【学生時代に、力を注いだ科目または研究テーマと概要について教えてください。（※100文字以内）】◯◯の◯◯問題について学んだ。◯◯費用の負担構造や政策対応について議論を重ね、現地の生の声も聴いた。こうした経験から、数値上の合理性だけでなく、現場の実情や心情に寄り添える技術者を目指している。　【今までで、最も大きな目標を掲げ...

【あなたがこれまでに課題を解決したエピソードを教えてください。「なぜ課題だと考えたのか」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。（全半角600文字以内）】◯◯留学中、日本文化紹介イベントで4人チームによる◯◯を運営し、販売数が目標に届かないという課題を、提供方法と役割分担の見直しによって解決しました。当初...

【ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください（600文字）】システム提供を通じて社会課題を解決したいため、本職を志望する。私はパン屋のアルバイトの中で、チームで協力して業務課題を解決することに達成感を得た。また、研究活動では手作業で行っていた解析をプログラムで自動化し、効率や正確性が向上したことで、IT技術...

【本インターンシップへ参加を希望する理由と意気込みを教えてください。（400字以内）】貴社のインターンシップに希望する理由は、自身の課題解決能力を活かし、さらに向上させるためである。私は塾講師バイトの経験を通じて生徒個々の課題を見つけ、学習をサポートするスキルを身につけた。この経験から、課題の発見、解決策の考案、成果の創出...

【試験科目】言語・非言語 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分） 性格検査（30分程度）　【対策方法】一般的なSPIの参考書を一通り確認し、形式になれておくことをおすすめします。

【承諾/辞退理由の詳細】海外出張が多く、日本での生活を想定している私のビジョンとはマッチしませんでした。また、役職についている方は親会社からの出向者が多く昇進が難しいと考えたため辞退しました。　【採用人数・倍率】募集要項に若干名と記載がありましたが、不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

【力を入れた学業）（200文字以内】私が力を入れた学業は有機化学の学習です。大学3年時に有機化学の講義を履修しましたが、内容が難しく一人で理解するのに大変苦労しました。そこで友人とともに講義の課題に取り組み、疑問点について議論する場を設けました。互いに教え合い、知識を確かめることで理解が深まり良い成績を取得できました。有機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系職員の方2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し時間になったら面接会場に呼ばれる。　【質問内容】・志望動機 ・研究内容をわかりやすく教えて下さい。 　深堀り質問いくつか ・海外出張が多いが抵抗はないか ・どのような事業に携わりたいか ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術系職員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始される。　【質問内容】・志望動機 ・具体的にやりたいこと ・他社の選考状況 ・研究について 　これからの方針 　工夫したこと 　研究室内での立場 ・アルバイト、サークルについて ・...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの参考書を日ごろから何周も解くようにしていたため、この企業のために特別対策したわけではない。しかし、苦手な分野はテスト前にもう一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して入室　【質問内容】自己紹介 学校で何を学ぶことに力を入れているか 自分の強み アルバイトで大変でだったこと（強みでアルバイトのことをエピソードとして挙げたためか。） 大変なことをどのように乗り越えたか 学生...

【自己PR】私の強みは二つあります。一つ目は、相手に真摯に向き合い、目的や目標に応じた最適なサポートができることです。個別指導塾で14人の生徒を担当し、それぞれの性格や理解度に合わせた指導を行い、オリジナルの小テストや宿題の工夫を通じて成績向上や志望校合格を実現しました。生徒との信頼関係を築くため、日々のコミュニケーション...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接でもいた人事のかた、人事部の部長のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから交通費精算→案内→面接　【質問内容】自己紹介（名前、大学名、研究内容） 自己PR なぜ、このような業界を志望したか 他に受けている企業はどこか なぜ、営業職なのか 失敗したら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のかたと営業部の年次が高めのかた　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して入室　【質問内容】自己紹介 大学で研究していること なぜ、文学部なのに社会学的なこと学んでいるのか なぜ、その大学、学部に入ったか 自己PR アルバイトで印象に残っている生徒（塾...

【説明会の具体的な内容】業界説明 企業説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界、堅そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】oneみずほを掲げ、グループの連携による幅広いお客様ニーズへの対応が強み、社員同士の仲がいい　【このイベントを通しての感想】お客様第一という理念の基、グループが一体とな...

【ソリューションエンジニアを志望している理由をご記入ください。】SEを志望する理由は2つある。 1つ目は、顧客の課題解決に直接携わり、社会のニーズと技術をつなぐ架け橋となりたいからだ。 研究活動では、○○を推進する○○の開発に取り組み、新しい○○の発見を追求してきた。その過程で、ICT技術が社会に与える大きな可能性を感...

【説明会の具体的な内容】座談会を通して4人の先輩社員の話が聞ける。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】電力という生活の基盤を支えており、社会貢献性が非常に高い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】電力だけでは利益性に欠けるという観点から、街づくりなど様々な新規事業にも力を入れている。　【このイベント...

【CEの応募理由について 】ワークショップに応募した理由は、お客様の信頼を得ながら問題を解決し、安定した機器の運用を支える役割に魅力を感じたからです。カスタマーエンジニアはトラブル対応を通じてお客様の業務や生活を支え、迅速かつ的確なサポートを提供することで、信頼関係を築く重要な役割を担っていると考えます。特に、最先端の技術...

【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください】◯◯サークルでチームの一体感を高めたことだ。「全員が本気で喜べる勝利を」という想いを持ち、応援されるチー...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青い参考書などでSPIの対策をしておけば大丈夫であると感じる。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事と若い現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入って概要説明のあとブレイクアウトルームに移動し面接開始。　【質問内容】質問内容は一般的な一次面接と変わらない。 学生時代に力を入れたことやその深掘りなどのパーソナル面がほとんどであった。 志望動機系は全く...

【承諾/辞退理由の詳細】イベントや選考を通して社員同士をリスペクトし合う風土を感じ、そのような環境に身を置くことで成長したいと感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】文理合わせて150〜200名だと思うが、性格な倍率等はわからない　【内定者の採用大学・学歴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半の人事の方（中途採用担当者）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 →気になった部分の深掘り ・一番頑張ったエピソード →深掘り ・苦手なこと ・短所 ・就活の軸　＊具体的に話すことが重要 ・実際に受けている企業　＊や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（役員の方）と新卒採用責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事に控室に案内され、20分程度で事前アンケートを記載。 その後、面接会場に案内されて45分〜60分程度の面接。 面接終了後に案内していただいた若手人事の方と5〜10分程度の面談をして終了。　【...

【本インターンシップへの応募動機をご回答ください。（200文字以下）】貴行のインターンシップでは，デベロッパーとは一線を画した「不動産」×「金融」の視点から，不動産の価値を最大化し，地域活性化や企業発展といった社会貢献に繋がるソリューションを体感したい．大学祭の当日に多くのメンバーを指揮して現場を動かした経験から「場」が持...