【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、はじめに会社説明を受け、事業全体や製鉄プロセスの理解を深めた。その後、工場見学を通じて現場の設備や操業の流れを学んだ。期間中は部署ごとに分かれ、それぞれ提示されたテーマに基づいた業務課題に取り組んだ。最終日には、各部署の社員の方およびインターン生の前で成果を...

【インターンを志望いただく理由をお答えください。（200文字以下）】高校生時代に◯◯での植林活動に参加した経験から環境問題に関心を持ちました。現在は材料系の学部で金属について学んでおり、産業と環境の両立という課題に対して、水素還元製鉄などの先進技術で挑む貴社のインターンシップに強く惹かれています。革新と社会貢献を両立する貴...

【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　性格検査　30分　【対策方法】参考書を使い何周もおこなうことで問題形式になれることを意識した

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人事業・不動産・投資家事業・資産管理・法人事業に関する業務体感ワークを1チームあたり4,5名あたりで行う。事前に資料送付と動画配信があり、予習が求められた。まず事業内容についての講義があり、その後決められた時間でグループワークを行った後発表を行った。　【ワークの具体的な手...

【あなたが大切にしている価値観や考え方と、それを形成するきっかけとなった経験や行動について記載してください。（300字以内）】私が大切にしている価値観は、誠実に行動し、人と深い信頼関係を築くことである。この価値観は、◯◯サークルで運営リーダーを務めた経験から形成された。当初、運営内の連携強化のため情報共有の仕組みを導入した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介して30分ほど面接・30分ほど逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたことを教えてください。 →基本的にはこの内容の深堀りが主な面接でした ・インターンシップを受けようと思った経緯を教えてください。 →開発ができかつオ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア社員さんのライトニングトークが主な内容となってしました。また他にもオフィスツアーがあったりしたので、実際の社員さんが働かれている雰囲気をそのまま感じ取ることができました。そのあとも社員さんとの座談会がありました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→LT→座談会→オ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないですが、時間はきつかったです。　【対策方法】青本をしっかり周回することが必要だと思います。2周したら大丈夫だと思います。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのようなタイヤがあればいいかな？という事と、理想とするタイヤの性能に近づけるにはどのような成分でどのような配合がいいのかというのをシミュレーションなどを用いて行いました。ただ、この内容は毎年変わっているようです。　【ワークの具体的な手順】グループワークで進みます。個人での...

【今回のイベントに参加したいと思った理由（400）】すべての人が安心して使えるモノづくりを材料という根幹から支えたいと考え、参加を希望します。中学時代、日常生活で使う製品が原因で不快な思いをした経験から、身の回りの素材が人に与える影響の大きさに気付きました。それ以来、誰にとってもやさしい材料とは何かを考えるようになり、材料...

【長所（50文字以内）】部活動を通して培った、現状に満足せず、周囲を巻き込んだ課題解決の火付け役となることができる力。　【短所（50文字以内）】責任感が強いがあまり人を頼るのが苦手で、1人で抱え込みすぎてしまうことがある点。　【最近関心を持ったニュース（150文字以内）】アサヒGHDがサイバー攻撃を受けたニュースに関心を持...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】所謂赤本や青本を繰り返し解きなおし、出題形式になれるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界や芙蓉総合リースに関する簡単な説明、リース業務理解ワーク、新規事業提案ワーク、最後に社員座談会を行った。業界・企業説明や1度目のグループワークの内容を新規事業提案ワークに活かせるように意識した。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクの後、2度のグループワーク、社...

【承諾/辞退理由の詳細】成長環境は魅力的だったが、まだまだ小さい会社だったため将来の不安を感じた。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計で30分　【対策方法】SPIの赤本や青本などで対策した。基礎的な部分ができれば解けるとおもう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用コンサルタントの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →イベントの企画運営の話をした ・挫折経験 →部活の話をして、諦めない根性的な部分をアピールした ・志望理由 →成長環境や、しっかりとした評価制度がある...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用コンサルタントの上の年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →長期インターンシップのようなものをやっていたので、企業名を聞かれてその場で検索された。なせ始めたのかなど基本的な深堀だった。 ・バイト →具体的な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】先に座って待ってる　【質問内容】・中高大で取り組んだこと →部活や長期インターンシップの話をした。 ・志望理由 →成長環境があることがとても魅力的で、少ない人数でやっているからこそ、ライフイベントを迎えても同じ仕事ができることが...

【上記の勤務地応募コースを希望する理由を教えてください。（50）】◯◯出身で関西に土地勘があり、実家も近いため生活面の負担が少ないことから、環境に早く適応して仕事に集中できると考えています。また、関西の文化や価値観を踏まえ、地域に根ざした価値の提供に貢献したいです。　【あなたがSCSKを志望する理由と、SCSKで挑戦したい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方、役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始　【質問内容】全質問、5人の学生のうち、ランダムに指名された人かた話すスタイル 自己紹介を1分で 学生時代に力を入れたこと ->それに対する深掘り（困難だったこと、どう乗り越えたか、何を得たか）...

【試験科目】Q-DOG　【各科目の問題数と制限時間】2つの図形の頂点の数を足す問題を30分　【対策方法】特になし。集中力や忍耐力を測定するテストだと思うので、後半にかけて解くスピードが落ちないように意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと1つ目（研究） 何人で行ってる？困難は？始めたきっかけは？ 学生時代に力を入れたこと2つ目（学業以外） 困難、始めたきっかけは？ 周...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの女性の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに接続して開始　【質問内容】自己紹介、学業で頑張ったこと含めて5分で 学業以外でがんばったことは？ SIerを志望する理由 SIerの中でも他社と比較したSCSKの強み、魅力は？ もう一回SCSK...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。ホワイトでそこそこの給料がもらえる、かつ今後の成長も見込んだ。もし合わなければ転職すればいいと考え、承諾した。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】基本的になさそうだが、資格取得（基本情報など）が推奨されている　【採用人数・倍率】不明　【内...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでES提出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チーム5〜6名ほど。 営業担当を決め、顧客への要件の聞き取りを行う。 設計書を作成する 開発を行う 全体発表（コンペ形式で顧客の要件を満たせているか、フィードバックをもらい、優勝チームを決める） ここまでを2日...