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コンサル・シンクタンク 日本郵政コーポレートサービス（旧：日本郵政スタッフ）
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No.440196 本選考 / リクルーター面談の体験談

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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年2月後半
リクルーター面談
2025年2月後半
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

経緯

インターンシップの際にお話した方と再度面談

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会場到着から選考終了までの流れ

既に顔見知りであったため、フランクな雰囲気で行われた。

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質問内容

基本的にはこちら側の質問に答えていただける。しかしながら、他社選考等聞かれる場面もあり、とられたメモはその後の面接時にも共有されていた。
一次面接のフィードバックと最終面接に向けてのアドバイスをいただいた。

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雰囲気

フランク

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注意した点・感想

既に囲い込みが行われているように感じたため、確実に内定が欲しい場合にはコミュニケーションをとり、ある程度親しくなる必要があるように感じた。他社選考はその後も詳しく聞かれるため、用意しておいた方が良い。

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本選考
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2025年1月
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2025年2月後半
リクルーター面談
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最終面接
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本郵政コーポレートサービス（旧：日本郵政スタッフ）の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本郵政コーポレートサービス（旧：日本郵政スタッフ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本郵政コーポレートサービス（旧：日本郵政スタッフ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や日本郵政コーポレートサービス（旧：日本郵政スタッフ）の企業研究にも役立ちます。
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