【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は中堅人事の方 1人は運用部門で働いている方（チーム長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 ・研究内容 ・その研究を始めたきっかけ。 ・その研究はどのように運用に活かせるのか。 ・他者のインターンシップで良かったところはどこか。 ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】夏インターンシップ時のWEBテストを使い回した。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、資産運用部門の中にある4つの部について、それぞれ丁寧な説明があった。（損害保険の資産運用の特徴など） その後、二日間にわたるグループワークがあり、最終日に部長クラスの方々に発表する機会があった。　【ワークの具体的な手順】損害保険会社としてのアセットアロケーションを考...

【これまでの経験の中で最も力を入れて取り組んだこと】◯◯◯のグループ発表で調整役を担い、2つの課題を解決し優秀賞に貢献した。◯◯◯◯へインタビューを行い発表する上で、「インタビュー時間の短さ」と「発表経験不足」の2点が課題だった。私はネットで関連記事を調査した上で質問を工夫し、時間の効率化を図った。また表現方法を工夫する事...

【あなたの性格を一言で教えてください】チームのために成長したい　【自己PR】私は明確な数字の目標がある環境において周りを巻き込みながら成果を出すことができる。それを証明する経験としてTOEICで◯◯◯点を取得したことがある。友人とECサイトを利用して海外向けに化粧品販売を行った際、外国人とコミュニケーションをとるために英語...

【学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（100）】私の強みは課題解決力である。アルバイト先の塾で勉強習慣が無い生徒がいた。そこで生徒の隙間時間を把握し、まずは通学時間に勉強するように指導した。結果、今では毎日8時間勉強が出来るようになった。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】業務上での課題についてどのように解決するのかの計画立案。7名弱のチーム2つで交互に発表し、社員の方からフィードバックをそれぞれもらった。【2日目】各部署の社員のいるzoomミーティングに自由に参加し、話を聞く。　【ワークの具体的な手順】課題説明→グループワーク2～...

【あなたの長所を教えてください。（改行せずにご入力ください）（200）】悔しさを原動力に目標達成できるところだ。私は高校で県大会常連の◯◯部に未経験で入部した。最初、初心者の私は球拾いばかりであるのに同級生の経験者は練習に参加し、差は広がる一方だった。それが悔しくて在学中に部内1位を破るという目標を立てた。2年間で経験者に...

【学生時代に力をいれたことを教えて下さい。（100字以内）3つ】・◯◯サークルのレギュラーの実力を上げた。◯チーム参加する◯◯大会で初戦敗退した悔しさから、実力向上を目標に掲げた。OBを練習に招いた結果、練習の質が向上し、◯◯大会で4位になることができた。 ・オンライン家庭教師として編入試験を受ける大学生を指導した。毎授...

【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持ったきっかけを教えてください。（100字）】◯◯に滞在していた際に試しに現地で購入した衛生用品が肌に合わず、使いづらかったため、貴社製品を選んで使用した経験があった。これをきっかけに貴社の技術力の高さと海外展開していることを知り、興味を持った。　【ユニ・チャームのインターンシップ...

【当社のインターンシップに期待することは何ですか。（300字以内）】私は貴社のインターンシップで2つのことを学びたいです。1つ目はどのように社会に新しい価値を提供しているのかということです。私は未来に誇れるような世界をつくりたいと思っています。特に研究でも取り組んでいる環境問題に関心があり、貴社でどのように課題を捉え、それ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPI対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介 部署紹介 実習（少人数に分かれてワークを行う。社員の方が2、3人近くにいてくださるので、質問しながら進める。適宜、発表。） 座談会（入社1から3年目くらいの若手社員の方と少人数で話す） 研究所見学　【ワークの具体的な手順】説明ーワークー発表　【インターンの...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接はなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブレーキシステムの設計・開発を体感するグループワークである。説明も丁寧なので、事前に準備することはない。パズルのように正解の組み合わせを探していくというものであり、ブレイクアウトルームに別れ、各グループ分かれて行う。特に競い合うもの...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記載してください。 （250字以内）】研究室では、◯◯◯の◯◯◯◯として用いられる◯◯◯◯に◯◯の性質を持たせ、◯◯から◯◯を◯◯◯する技術開発を行っています。学部時代に習得した振動、材料力学を基に◯◯可能な◯◯◯を担保しつつ◯◯や◯◯を変化させ、尚且つ◯◯・◯◯◯◯◯を利...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員 推定50歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】おくられてくるURLに入り、終わり次第退出する。　【質問内容】研究内容について1〜2分で説明。 その後、社会的意義やオリジナリティはどこか、研究はチームか個人かなどオーソドックスな質問を多くなされる。 残った...

【経緯】メールにてコンタクトがとられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLに入る。終わり次第退出する。　【質問内容】インターンシップはどうであったか。 座談会を通して気になる職種はあったか。 大学ではどんな研究をしているのか。 どんな興味からうちを志望したのか。 これらは選考というよりはリク...

【承諾/辞退理由の詳細】やはり会社の知名度が低く、モチベーション維持しづらいと感じてしまった。　【採用人数・倍率】辞退したので分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない

【内容】夏季インターンシップに参加した人限定で座談会が開かれた。　【注意した点・感想】このイベントに参加する前にテストセンターを受けるように言われた。後々この会社を受ける人はこの結果も踏まえて行われるので、初見でいかずしっかりと参考書を1周してから望むことをお勧めする。座談会では、企業理解に繋がり興味がある人は参加すべき。

【これだけは誰にも負けないと言えるほど頑張ったこと】長期インターンにおける新人教育です。対人能力を高めたいという思いで◯◯領域での法人営業に一年間参加しました。その中で、チーム制をとりつつも個人主義的であること、初期に成果が見えづらいことにより入社2週間以内の離職率は75％と非常に高い状況でした。そのため、教育コストが膨れ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リースをするか否かについてをグループで決定するというものでした。会社の企業情報を詳細に教えていただき、業績からリースするかを決めました。最後にはグループごとに、結論を発表しました。グループごとのフィードバックはありませんでした。　【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グループ...

【大学生活で最も力を入れていること】語学の学習です。その証明としてTOEICで◯◯◯点を取りました。大学入学時のスコアは◯◯◯点でしたが、留学やTOEICに特化した学習において目標としていた900点以上を獲得しました。この過程において、語学力はもちろん、国籍を問わずコミュニケーションをとる力や異文化適応能力も得たと自負して...

【質問内容】・金融×ITがやりたくて入社した？ ・入社前に思い浮かべていた　やりたいことはできている？ ・元々、経験を積み重ねてから大きな仕事を任されるようになりたいって感じていたんですか？ ・二年目の移動は会社側の命令？ ・開発が多くできる部署ってどこらへんかわかったりしますか？ ・いまスマホアプリやってるけど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目のマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入場 挨拶 選考 解散　【質問内容】自己紹介 いまはもう春休み？ 意思確認 キャリアビジョン 日本総研でどうなっていきたいかは考えている？ 志望度 第一志望の理由 選考中の企業 日...

【内容】日本総研の説明会 社員交流会 早期選考の案内　【注意した点・感想】インターンシップに参加してから志望度は非常に高かったので熱心にメモを取った。 日本総研の説明、若手の活躍例、歩めるキャリア、は参考になった。 特に、社員交流会では、3人の方になぜ日本総研かを聞く貴重な時間だったので熱心に質問をした。