【自己PRをしてください。400文字以下】私は課題の原因を的確に捉え、周囲と協力して解決を図る力がある。代表を務める◯◯サークルにはコロナ禍以降、「◯◯」という課題が存在した。同種目の他サークルへの聞き取り調査の結果、外部学生の割合が当サークルは○○割で、平均の○○割を大幅に下回っていると判明した。その後、当サークルの外部...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】四種類の用地の中から一つ選び、実地調査を行ったのち、本社に帰って開発案をグループでまとめ、人事・現場社員の前でプレゼンテーションを行う。 実地調査まで行えるのはここでのインターンのみでしか経験できなかった。　【ワークの具体的な手順】1日目は四種類の用地の中から一つ選び、実...

【日本郵政1day仕事体験（総合職）を志望する理由と1day仕事体験を 通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）】全国各地に広がる郵便局ネットワークを活用し、郵便・銀行・保険という多様なサービスを通じて、地域社会に根ざしたサービスを提供することで、地域の課題解決に貢献している点に魅力を感じたからである。大学...

【試験科目】基礎能力検査・構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査　35分 構造的把握力検査　20分　【対策方法】参考書を2〜３周解いて以前の結果は使いまわさず、受検し直した結果として提出した。

【あなたの強みを2つ記入してください。また、それぞれの強みを発揮したと思われるエピソードや経験も記入してください。】円滑に議論を進める力と周りをよく見て行動できることです。前者についてはゼミナールで活用できていると感じます。私の所属するゼミナールでは大学キャンパスが位置する〇〇と共同でイベント運営を行いました。その企画過程...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車船を使ったワークで輸送台数、売上等をチームごとに競う。 チームは１チーム５〜６人（ワークには当日企業側が振り分けたチームで取り組む） 午前、午後にわたってワークに取り組み、最後に座談会（現場社員2人）が設定されている。　【ワークの具体的な手順】資料に記載されている...

【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。（150文字以下）】対話を通じて◯◯を明瞭にする◯◯の授業が印象的だった。以前は友人が悩んでいる根本的な原因が分からず力になれなかった。しかし授業で学んだ「◯◯が無限なら・◯◯の姿は何か」等、様々な視点から行う質問を通じて、悩みの根本的な原因の特定と助...

【学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを 具体的に記載してください。400 】◯◯に向けた勉強会の主催・運営し、意見しやすい組織風土を作ることの重要性を学んだ。 大学受験で友人と切磋琢磨した経験から、同じように合格を目指したいと思いグループを作成した。 しかし、グループには、モチベーショ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、待合室で待つ。担当の方が案内してくれる。　【質問内容】・志望動機（金融、保険、生保、かんぽ生命保険の順で答えた） ・自分の強みと弱み ・入社して最初の4年、支店本店どっちから経験したいか ・キャリアプラン ・学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由（金融、保険、生保、かんぽ生命の順で答えるようにした。） ・総合職の志望理由 ・学生時代に力を入れたこと →深掘りがあった ・かんぽ生命保険5daysインターンシップの感想 ・逆質問（2、3...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由（金融、保険、生保、かんぽ生命の順で答えるようにした。） ・総合職志望理由 ・学生時代に力を入れたこと →深掘りあり ・かんぽ生命保険社員の方の印象 ・かんぽ生命5daysインターンシップの...

【承諾/辞退理由の詳細】良い意味でも悪い意味でも公務員の上位互換的な位置 私は周囲と切磋琢磨して急速な成長をしたいと望んでいたので、合わないと感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これが本当のwebテストだ、を何周か行なった。繰り返し問題を解いて解法を覚えた。

【大学時代、あなたの行動や考え方に最も影響を与えた講義を教えてください。】◯◯という講義に最も影響を受けた。特に、◯◯の◯◯を刺激して商品やサービスを宣伝する「◯◯広告」を扱った回を契機に、人の考え方は無意識のうちに社会が発するメッセージに影響されているのだと知り、自身の考えを一旦社会構造から考えてみる俯瞰の視点を得た。　...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の3日程では、保険の新サービス立案ワークショップを行った。それらを上長の方にチームごとに発表し、優勝チームを決めるというようなことを行った。また、12月にはオンラインでパネルディスカッションを行い、1月にはオフィスツアーや座談会を行った。　【ワークの具体的な手順】①自己...

【インターンの志望理由】経営理念にも掲げられている、貴社の生命保険業としてお客様に寄り添う姿勢に魅力を感じ、志望した。全国に約2.4局ある郵便局ネットワークを活用し、他社に比べてより多くの人々に身近な存在としてサービスを提供できる点を貴社の強みと捉えている。この強みを活用し、人々に寄り添い、人生を守る働き方を実現させたい。...

【承諾/辞退理由の詳細】社風や社員の温度感から志望度が高かったものの、将来性や業務のやりがいを加味し、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事担当者の方と軽い談笑を行った後、別室で面接　【質問内容】印刷したESに各々の面接官が気になった部分に下線が引かれており、その部分を順に質問された。質問内容は一次面接と大きく変わらなかったものの、業界理解と志望度を示す...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】対策本を買うことや、繰り返し受験して苦手な分野を学ぶことが大切です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 面接官が交互に質問してくる。　【質問内容】インターンシップの感想や、志望している業務、学生時代に力を入れたことや性格などオーソドックスな質問であった。オンライン上のため2：1面接でも特に変わりはなかったものの、真面目な雰...

【志望動機】BPO分野のプロフェッショナルとして人と組織の成長に寄与し、より豊かな社会の実現に貢献したいという思いから志望いたします。アルバイト先の飲食店で新人教育や店の課題であった業務の属人化の解消に取り組み、業務の効率化に成功しました。この経験から、組織成長を促進するには人の成長が不可欠であることを実感し、人々が生き生...

【経緯】インターンシップの際にお話した方と再度面談　【会場到着から選考終了までの流れ】既に顔見知りであったため、フランクな雰囲気で行われた。　【質問内容】基本的にはこちら側の質問に答えていただける。しかしながら、他社選考等聞かれる場面もあり、とられたメモはその後の面接時にも共有されていた。 一次面接のフィードバックと最終...

【日本郵政インターンシップ（総合職）を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）】私が本インターンシップに志願する理由は、人々の日常を根底から支えている貴社に大きな魅力を感じるからだ。私が特に郵便サービスに興味を抱くようになったきっかけは、◯◯との手紙のやり取りである。◯◯は離...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で30分、性格30分　【対策方法】言語を重点的に勉強した。SPIの参考書を3回ほど繰り返して解いた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインミーティングのURLに入室後面接スタート。終わり次第退出。　【質問内容】前回のキャリア面談とほぼ同じ ・志望動機（深掘りなし） ・学生時代に力を入れたことなぜその役職 役職で意識していたこと 大変だったこと...