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貴行を志望する理由は、自身の付加価値を通じて企業の成長を支援したいからだ。これまで周囲の支えで成長できた経験から、今度は自分が誰かを支え、伴走する存在になりたいと考えている。貴行の社員の方のお話から、銀行の役割は資金提供にとどまらず、事業戦略や人事制度等多岐にわたる課題にアプローチし、長期的に...

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「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。

◯◯のアルバイトにおいて、商品の廃棄量を削減したこと。その店舗では廃棄による損失額が大きく、また、閉店作業が長引いてしまうという課題もあった。私は夕方以降の商品の売れ行きをよく把握していたため、閉店の時間には退勤していることが多い店長に現状の報告をし、値下げ方法の変更や製造量の調整をお願いした...

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各質問項目で注意した点

質問の内容に答えられているか。学生時代に力を入れたことはきっかけや結果だけではなくどういった思いで取り組んだのかを入れた。

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2024年11月上旬
The Trust Banker
2024年12月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2025年2月中旬
リクルーター面談
2025年3月中旬
一次面接
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重要な面接
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26年卒 重要な面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの指定の集合場所に集合→控室へ→アンケートの記入→面接開始→エレベーターホールまで社員が送ってくれた後終了　【質問内容】・志望コースの確認等履歴書を用いた事務的な質問 ・3メガそれぞれの印象は？ ・なぜみずほを志望し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 OB訪問 / 本選考

法政大学 | 文系
【質問内容】法人営業の具体的な業務の流れ 担当企業数 収益面で成果を上げることの重要性について 新しい人事制度について やりがいとそれを感じた具体的な案件 みずほの産業調査部について こちらから気になることや興味のある内容について1時間で質問する形式が取られた。 　【注意した点・感想】選考要素はないとは思...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1人、年次は高めの現場社員（ベテラン）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所に案内され面接開始まで待機。人事社員の案内で会議室に通され面接開始。終了後は最初に案内された社員の案内があり選考終了。　【質問内容】■質問 幼少期〜小中高、大学までのやって...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 二次面接（一次面接免除） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】案内メールに記載されているzoomリンクから接続後、面接開始　【質問内容】・債務の有無や免許を持っているかなど事務的な質問 ・中学時代に力を入れて取り組んだことは？ ・上記の深堀り ・高校時代に力を入れて取り組んだことは？ ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 trust banker / 本選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】当日朝に集合しワークを行ったのち夕方に解散。これを2日間行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のコンテンツについてワークとその発表を行うことで理解を深めた（株式戦略やアセマネ、不動産など）。他金融機関のインターンシップなどに比べて事前資料の情報量が多く内容も複雑なことから...
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26年卒 The Real Banker（インターンシップ） / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のインターン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】LM社（株式会社リンクアンドモチベーション）に対してM&A提案を行う。その際、注力するべきDivision（LM社には3つのDivisionがある）を選定したり、具体的なM&A先（国内外問わず）を選定したりする。資金調達の...
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26年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】決してこの企業の社員の人柄が悪かったわけではないが、第一志望群の他の企業は、内定までのフォローを含めて、より一層人の魅力を感じることができたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上の学生が多いように感じた。詳細な割合は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【「学生時代に力を入れたこと」を400文字以内で入力してください。】私は大学一年生から現在まで約3年間、個別指導塾の講師として「より深く生徒に寄り添える」という集団塾との差別化点を意識し、様々な生徒の指導に当たってきた。塾講師として働くことは中学生からの夢であったため、自らの指導が生徒の将来を左右しうるという社会的責任や、...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を持っている同業他社に比べて給料が少し低めで、家賃補助も他の内定先の方が高かったために選んだ。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】ほとんどが東京一工、早慶、旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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26年卒 OB訪問 / 本選考

法政大学 | 文系
【質問内容】大企業営業の流れ みずほの大企業営業における強み 合併時の行内の軋轢について 中堅企業営業とその具体的な案件について 産業調査部の業務について プロジェクトファイナンスの専門部隊について 今後のキャリアプランについて　【注意した点・感想】選考要素はないとは思うもののOBからのネガティブな印象について...
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ワンキャリアでは、みずほフィナンシャルグループの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、みずほフィナンシャルグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。みずほフィナンシャルグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やみずほフィナンシャルグループの企業研究をする際に役立ちます。
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