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23年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
OB訪問
連絡の仕方 リクルーターを通して
訪問人数 2人

質問内容

・経歴
・一日のスケジュール
・SMBCの強み、弱み
・今後のキャリアプラン
・就職活動時代の軸、SNBCを選んだ理由
・日々心掛けていること
・部下や若手行員のどんな力・姿勢・考え方を求めるか
・銀行の魅力

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注意した点・感想

相手が二人だったので、同じ質問でも2人どちらにも聞くようにした。また序盤にあちらからの質問（就職活動の軸、銀行/SMBCの志望理由）もあり、選考も混じっている雰囲気があった。
雰囲気は終始明るく、話しやすい雰囲気だった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年7月30〜7月3日
大企業法人営業インターンシップ（5days）
エントリーシート
OB訪問
OB訪問
2022年2月16日
二次面接
2022年4月4日
最終面接
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン ・なぜ始めたのか ・組織における課題は何か ・課題に対してのアプローチは何か ・困難だったことはあるか ・そこから得た学び 志望動機や入行後にやり...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他行の方が自分に合うと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】PS（プライベートセッション）という名目で、若手から中堅社員まで幅広く社員と面談を行う。高評価の学生から面接に案内されていくシステム。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為無し　【質問内容】基本的には逆質問で、銀行を受ける上で自分の疑問解消や、キャリアビジョンの明確化、銀行でやりたいことを定めていくよう...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、部屋で待たされる。時間になると面接官が呼びに来る　【質問内容】軽いケース面接「地方創生に向けた国策で最も有効なものは？」 →軽いディスカッション 選考状況はどうか 志望業界の選択理由 銀行とコンサルの違い 銀行...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気が合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室にて待機。面接官が呼びに来る　【質問内容】就活を始めたのはいつか どのような形で銀行にたどり着いたのか 他社の選考状況 他行とSMBCの違いは その中でどのような観点で会社を選ぶのか 行員の話で印象...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸はなんですか。 ・弊行以外にどのような企業を受けていますか。 ・他に受けている企業に志望順位をつけて、その理由も教えてください。 ・弊行は第一志望ですか。 ・学生時...
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内定

23年卒 5DAYSインターンシップ / 本選考

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、数人の学生と待機室で待機した後、面接会場に移動し開始。　【質問内容】・学生時代に一番頑張ったことは何ですか。 ・なぜそれを始めましたか。 ・どういったモチベーションでその活動を行いましたか。 ・なぜ金融業界を見てま...
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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】二次面接後、年次の高い行員と会ってほしいと連絡がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】15年目程度の行員の方とのプライベートセッションであった。まず、キャリアや仕事内容を説明していただいた後、キャリアパスで疑問に思う点やSMBCでの働き方など幅広く逆質問の時間をとっていただ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三井住友銀行の2023年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友銀行の企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
    • 総合職（グローバルバンキングコース）
    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
    • 総合職（クオンツコース）
    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
    • 総合職（データサイエンスコース）
    • 総合職（リスクアナリストコース）
    • 総合職（ガバナンスコース）
    • 総合職（オペレーション・プロフェッショナルコース）
    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
    • 総合職（オープン）
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  • 21年卒
    • 総合職（オープン）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • 総合職（サイバーセキュリティコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（オープン）
    • 総合職（グループリテールコース）
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    • 総合職（IT・デジタルコース）
    • 総合職（グローバルマーケッツコース）
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    • ビジネスキャリア職 ※現在募集なし
  • 19年卒
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