【承諾/辞退理由の詳細】大手企業であり、安定した給与、生活が得られると感じたため。 また、ジョブマッチング形式の採用であったため、自分の進みたいキャリアを安定して築いていけそうだと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】職種やポストによ...

【「これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）】対話と仕組みで退部者を半減させた部活動運営 挫折から這い上がり自ら居場所を拓いた留学 データと心理から解き明かした研究活動　【あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。】・強み...

【説明会の具体的な内容】企業理念や創業の精神、研究開発部門の事業領域、働き方、インターンシップ内容について説明があった。特に研究開発職では若手のうちから裁量を持って研究に取り組めることや、博士課程進学支援制度、フレックス制度、社内公募制度などの充実した環境が紹介された。また、入社1～3年目の若手社員による座談会では、研究テ...

【説明会の具体的な内容】日立製作所について、ITデジタルソリューションの業務について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】工学部、情報系学部が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系理系関係なく就職している 情報系を学んでいる人は入ってすぐ活躍できる　【このイベントを通しての感想】日立と...

【ゼミ・研究室に所属されている方は、研究テーマを記入ください。現在ゼミ・研究室に未所属、もしくはテーマがまだ決まっていない方は、在学中最も力を入れて取り組んだ学習テーマを記入ください。】研究テーマは未定で、最も力を入れた学習テーマは「デジタル技術を活用した◯◯管理・業務効率化と企業情報システムの実践的構築」である。具体的に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新の計測・分析装置における性能向上のための要素技術開発、あるいは既存製品の課題解決に向けたシミュレーション・検証業務に取り組みました。単なる見学ではなく、実際の開発現場で起きている技術的課題に対し、自身の知識を動員して仮説を立て、実験データや解析ソフトを用いて最適解を導き...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】玉手箱を実施している他社で何度も受験することで練習を重ねました。

【インターンへの志望動機と、実習を通じて学びたいことを教えてください。】世界トップシェアの計測・分析技術を誇る貴社の開発現場において、自身の専門性が製品の付加価値にどう繋がるかを学びたいと考え応募しました。私は現在、有機材料を用いた生体モニタリングデバイスの研究に注力していますが、実験を通じて「高精度な計測」が技術革新の根...

【社会イノベーションワークショップへの参加を希望する理由】御社が提供されているモビリティ、エナジー、デジタルなどの幅広い分野の製品・ソリューションが具体的にどのような形で社会課題解決につながっているかということを知り、御社への理解を深めて、就職活動を進めていきたいと考えたためです。また、御社の考え方を学び、自分自身の学業や...

【自己PR】私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることです。大学1年次に受けたTOEICで○○点を取得した際、このままではいけないと感じ、○○点の取得を目標に定めました。まず自分の弱点を把握するために過去問を分析したところ、リスニングに大きな課題があることがわかりました。そこで週単位でタスクを設定し...

【説明会の具体的な内容】SE出身の人事と、中途入社の社員が登壇する「ジョブマッチング準備講座」でした。希望の職種と事業領域を指定して面談に進む「ジョブマッチング制度」について、全体の書類審査から各事業所での書類審査、1次・2次面談を経て内々定に至るまでのフローの詳細な解説がありました。また、日立製作所内での応募上限（最大3...

【あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。 30字以内】強み 1緊張しない 2粘り強い 3外向的 弱み 1しつこい 2慎重 3せっかち 　【これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）】#◯◯◯◯語学習 #◯...

【自己PR】私の強みは、自ら物事を捉え行動し達成する力です。地方出身で知り合いが一人もいない中、大学では◯◯サークルに入部しました。はじめは不安もありましたが、自ら人と関わることを意識し、その後幹部としてイベント担当を任されるようになりました。年2回の合宿や季節イベントの企画運営では、毎年同じ場所で実施される夏の合宿でも参...

【日鉄日立システムソリューションズ（株）のSE（システムエンジニア）就業型インターンシップへの応募理由について教えてください。※当社への志望動機を伺っているわけではありません。（1文字以上400文字以下）】1つ目の理由は、IT技術を活用した課題解決に必要なスキルを伸ばすためです。アルバイト先の◯◯で需要予測型の発注システム...

【この度、弊社に興味を持って頂いた理由をご記入ください。（200文字以下）】入院経験から得た「難病の人を減らしたい」想いから、医用分析装置に強みを持つ貴社を志望する。私は自身の人間力を介して価値を生む商社の役割に惹かれており、技術革新が激しい半導体分野は、新商材を見出し商流を築くという私の商社に入社して叶えたい目標を実現す...

【IT業界／システムエンジニア・ソリューション営業を志望する理由を教えてください。 （※当社への志望動機ではなく、業界/職種に対する志望理由を教えてください。 ※明確な理由がない場合は、興味を持った分野やきっかけを教えてください。） 350文字以下】私がIT業界を志望する理由はIT技術を様々な分野に活用することに興味...

【説明会の具体的な内容】簡単な会社概要の説明と質問の受付がメインでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりや制御システムのプロとして良い印象を持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりだけでなく、システム開発であったり品質評価などにも力を入れていることを知り情報系の専...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：40問ほど（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱とSPIの参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】詳しいことは言えないが、とある会社の福利厚生の一部の見直しに関するお題。　【GDの手順】本日の説明 ↓ GDお題発表（メモする必要がある） ↓ 個人ワーク：10分程 ↓ グループワーク：40分程 ↓ 発表：5分程 ↓ フィードバック　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している部門領域の社員の方2人（社員からの自己紹介はなかった）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■学生時代に頑張ったことは？ ・取り組みの内容 ・何人で取り組んだか ・その取り組みにあなたは何点をつけるか ・今もう一度その取り組みをやり直...

【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】30問ほど、各問題25秒　【対策方法】義務教育範囲内の計算問題のみ出された。分数と少数を組み合わせた問題が多かったため、分数は少数に、少数派は分数にすぐに直せるように勉強するのが良いと思う。難しくはなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったのでわからなかったが、志望部門所属の50代くらいの男性社員2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】プレゼンテーマは詳しくは書けないが、日立と自分の考えを組み合わせ、自分で設定した課題をどのように解決するか。 なぜそのテーマ...

【説明会の具体的な内容】・会社説明 ・テーマ発表 ・チームでワーク ・感想の発表　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親しみやすい　【このイベントを通しての感想】チームでのワークを通して、社会課題は複雑に絡み合っていることが分かった。日立が目指す社会...

【【第1希望】インターンシップで配属を希望する事業統括本部・本部を教えてください。】【事業スタッフ】人事総務本部　【上記を選んだ理由を教えてください。】学生時代に様々な組織で代表を務めた経験から人事業務に興味があるため。「人財」意識を持つ貴社における社員育成戦略への理解を深め、どのような姿勢で社員が安心して働ける土台を醸成...

【説明会の具体的な内容】原子力の社内ITエンジニア業務とや生産技術・工場設備開発について 原子力事業のDX化を推進し、営業支援ツールによる国内外の顧客の一元管理や在宅勤務を支えるIT環境の整備を行う。また、原子力分野の最前線で高品質・高コストなものづくりを実現する挑戦について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ...