を感じています。まず、スポーツの魅力は、健康に繋がると...

【好きなことを3つ教えてください。】私は元来好奇心旺盛で、何にでも興味を持つため、必然的に多趣味になるのですが、その中でも現在最も熱中していることは、スポーツ、音楽鑑賞、そしてプログラミングです。それらには、シンプルに面白いという共通の魅力に加えて、それぞれの固有の魅力を感じています。まず、スポーツの魅力は、健康に繋がると...

【当行役職員が共有すべき価値"Five Values"の中から1つ選択し、それに関連するご自身の経験についてご記入ください。】私は、塾講師のアルバイトにおいて、Customer Firstを実践しました。それは、普段の授業をする際に、教室内の生徒の数が少ないことに疑問を抱いたのがきっかけでした。それを塾長に尋ねたところ、実...

【試験科目】おそらくクレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単な計算問題を数多くこなしてくもの　【対策方法】特になし

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通り　【対策方法】インターネット

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了後はそのまま退出　【質問内容】・1分間での自己紹介 ・学部学科専攻を選択した理由 ・学業以外で学生時代に力を入れたこととその理由 ・あなたにとってのSCSKの魅力 ※逆質問はなかった ※回答の順番はそ...

【内容】座談会　【注意した点・感想】特に選考要素になるものではないが、積極的に質問をした。そうすることでSCSKの解像度が高まり、次回の面接の対策になった。また、志望度の高さのアピールにもつながると思う。いろいろな年次・事業部の方や女性も多くいたのでいろいろなことが聞けると思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了後はそのまま退出　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況、他社の選考状況 ・全ての企業から内定をいただけた場合、どのように選ぶか ・なぜITに関心を持ったのか ・どんな営業マンになっていきたいか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終了後はそのまま退出　【質問内容】・30秒から1分で自己紹介 ・自己紹介から深掘り ・学生時代に力を入れたこと（学業と学業以外）とその深掘り ・これまでの中で難しかったことや困難だった経験とその深掘り ・...

【営業職を希望する理由】私は、次の2つの理由から営業職を希望します。1つ目は、貴社のプロダクトやソリューションを自身の提案によって拡大したいからです。◯◯の経験で培った課題解決のための提案力と◯◯で培った分析力を活かして、企業が抱える課題を解決したいです。2つ目は、貴社の総合力を活かして新たな価値創出に挑戦したいからです。...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容250文字以内】私は日系企業のアジア進出について取り組みました。その理由は高校時代に◯◯の日系企業を訪問した際、日系企業のプレゼンスが低く、この状況を改善したいと考えたためです。大学ではアジア経済や国際貿易について学び、2年次には産学連携授業で企業の海外事業部の社員の方と交流し、海外...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではなかったため　【採用人数・倍率】事務系・技術系合わせて120人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・旧帝大・地方国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】すべて含めて1時間程度で回答する。　【対策方法】他社で利用したSPI対策で十分足りた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの方2名、採用担当主任の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、待機した後人事の方が呼びに来てくださる。　【質問内容】司会の方（採用担当の方）以外の面接官2人から質問される形式。 学生時代に力を入れたことを交えた自己紹介 学生時代に力を入れたことにつ...

【経緯】3回目の面談の後、メールで連絡があり日程を調整する。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続する。　【質問内容】志望動機、なぜインフラなのか、インフラを志した原体験はあるか 入社したらやりたい事業、その事業を選んだ理由、具体的にどのような製品に携わりたいか、営業職を志望する理由は何か 研究の概要...

【経緯】ES提出後、合格者にはリクルーターとなる社員の方から直接メールが来る。日程を調整し、面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続確認を行う　【質問内容】自己紹介を行い、社員の方の自己紹介と取り組まれている事業の紹介を受けた後、45分ほど自由に質問できる時間を設けていただいた。 その他社...

【経緯】2回目のリクルーター面談の後、メールが来て日程を調整する。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続　【質問内容】ゼミの研究課題について（概要、なぜこのテーマなのか、課題感を感じた点はどこか、など） 学生時代に力を入れたことへの深堀り（苦労したことは、団体の規模は、内容はどのようにして考えたか、など...

【経緯】1度目のリクルーター面談の次の日にメールで連絡があり、日程調整ののち面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの総合受付で待機し、集合時間になると社員の方が呼びに来てくださる。　【質問内容】ESをもとに学生時代に力を入れたこと、研究内容、志望動機、入社したら取り組みたい事業について45分ほどかけて尋...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の主任の方、採用担当の若手の方、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され待機し、人事の方が別室に案内してくださる。 終了したら控室に戻り、人事の方と面談を行う。　【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことについて深掘り...

【大学カリキュラムで力を入れたこと（ゼミや授業など）】私はゼミの同僚との議論を通じて因果推論を学んだ。因果推論は物事の因果関係を推測する過程であり、社会科学の研究では手法を決める前に行うものだ。また、その因果関係は互いに干渉するものであってはならず、その因果関係以外の要因は取り除かなければならない。このように世の中に起こる...

【投資銀行業務を志望する理由について述べてください。】私は就職活動において以下の2点を重視しており、それらを投資銀行業務でなら満たせると考えた。1つ目が、承認欲求を満たすことだ。証券業務は生み出した提案や付加価値が商材であり、かつそれが結果に如実に表れるという点で、私自身あるいはチームの社会的価値を実感出来る業務である。そ...

【希望部門】精密機器事業部：営業 住友重機械搬送システム㈱＜搬送システム＞営業　【あなたの長所をご入力ください。】課題発見力　【あなたの短所をご入力ください。】細かい部分にこだわりすぎて時間を費やす点　【入社後に成し遂げたいことを、ご自身の経験に基づいた理由も含めてお書きください。300文字以下】私は◯◯の経験から相手の...