職種別の選考対策

年次：

メーカー 住友電気工業

24年卒事務系

事務系

No.318963 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

5月上旬

最終面接

5月上旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間程度
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラスの方2名、採用担当主任の方

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、待機した後人事の方が呼びに来てくださる。

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質問内容

司会の方（採用担当の方）以外の面接官2人から質問される形式。
学生時代に力を入れたことを交えた自己紹介
学生時代に力を入れたことについての深堀り
志望動機
研究内容について、なぜこのテーマ設定か、ゼミで学んだことは、成果は
アルバイトはやっていたか、どのようなものか、学んだことはある...

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雰囲気

和やか、面接官が笑ってくださることもあった。

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注意した点・感想

最終面接であるので、志望度の高さをとにかくアピールした。また、営業職志望だと話してきたのでコミュニケーション能力の高さをアピールした。エピソードを工夫して話すことで、面接官から笑いを取ることもできた。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（おそらくトップの方）人事部の方（おそらくトップに近い方）人事部の採用担当のトップの方（人事面談の時にいらっしゃった方）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→人事部の方がいらっしゃる→交通費の支給→待機室で待機→面接室へ移動→別室で面接後の感想や他社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方2人と、若手の人事の方が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことを中心とした、基本的な質問を聞かれる。初めに大学時代に頑張ったことを、100としてそれぞれどういう割合か聞かれ、言ったものを全て深堀され...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】関わってくださった社員の方から、人を大切にされているということを感じ、魅力を感じました。　【内定後の課題の有無】不明です。　【内定後の拘束】その場で承諾したため、不明ですが、「他社から内定をもらった場合、迷うとしたらどの企業か」ということを聞かれたので、拘束などはないと思います。しかし4回目のリクル...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査は家で事前に受験。テストセンターでは60分くらいで、終わった。通常のSPIと同じ構造。　【対策方法】算数とのブランクが長かったので、文系学生のためのSPIという本を2周して勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】文系学生のためのSPI

【経緯】計4回のリクルーター面談があり、ここで適性などを見られている。私の場合は、在籍大学のOBOG4人が務めてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの場合はTeamsを開いて開始。対面の場合は早めに指定会場に行って待機。内容は私のESについて話したり、向こうの業務を説明してもらったり、それに対しての逆質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のお偉いさん2人と、一次にもいた50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と全く同じ。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと　程よい深掘りがあったものの、一次ほどではなく。勤め先のおすすめも聞かれた。志望動機　ほぼ深掘りなし。結構こういう企業多...

【承諾/辞退理由の詳細】迷っていた企業と比べて、財務状況が良かった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】いくつかのイベントがある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代2人と、50代1人。1人が司会のような役割で質問は主にその人から飛んでくる。横のもう少しお偉いさんは補足質問をしてくる。もう1人は書記なのでほぼ話さない。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室に案内→OBの人が励ましに来てくれ、緊張緩和のため他愛のない会話をする→...

【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした。別の企業で受けた結果を使用しました。　【対策方法】電卓が使用できないので、smart SPIで対策をしました。難易度は一般的だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】smart SPI

【内容】進行役の社員の方と2人の社員の方から業務内容など、ざっくばらんにお聞きできる。　【注意した点・感想】あらかじめ用意されているお話は15分程度なので、知りたいことをどんどん質問しました。参加していた学生は10名以下で、完全挙手制で進められたので、積極的に質問しました。私の場合、座談会後に1回目のリクルーター面談も控え...

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