【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明や事業説明の後、自分の推しについて言語化するワーク（社員の方のフィードバックあり）を行う。最後に早期選考の案内。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】歌い手に関する事業を手がける会社というイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークの際にフィードバッ...

【説明会の具体的な内容】企業の説明や、エンタメ業界についての解説や質疑応答。 また、推し文化についてのトークセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことに積極的に挑戦　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず、新しいことに積極手に挑戦されている。 また、上昇志向がかなり強いと感じた...

【説明会の具体的な内容】ウタイテについての詳しい内容と、個人のエンタメ愛について語る　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんなことをやっているのか具体的なイメージをつけることができなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の人全員成長意欲があり、何事にも挑戦することを怠らないイメージ　【この...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexで行います。面接官の入室後、面接が開始されます。　【質問内容】自己紹介 就職活動の軸は何か 学生時代に力を入れたことについてとその深掘り コンサルタントとして自分に足りないものは何だと考えるか それを改善するため...

【試験科目】言語・非言語・性格 SMBCグループ共通のため注意　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】同様のテストを課す他会社にエントリーすることで実戦経験を積みました。

【学生時代に力を入れて取り組んだことについて具体的にご記載ください。】◯◯において、傾聴力を生かして組織の方向性を整えることに力を入れた。そこでの課題は、◯◯や、◯◯があったことだ。またチームスポーツであるため団結力や共同体意識は無視できない問題であった。そこで私は◯◯として、◯◯だけでなく他学年にもヒアリングを行い、練習...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の案件を6人程度のグループで担当します。 クライアントからの戦略策定案件について、企業の現状分析、マーケットの調査、将来性も含めた多角的な検討を行います。 成果については2グループ合同発表の形が取られ、質疑やFBの時間も確保されています。　【ワークの具体的な手順】資...

【説明会の具体的な内容】社長からのメッセージ動画、現場社員によるトークセッション、OBCについての会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何も知らずのまま受けたので、IT企業というイメージしかありませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT企業は理系のイメージが強かったが、OBCは文系...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀り 他人にされて嫌だったこと 他人にしてしてしまった嫌なこと 集団面接だったので、一人一人の話を聞いてから違った質問がされていました。基本的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案。初日にチームに分けれて、現状分析から施策の提案まで考えるものであった。最終日にプレゼンテーションを行い、質疑応答もビジネス視点で問われ、本格的なインターンシップだと感じた。常にメンターの方がついてくださり、分からないことがあればすぐに聞くことが出来た。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用責任者の方 役職の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・チームワークを活かした経験 ・深堀 ・対立した時どうするか ・なぜその行動を撮るのか ・逆質問 基本的には｢なぜ｣と深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「なんでもやっているDMMが新たに取り組むべき新規事業を立案せよ」という課題に取り組んだ。初日にチーム編成され、各チームは個室で学生主体のワークを進めた。事業選定、現状分析、ビジネスモデル構築、収支試算、シナジー検討を行い、最終日に役員に対して10分間のプレゼンと質疑応答を...

【成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）】現在、◯◯で発生する◯◯を解決するため、◯◯の企画・開発・導入を一貫して主導しています。この取り組みは、知人から「毎日の◯◯がストレスだ」と相談を受けたことをきっかけに始まりました。そこで、実際に◯◯約200名を対象にアンケート...

【試験科目】言語・計数（非言語）　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分） 計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱を採用している志望度の低い他の企業で玉手箱を練習した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】自己紹介（1分） 学生時代に力を入れたこと DMMのインターンへの志望理由 →自分と異なる価値観の人と議論してみたい。 5年後にしたいこと。 →決まっていないからこそメガベンチャーで柔軟に生きたい。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 最近気になった時事・経済のニュースと理由を教えてください。 - 投資銀行で働く上で、貴方が強みを発揮できると考えることを教えてください。 - あなたの弱みと、その弱みを克服するために取り組んでいることがあれ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】一般的な玉手箱と同じ。参考書などを用いて練習すれば解けると思う。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が与えられて買収もしくは売却の提案を行う。 買えそうな企業があるか、不要な事業はあるのかを判断したのちに、その企業の業界基準をもとにPLとBSを見て資金的余力があるのか、今行うべきかを考える。　【ワークの具体的な手順】お題が発表されて1日目には買収か売却かが決まっ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーレベルが二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでチェックインなどなくいきなり始まる　【質問内容】質問 ・自己紹介 ・気になるMA 回答 ・自分の所属と趣味などを1分程度で聞かれた ・気になるMAの会社名、それぞれの事業内容、そのMAは成功だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の入室後、開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。 →個別塾講師のアルバイトを通じ、生徒の自主性を育む指導に尽力した。 そこで大変だったことや苦労したことはありますか。 →保護者様に授業の増枠を提案したこと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の午前中はゲーム形式で銀行と証券のビジネスモデルを学ぶ。午後からワークが開始され、現場行員の方へのヒアリングを通じ、富裕層のニーズを洗い出す。最終的にはSMBCグループとしての関わり方を統轄部長に提言する。　【ワークの具体的な手順】まずはディスカッションから始まり、メ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。　【対策方法】玉手箱を課す他の企業にもエントリーし、実戦経験を積みました。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。】自身の固定観念を打ち破るため、○○へ留学した。そこでは人種や宗教の異なる人々が互いの個性を尊重し、むしろ違いを楽しんでいた。彼らとの交流で、自分の考えが先入観なく受け止められ、率直な意見が返ってくる経験を通じ、既存の価値観が揺らいだ。特に、ある授業でワークショップの計画案...

【志望理由】旅行先で心温まる対応を受けた経験から、私も誰かの思い出に残る接客ができる仕事に就きたいと考え、旅行業界を志望しています。 中でも貴社は、多様なお客様の旅に寄り添い、そのニーズに応える姿勢を大切にしているという点に強く惹かれました。 そうした姿勢に触れられる貴重な機会になると考え、応募いたしました。仕事体験を...

【現在興味を持っている事柄について、興味を持っている理由と、その分野において新しく挑戦していることや学習していることがあれば教えてください。】現在は「テクノロジーを活用して日常の小さな課題を解消すること」に強い興味を持っています。◯◯◯◯の行列問題を解決するモバイルオーダー開発を通じ、生活者の小さな不便に着目したことがきっ...