【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国内リース事業分野の実際の業務に近い内容。 お客さまの課題に対し、何を提案することが出来るかというもの。 課題解決のワークは2ターンくらいに分かれており、グループごとに発表し、フィードバックを頂いた。　【ワークの具体的な手順】自己紹介→ワーク→発表→ワーク→発表→フィー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のやり方を教えてもらい、社員の方が教えてくれるやり方の沿って、自己分析の個人ワークをまず行います。その後に、チームでそれぞれ行なった自己分析の内容を発表してまとめ、チームで代表意見の発表を行います。　【ワークの具体的な手順】個人ワーク→話し合い→発表　【インターンの...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】特にはありませんが、webテストの対策としては市販のテキストをたくさん解くということよりも、時間制限があり、緊張感がある本番のテストの量をこなした方が良いと思います。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語45問（15分）非言語45問（15分）性格68問（10分）　【対策方法】基本的な、対策本をやっておけば解けると思われる。また、他の企業で練習するべき。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続スタート　【質問内容】自己紹介からの深掘り。特に、困難だったとこを聞かれた。その後リースに興味持った理由、その後に、なぜ東京センチュリーを受けているかという志望理由。他社の選考状況を聞かれた。その後今後の案内でおわりで...

【志望動機】私は、企業の成長や挑戦を中長期的に支え、貢献したいと考えている。〇〇間の〇〇の経験を通じて、自身の成長や成果が周囲に喜びをもたらすことに大きなやりがいを感じてきた。この経験から、金融とモノを組み合わせた提案を行い、企業の大規模な投資を支援できるリース業界を志望している。特に貴社は、独立系リース会社として規制に縛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続スタート　【質問内容】学業で頑張ったこと、自分の性格、家族からどう言われるか、周りからはどう言われるか、それを意識してやっているか、自分で無意識にやっているか、大学の成績について、志望理由、キャリアプラン、逆質問で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続スタート　【質問内容】自己紹介から、自身これまでの人生と大学生活の内容。どのような困難があったか、その後、志望動機、やりたいこと、どう活躍したいか。どんな社会人になりたいか。他社選考状況を聞かれた。最後に逆質問があり、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】学生生活で取り組んだこと ・そのなかで困難だったこと ・どう乗り越えたか なぜSEを志望しているのか ・どの業界に興味があるか ・現在の就活状況 逆質問 深堀は一次面接より...

【なぜソリューションエンジニアを志望しているのか】私が貴社のソリューションエンジニアを志望する理由は二つあります。一つ目は、相手と喜びを分かち合える職種だと思うからです。私は、塾講師のアルバイト経験があり、単に勉強を教えるだけでなく学習方法の指導、進捗管理、受験相談などを行いました。生徒だけでなく、保護者の方に対しても子供...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であったため。インターンシップに参加した際、社内の雰囲気が自分に合っていると感じたから。また、SEからコンサルという自分の希望にあったキャリアプランを提案して頂けたため自分のやりたいことができる環境であると感じた。　【内定後の課題の有無】今のところない　【内定後の拘束】他社の内定を辞退する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性、SEの現場社員(課長クラス)　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】ESの深堀 ・なぜ富士通か ・なぜ富士通のSEがいいのか ・文系からSEを選んだ理由 ・SEとして何をしたいのか ガクチカ ・そのなかで一番難しかったこと ・...

【試験科目】言語、非言語、法則性、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語30分、法則性20分、英語10分　【対策方法】一般的な玉手箱やSPIの対策本を利用した。法則性についてはCABの参考書を使用し対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】3回で受付　【質問内容】志望コース なぜ銀行、なぜみずほ グループ内の異動が魅力ということに対して、転職すればいいのでは？ 研究内容、それを活かそうと思わなかったのか。 学生時代に力を入れたこと 選考状況。いつまでするか。（無理...

【会場到着から選考終了までの流れ】選考ではない。入り口で受付して会場の部屋へ行く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信託銀行の業務を疑似体験する。6人ぐらいのグループで、不動産や証券代行、年金事業などのワーク。どのワークも発表があり、2班でグループになって順番に発表した。不動産はある架空会社の不動産状況を見て、...

【経緯】インターン参加者に、メンターが付く。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室　【質問内容】選考状況、志望業界、どんな仕事がしたいのかなどを聞いて、みずほの中でどの社員と会うのが適しているのかを一緒に考えてくれる。選考要素はないといわれるが、あくまでも志望度高いという姿勢を見せた方が無難であると思う。　【雰...

【経緯】ES提出後に、リクルーターの方から面談の案内がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】選考要素はなく、こちらの疑問解消のためにいろいろと質問できる。働き方や業務ないっ用などなんでも聞いた。面接の練習にも付き合ってくださった。自分史の深堀やアピールの仕方など、壁打ちすることでブラッシュアップした...

【選考会社・応募コースを選択した理由を入力してください。（400文字以下）】貴行を志望する理由は、自身の付加価値を通じて企業の成長を支援したいからだ。これまで周囲の支えで成長できた経験から、今度は自分が誰かを支え、伴走する存在になりたいと考えている。貴行の社員の方のお話から、銀行の役割は資金提供にとどまらず、事業戦略や人事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM　【質問内容】中学から大学まで、どんな人だったか。代表的なエピソードを各フェーズで。 なぜそんなに頑張れるのか（努力家をアピールしたため） 学生時代に力を入れたこと→深堀 なぜ金融・銀行か。その中でもみずほを選ぶ理由はあるか...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄に惹かれて。グループ内異動が容易であることから、キャリアの幅が広いと感じた。　【内定後の課題の有無】証券外務員の資格が必要と聞いた　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【承諾/辞退理由の詳細】斜陽産業であるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特定地域のブロック長（2名） 若手人事（1名）　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・現在の就活状況（どんな業界をみているか） ・志望動機 ・高校を選んだ理由 ・学科を選んだ理由 ・浪人中苦労したこと、その経験から今に活きてること ...

【あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことを教えてください。なぜそれに取り組み、その中でどのような工夫をし、その経験からの学びを具体的に教えてください。（400字以内）】私は◯◯の売り場作りにチャレンジしました。私は上司の方から◯◯、◯◯用品、◯◯関連グッズエリアの売り場作りを任されました。他の店舗では人気があり、売...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランCE職　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 志望動機 印刷機・複合機業界に興味を持ったきっかけ この会社を知ったきっかけ インターンシップの感想 なぜCE職志望か この会社で...

【あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字）】私は所属するサークルで、学内イベントの企画・運営に挑戦しました。例年参加者数が伸び悩んでいたため、より多くの学生に参加してもらうことを目標に設定しました。その達成...