【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（400文字以下）】◯◯人規模の学生団体で◯◯の魅力を伝えるイベントの運営に携わり集客リーダーを務めた。私は高い目標を掲げ、挑戦することにやりがいを感じるため◯◯人の集客に挑戦した。当初、集客に失敗を重ねたことで自信をなくし...

【自己PRを入力してください。（400文字以下） 】私の強みは、「人々に寄り添いながら周囲を巻き込み、主体的に行動する力」である。この強みは、国籍や大学が異なるメンバー10人で◯◯するためクラウドファンディングを行った際、リーダーを務め発揮した。当初、コロナ禍でオンライン上でのやり取りのみであったためメンバー同士の関係が...

【これまでご自身に強く影響を与えた人とその理由を教えてください （200字以内）】少年◯◯の監督である。なぜなら、肉体的にも精神的にも人生で一番厳しく指導され勝利への貪欲さを学んだことで、私の1番への執着心が作られたと感じるから。例として、高校の最初のテストで私はクラス◯◯位を取った。その後部活との両立に苦労しながらも◯◯...

【質問内容】・今までで一番思い出に残っている仕事 ・これまでのキャリア ・今後どんな仕事をしたいか（キャリア）プラン ・御行の良いところ・悪いところ ・大企業営業と中小企業営業の違い ・部署移動は希望が通りやすいのか　【注意した点・感想】面接で使える材料を集めることを意識した。具体的には、他行との違いを明確にする...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと（最大3つ）】（１）コロナ禍での部活動停止中に取り組んだ、フィジカル強化である。感染症拡大により練習が行われない期間に、チームの課題であったフィジカル面の強化に積極的に取り組んだ。 （２）ゼミでの研究活動である。慣れないデータ分析や英語での論文執筆であったが、グループでの役割分担を明確...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の新卒採用責任者、年次は20年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすまし、そのまま面接室まで案内される。十数分後、面接官のかたが入室し、面接開始。面接が終わると面接官の方が会場出口まで送ってくださり、解散。　【質問内容】・他社の選考状況とその優先順位 ・なぜ銀行...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事行員、10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付で大学名、名前を述べ待合室に通される。数分後に面接官が直接呼びに来て、面接室に案内される。面接が終了すると、面接官自らがエレベーター乗り場まで送ってくださり解散。　【質問内容】・就職活動の軸 ・なぜ銀行家...

【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップへの選考はオンラインで開催。 インターンシップ本番は、2日間オンライン・3日間対面の混合型で開催された。 1日目は対面でグループが分けられており、午前は銀行業務の説明。午後にはインターンシップの内容が発表される。 その後4日間はずっと課題に取り組み、最終日に対面で発表...

【質問内容】・経歴 ・一日のスケジュール ・SMBCの強み、弱み ・今後のキャリアプラン ・就職活動時代の軸、SNBCを選んだ理由 ・日々心掛けていること ・部下や若手行員のどんな力・姿勢・考え方を求めるか ・銀行の魅力　【注意した点・感想】相手が二人だったので、同じ質問でも2人どちらにも聞くようにした。また...

【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の形式と同じ　【対策方法】玉手箱の資料読み取りに慣れておく

【承諾/辞退理由の詳細】将来やりたいことのできる企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】全国で80名程　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【自分の性格を一言で表すと】社交家　【趣味・特技】趣味は運動不足解消のため、愛犬との散歩に行くことです。特技は生け花で、◯◯の時に資格を取得しました。　【自己PR】私は「相手の気持ちを考え、気配りができる力」があります。この強みは冬期限定で行っていた◯◯のアルバイトにおいて発揮されました。前年での仕事が評価されたことから催...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】実際の業務に関して質問してみて 顧客満足度に共感したってあるけど具体的にどんなところから感じたの？ 顧客第一主義って本当にそうなのか質問できるとしたらどんな質問する？ 他社選考状況 ストレス耐...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→開始　【質問内容】最終面接に臨むにあたってどのような準備をしてきたか 現在の就職活動について ・選考状況の進捗 ・OBCを含めたそれぞれの志望度 ・就職活動を終える時期 志望理由 最後に何か質問しておきたいこと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続→メインルームで待機→ブレイクアウトルームに案内→面接開始→メインルームで連絡→終了　【質問内容】今の学科を選んだ理由 趣味について詳しく教えてください 今の選考状況とOBCは第何志望か なぜインストラクター...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続→グループディスカッションの事前説明→開始　【GDのテーマ・お題】お題は開示しないように言われる　【GDの手順】自己紹介から始まり、グループ内で少し雑談をする時間がある。GDのテーマは企業独自なもののため、一般的なGDとは違うがゲーム感覚で楽しみながら行うことができる。特に対...

【趣味（50文字）】登山、ランニングです。結果によらず、前回より良い心構えでできたかを重要視し、前向きに行っています。　【ご自身の研究内容（専攻）をわかりやすく説明してください。 研究での学びを入社後にどのように活かせるかをご記載ください。（400字）】イオン液体を用いたPGM（白金族金属）の溶媒抽出及び電解析出に関する研...

【あなたが職業および企業を選択する上で大切にしていることを教えてください。】私の就職活動の軸は、「世の中に、世界に、未来の当たり前を創出したい。」です。これは、大学のゼミで新規事業を行い、社会に新たな価値を提供することにやりがいを感じた経験に由来するものです。企業選定の軸としては、3点あります。1点目は、挑戦と変革を重要視...

【SMBC日興証券を志望する理由をご自身の体験と想いを踏まえ300字以内で記入してください。】貴社の志望理由は、「人」を大切にして日本一を本気で目指す姿勢に強く共感したからだ。証券会社の営業において、お客様に寄り添い信頼関係を構築することが最も大切であると考えている。私は、進学塾のスタッフの経験から、信頼関係を築き、一蓮托...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に60分間で論文テストを行なった。その後、管理職の方と30分間面談を行なった。　【質問内容】- エントリーシートに沿った質問（趣味について、自分の人生の中での大きな転機はなんだったか） - 事前に行なった論文テストに関す...

【試験科目】論文テスト　【各科目の問題数と制限時間】- 論文テスト（制限時間60分） 1. 社会人として取り組みたいサステナブルな行動　200 2. 関心のある社会問題と解決策　200 3. 証券会社で働く上で必要とされる職業倫理観　250　【対策方法】特になし。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まり、オンラインで終わる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで1つの業界と企業を選定して、その企業に向けて、2050年の日本を見据えた提案をワークを行なった。1日かけてグループメンバーと協力して、発表資料を作成する。最後に10分間のプレゼン発表を行った。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されたのち、面接に呼ばれる。面接終了後はそのまま解散　【質問内容】- 挨拶＋軽く雑談 - 就活状況確認について - キャリアプランについて（入社後にどんな仕事にチャレンジして見たいか） - 個性について（エントリー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 最初の説明（5分程度）割と緩い感じ - 夏インターンや面接の状況について - 志望業界について - 住んでいる地域や生活環境など - 小中高時代の深掘り（受験や部活、学校について） - 家族構成や...

【会場到着から選考終了までの流れ】2日間オンラインでのワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社概要や事業について、職種についての説明が細かくなされた。その後、グループメンバーと協力しながらお客様のニーズを引き出すための質問内容を考え、それに基づいた証券会社ならではの提案を行うなどした。　【ワークの具...