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26年卒 事務系
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早稲田大学 | 文系
エントリーシート
提出期日 2025年2月25日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか？その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください

◯◯サークルでチームの一体感を高めたことだ。「全員が本気で喜べる勝利を」という想いを持ち、応援されるチームにするという目標を立てて取り組んだ。全国大会を目指す中で、初心者メニューに力を入れないなどの経験者目線の運営により、初心者が経験者に不満を感じていた。日本一の目標だけでなく、受け継がれてき...

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今までに直面した一番大きな困難は何ですか？その困難をどのように乗り越えたかや、その経験を通して何を学んだかを踏まえて、お書きください。

高校のサッカー部で、三年生のインターハイの時期に怪我をした経験だ。復帰後も思うように動けず、結果が出ない焦りや悔しさがあった。特に、副キャプテンとしてチームに貢献できていないことが情けなく、精神的に辛かった。スランプに陥り自信を無くしていた状況を打開するためには、量と質が共に高い練習が必要だと...

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あなたにとって、仕事とは何ですか？

仕事とは、一人一人の個性や考え方を掛け合わせることで、一人では思いつかない新しい価値を生み出すものだと考える。この考えに至った背景には、同窓会の幹事長を務めた経験がある。準備当初は全て自分で進めていたが、業務の負担が大きくなり、チームの動きが停滞していた。そこで、幹事メンバー15人の個性や興味...

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長所

長所は、目標に向かい粘り強く努力する力だ。高校の部活で三年の重要な時期に怪我で悔しい思いをしたため、夏休みも隙間時間を活用し受験勉強とサッカーを両立し、冬に行われた試合で点を決めリーグ昇格に貢献した。

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短所

短所は緊張しやすいことだ。試合で過度な緊張で本来の力を出せないことがあった。克服のため、事前に状況を想定し入念に準備を重ね、「できることに集中する」意識を徹底した結果、安定して力を出せるようになった。

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各質問項目で注意した点

書類選考を通過することを目的とせず、面接でどう聞かれても答えられるようなエピソードを記載すること、深掘りしてほしい部分に興味を持たせる書き方を意識した。

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2025年3月中旬
一次面接
2025年3月中旬
二次面接
2025年3月後半
最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業部間の統合が将来行われそうであり、医療・半導体の企業になりそうである。写真事業や印刷機器に興味があった自分にとっては合わないと感じた。　【採用人数・倍率】100人規模　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチと幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 ef-1gという形式。　【各科目の問題数と制限時間】合計約一時間　【対策方法】非言語はSPI参考書を解くことである程度慣れることができる。ただし問題形式が同一ではないため直接的な対策は不可能。
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26年卒 一次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを始めようと思ったのか ・趣味は何でそれはどのようにはじめたのか 回答 ・ゼミ活動です。 ・ラテアートを行うことで、アルバイトをきっかけに始めました...
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26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】一般の対面面接と同じ流れ。 面接前に簡易的なアンケートの記入がある。　【質問内容】•自己紹介 •自己紹介の深掘り •学生時代に力を入れたこと •学生時代に力を入れたことの深掘り •尊敬する人は •自分にとって譲れないもの ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】現在は承諾しているが、今後他の選考結果によっては辞退させていただくかもしれない。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】500人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】Marchくらいがボリュームだと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気は良かったのですが、全国転勤が普通にあるとお聞きしたため、将来を見据えた時に大変だと感じたから。　【採用人数・倍率】分かりませんが、インターン参加者のみなのでそこまで高くないはず、、　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上が多いイメージです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問 ・学生時代にどのようなことに力を入れてきたのか、またそれはなぜはじめたのきっかけを含めてお話しください ・自己PRを含めて自己紹介をお願いいたします ・自分を動物に例えた時、何に例えることができま...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

立教大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。間違えた問題をチェックして直した
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26年卒 最終面接 / 本選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方に案内していただいた。　【質問内容】質問 ・自己PRを含めて自己紹介をお願いできますでしょうか ・学生時代にどのようなことに力を入れてきたのか ・学生時代に力を入れたことに対しての深掘りをほとんど ・どうしてこの会社に...
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格検査 言語と非言語は以前受けたテストの結果を使いまわしたため受けていない　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分ほど 言語非言語は規定通り　【対策方法】市販のwebテスト参考書を解き回すのみ。 非言語が苦手であったため、重点的に解いた。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、富士フイルムの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士フイルムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士フイルムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術系
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