【趣味/特技（100文字以内）】趣味は◯◯◯◯です。学部1年から始め、4年間で◯◯◯◯コースをかっこよく◯◯るようになりました。地元の方々と知り合い、一緒に◯◯ことや自身の◯◯動画にフィードバックをもらうことで技術力を磨きました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（300-400文字以内）】私は◯◯工学を専攻し、「...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】一般的なSPIの問題集を解いて、問題形式に慣れておけば問題ないと思う。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の柔らかい雰囲気に惹かれていたが、基本給が低く、不動産業界の割には家賃補助も少ないため、給与や福利厚生の部分で辞退を決定した。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】民法ゼミナールに所属し「◯◯」や「◯◯」といった民法の問題について、発表担当の班がレジュメを作成・発表し、その発表を受けて疑問点やそれぞれの意見について全員でディスカッションを行った。具体的に「◯◯」を例に挙げると、通常の契約の◯◯は、契約締結時に遡って◯◯となるのが原則だが、なぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室して開始。　【質問内容】自己紹介 不動産業界、中でも不動産管理業界を志望している理由 インターンシップの感想 大学で学んでいること 自己PR 友達にはなんと言われることが多いか 家族にはなんと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間まで人事部の方と雑談しながら待機し、時間になったら入室。　【質問内容】自己紹介 なぜ不動産業界、中でも不動産管理業界を志望しているのか 不動産管理業界の中でも、なぜこの会社なのか なぜ営業職を志望しているの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間まで人事と雑談し、時間になったら入室。　【質問内容】自己紹介 なぜ不動産業界、中でも不動産管理業界に興味を持ったのか なぜ営業職を志望しているのか 営業職として活躍していくために必要な能力やスキルは何だと考えているか ...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→全体グループ点呼と流れの説明→5人ほどのブレイクアウトルームに分けられ自己紹介→お題の説明→グループディスカッション→発表→フィードバック　【GDのテーマ・お題】 企業経営改善について　【GDの手順】簡単に自己紹介→役割分担→議論開始→簡易的な発表資料の作成→全体グループで...

【学生時代に最も打ち込んだこと（全角350文字以内）】塾講師のアルバイトで、志望校合格に向け試行錯誤した経験です。始めは一方的に話す授業をしてしまい、なかなか成果が出ませんでした。そこで、中学3年生◯◯人の第一志望校合格を目標に掲げ、ベテラン講師の授業を観察しました。すると、生徒への寄り添い方や授業の質に違いがあると気付き...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIの対策本をひたすら繰り返し解いて慣れるようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、ブレイクアウトルームに分かれて1人目の人事の方と面接（30分ほど）→2人目の人事の方と面接（30分程度）　【質問内容】会社の志望理由 キャリアビジョン 企業を選ぶ際の条件 なぜITなのか なぜ金融系なのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が待っていてくださり、その方と就活状況を話した後に、面接官の方が交代しスタートしました。　【質問内容】ゼミや卒業論文について 学生時代に力を入れたこと なぜITを志望するのか その中でなぜ金融なのか...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この会社の主な業務内容である、自動販売機の売り場レイアウト作成を行った。設置場所や条件なども自分で設定し、その場所に合った売り場レイアウトの提案を行った。その後、発表を行い、フィードバックやアドバイスを受けた。　【ワークの具体的な手順】まずは個人でレイアウトを作成し、その後...

【オープンカンパニーの志望理由・学びたいこと】全国規模のインターネットサービスを展開しながら、地域に根ざした事業にも積極的に取り組む貴社の姿勢に強く惹かれました。私は「人を喜ばせたい」という思いをキャリアの軸としており、地域イベントの運営や災害時の情報発信など、地域に寄り添ったサービスを提供する貴社の姿勢は、まさにその思い...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は企業の事業展開や企業理念、営業の手順などのインプットが中心だったが、午後はB to CやB to B、B to Gの実際の営業やプラン提案を体験して、社員の方に発表し、フィードバックをもらうというグループワークが中心だった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→B t...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域にあるスーパーの課題解決のために、棚割の提案を行いました。棚割のテーマや季節は自由に決めて大丈夫でした。グループで話し合い、その後みんなの前で発表をし、人事の方が1位を決めました。時間はかなりタイトでした。　【ワークの具体的な手順】テーマの発表、話し合い、発表、フィード...

【インターンへの志望理由】私は、相手の課題を深く理解し、最適な提案を通じて信頼関係を築く「コンサルティング営業」に魅力を感じています。営業の長期インターンでは、◯◯への売場獲得営業に従事し、◯◯をもとに店舗規模や客層、インバウンド需要などを分析。ヒアリングを重ねた上でプロモーション棚での展開を提案し、売上を前月比◯◯万円以...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数人のチームで架空の地域企業を対象に、J：COMのサービスを活用した営業提案を行いました。業務内容の理解に加え、実際の法人営業の流れ（課題抽出・ニーズ把握・提案設計）を体験形式で学びました。最後にはプレゼン形式で提案を発表し、社員の方からフィードバックを受けることで、相手...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため、所定の時間にZoomに入り、担当者の説明後にすぐ選考が始まった　【GDのテーマ・お題】「文化祭での問題を解決せよ」という内容で、与えられた課題についてグループで議論し、最終的に解決策をプレゼンする形式だった。　【GDの手順】Zoomに集合し、担当社員から全体の流れの説...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された課題に対して、少人数のチームに分かれて解決策を議論し、最後にプレゼンする形式だった。具体的には、実際の状況を模した資料が共有され、それをもとに議論・立案・発表を行った。タイムスケジュールは講義→ワーク→発表→質疑応答という流れで、プレゼン時間は1チームにつき5分程...

【説明会の具体的な内容】業界、会社説明、営業に特化した説明、営業部の中堅社員からの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手の日用品会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自社利益だけではなく、社会のため、顧客の小売業者のために開発、営業を行っていることがわかり、自社利益を上げながらも社会貢献性が...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客企業が直面する経営課題をテーマに、チームで課題の分析から解決策の企画・提案までを行いました。まず、資料を読み解いて顧客の課題を深く考察し、チーム内で意見交換を重ねました。次に、議論を基にソリューションを企画し、提案書を作成。最後に提案書を用いてプレゼンを行い、社員の方か...

【ゼミ】所属するゼミで「◯◯が浸透する世の中での◯◯の需要と社会的役割」というテーマで卒業論文を進めている。◯◯が持つ利点が◯◯とどのように異なるのか、◯◯が持つ特徴は社会的な役割としてどのように定義づけられるのか、先行研究やインタビュー調査を交えて考察している。私が◯◯でアルバイトをしていることもあり、スタッフや社員の方...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に会社側から送っていただいたURLに接続して、開始時間ちょうどに面接が始まる。　【質問内容】一次面接の時に聞かれた質問と若干重複していました。 ・将来の夢→理由を深掘り ・なぜ今の大学に入学したのか、入学するにあたっての...

【承諾/辞退理由の詳細】その場で内々定をいただけたことが単純に嬉しかったことと、これまで受けてきた企業の中で最も自分が学生時代に頑張ったことを評価してくださったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】内定者懇親会が数回行われる。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】...