【経緯】一回目のリクルーター面談後メールで案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるので、そこから入室　【質問内容】合わせて50分ほどのリクルーター面談。若手の社員の方で、最初の30分は社員の方がスライドを使いながら、会社や自身が所属する部署の説明。その後は逆質問と、簡単な志望理由や学チカを...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】一般的なWebテストと変わらないため、SPIの参考書を周回する。前回結果を送信できるため、インターン時からWebテストを受け、一番高そうなものを保持することが大切だと感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】人柄のよさ、待遇面、世界で働けるチャンスがあったこと。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会あり。　【採用人数・倍率】70名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に案内され、若手人事部社員の方と、現在の就活状況などのアイスブレイク。その後面接室に案内される。　【質問内容】エントリーシートで聞かれたことをそのまま聞かれる学チカ、自身の強み、留学経験、志望理由、将来のキャリ...

【経緯】2回目のリクルーター面談後、メールで案内が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】メール内のズームリンクから入室　【質問内容】合わせて50分ほどのリクルーター面談。中堅の人事部社員の方で、最初の30分は社員の方がスライドを使いながら、会社や自身が所属する部署の説明。その後は逆質問と、簡単な志望理由や学チカを聞かれ...

【経緯】エントリーシートとWebテスト通過後メールで案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】合わせて50分ほどのリクルーター面談。若手の社員の方で、最初の30分は社員の方がスライドを使いながら、会社や自身が所属する部署の説明。その後は逆質問と、簡単な志望理由や学チカを聞かれる。主に前半のスライ...

【志望理由】高い技術力と伝統を持つ貴社で、日本・世界のインフラを支えたいという思いから志望する。貴社が持つ5つのセグメントは現代のテクノロジーの根幹をなすものばかりで、その影響力は計り知れない。そして舞台を世界に広げ常に社会課題の解決に取り組んでいる。そこに私のキャラクターである、周りを主役にするを武器に貴社の成長に貢献し...

【学生時代に力を入れて取り組んできたこと（研究以外）】研究室の◯◯を通じて、相手に「伝わる」説明力の向上に注力しました。配属当初は自身の視点のみで前提を省き、聞き手を意識しない図表を用いて説明が難航し、教授から「何が◯◯で何をしたいのか不明瞭だ」と度々指摘を受けることがありました。この課題に対し、二つの改善を実践しました。...

【あなたの仕事だけでなく人生を通して成し遂げたい自己実現のゴールとユニ・チャームの志望動機を職種選択理由も含めて教えてください。（300文字）】私の自己実現のゴールは、「人々の生活の変化に貢献する」ことだ。体育会◯◯部で、個々の挑戦を支え、組織の成長を促すことにやりがいを感じた。この経験から、一人ひとりの暮らしに寄り添い、...

【具体的なエピソードを交えて自身の魅力を教えてください。（400字以内）】私の強みは組織を主体的にサポートすることである。高校時代に所属していた◯◯部では、年2回ある◯◯大会で、成績が伸びないことが課題であった。なかでも、勝てる相手と勝てない相手が固定化されてしまっていた。普段通り練習していても変化できないと考えたため、敗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人ほどのグループで課題解決ワーク 最終的には全4グループによる発表とそれに対するフィードバックを社員の方からもらえる。他の企業には中々ない事業内容なので、その分他のインターンシップにはない業務体験だった。　【ワークの具体的な手順】グループを作成→チーム名考案→議論→発表...

【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション、座談会 様々な部署の中堅社員に業務内容や働き方、就活の話等を聞くことができる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅い雰囲気、あまり主体性を持てず決められたキャリア　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士も仲が良さそうに話しており、良い雰囲気だった...

【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250文字以下）】◯◯でのアルバイトでお客様の満足度を高めるため、お客様の要望に応えることに特に注力した。そのためにお客様に寄り添いながら接客するうちに、◯◯への不満が多いことに気づいた。そこで、店長に◯◯を提案した。アル...

【大学生活において注力したことを2つ挙げ、その内容を具体的に教えてください】一つ目はゼミでグループ研究を行った際、リーダーとして研究を推し進めた経験だ。消極的な班員の影響で作業が偏り、進捗に遅れが生じた。そこで作業の細分化し、Slackと対面のゼミの場での報告を義務付けた。これにより理解度と参加意欲を向上させ、研究への取り...

【インターンやアルバイト、起業、学生団体など学生時代に力を入れた取り組みの中で、最も達成難易度が高かった出来事について、概要を教えてください。（例：大学1年から3年間行っているインターンシップの中で◯◯に携わり、◯◯を達成した）（上限100文字）】大学の◯◯サークルで、◯◯として部員のモチベーション低下という深刻な問題に直...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの簡単な流れと自社に関する簡単な説明があった後に、グループディスカッションがあり、最後に社員さんへの質疑応答があった。　【GDのテーマ・お題】マスクの新商品開発　【GDの手順】アイスブレイク（15分） グループワーク（50分） 発表（5分） 質疑応答（発表を聞...

【特技を教えてください。（50文字以下）】 高校、大学時代にスポーツ部に所属しており、様々なスポーツをすること。　【今後予定している研究内容やご自身が取り組みたいテーマについてご記入ください。ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。（200文字以下）】現在私は「◯◯と◯◯の関係」について研究を...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン 1日目　午前 商品開発職の各部門の説明および簡単な実験 1日目　午後　インターンシップの課題を与えられる、個人で課題について情報を集める 2日目　午前　お客様からヒアリングを行い、現状の商品の問題点を考える 2日目　午後　個人発表の準備のために、個人ワー...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】 一般的に販売されている問題集を使って勉強したが、それで十分に感じた。

【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最大3項目記載可能。1項目のみでも可。）】◯◯工場で、工程の現状把握を行った後、作業工程の改善や人員配置の変更によって生産性を改善する提案を行った。現場の従業員との信頼関係を構築したことで現状把握を行うことができた。　【これまでの人生で力をいれたことを教えてください。（最...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに住友化学の工場、研究所見学をさせてもらいました。その後寮見学をさせてもらいました。午後は住友化学のキャリアについて考えるグループワークを行いました。最後にグループの意見を全体に向けて発表する機会がありました。　【ワークの具体的な手順】全体で説明を受けた後、グループに分...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を一周してどのような問題が出るのか把握しました。

【インターンシップにおいて、ご自身の長所をどのように活かしたいですか。（300字以内）】私の長所は「目標に向かってコツコツと努力を続けられる力」だ。この長所を活かして、インターンシップにおいても課題に対して決して諦めることなく、最後まで積極的に取り組みたいと考えている。大学の発光材料に関する研究において、思い通りの試料が作...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住友精化の吸水性樹脂の新たな利用方法を考える。その際、コストの面や売上の金額なども想定する。そのため、グループワークの前に、経理研修も設定され、基本的な経理の考え方を学ぶ。技術系のインターンシップでは珍しい体験だった。　【ワークの具体的な手順】研究所見学→経理研修→グループ...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で35分程度　【対策方法】SPIの青本で対策した。間違えた問題を中心に復習し、一冊を徹底的にやり込んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本