職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
No.496582 本選考 / 3 days シスキャリセミナーの体験談
27年卒 総合職(技術系職種)
総合職(技術系職種)
27年卒
3 days シスキャリセミナー
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年10月下旬
3 days シスキャリセミナー
2025年10月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 面接なし |
| 社員の人数 | なし |
| 学生の人数 | なし |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでES提出
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チーム5〜6名ほど。
営業担当を決め、顧客への要件の聞き取りを行う。
設計書を作成する
開発を行う
全体発表(コンペ形式で顧客の要件を満たせているか、フィードバックをもらい、優勝チームを決める)
ここまでを2日間、16時間ほどをかけて取り組む
3日目は説明会と座談会
ワークの具体的な手順
営業、要件定義(2h)->スケジュール決め(1h)->設計(3〜4h)->開発(6h)->発表、フィードバック(3h)
雰囲気
チームメンバーとの交流が盛んで、和やかな雰囲気
注意した点・感想
非常に時間が厳しい。作成した設計書通りに開発ができたチームは半数を超えない。開発の時間が少ないことを意識して時間配分を気にするべき。時間に間に合わなくても、その旨をしっかりプレゼンで発表できればそれでいい。ただ良いものを作ればいいのではなく、顧客の課題に沿ったものを作らないと、他チームに負けて...
懇親会の有無と選考への影響
3日目の内定者座談会、現場社員交流会を経て、早期選考の案内が届く
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