【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、面接開始　【質問内容】１. キャリアプランを教えてください 私は将来的に、社会インフラや公共分野における課題解決を主導できる人材になりたいと考えています。まずは現場で技術や業務理解を深め、ユーザーの...

【承諾/辞退理由の詳細】日立製作所を承諾した理由は、社会課題に真摯に向き合い、技術と信頼で持続可能な価値を生み出している姿勢に強く共感したからです。インターンや選考を通じて、社会インフラや公共領域に対する影響力の大きさ、そして社員の方々の誠実で温かな人柄に触れ、自分もこの環境で社会に貢献しながら成長したいと感じました。また...

【SEコースを希望される理由を簡潔にご記入ください。（300字）】私がSEコースを志望する理由は2点ある。1点目は、自身の判断軸や想いを持ち、社会全体に付加価値をもたらすプロジェクトを成功に導きたいからだ。SEは社内外の要望を一致させる調整力やマネジメント力が求められると考える。多くの人を巻き込みプロジェクトを推進させる際...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室後数人に振り分けられ、説明後GD開始　【GDのテーマ・お題】就職活動で大切にすること　【GDの手順】はじめに個人ワークを5分程度したのちに、議論の前提や、定義付けなどを行った。特に結論を導く必要がなかったので、ブレインストーミングのような形で多くの意見を出した。　【雰囲気】かな...

【社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。（300字以内）】本ワークショップでは貴社のイノベーション事業やITを用いた社会課題解決について学びグループワークを通じた実践的な経験を積みたい。その背景に200人規模のサークル幹部としてGoogleドキュメントなどを用い運営の効率化を行った経験があ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】正確には覚えていないが、かなりシビアだった。　【対策方法】過去の他社選考で場数を踏むこと。余裕があれば数を重ねる中で回答を覚える。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室、説明、個人、ディスカッション、発表、フィードバック、退室　【GDのテーマ・お題】社内のモチベーションを上げる政策の浸透施策を考える。　【GDの手順】問題を洗い出す 原因を特定する 課題を立てる 施策を導き出す 前提確認の段階で企業規模や施策の有効期間まで細かく確認した。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次は浅い 現場営業社員、年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、質問、深掘り、軽いフィードバック、退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なにをした？ なにに気をつけた？ どのように関係構築した？ 社会人になったとき、社内外の人と関係...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、年次は高め 現場社員、希望部門の管理職級　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、プレゼンテーション、質疑応答、面接、逆質問、軽いフィードバック、退室　【質問内容】日立製作所のフィールドを用いて解決したい社会課題に関するプレゼンテーション（5分） 前提理解のため詳...

【志望動機、志望分野、志望職種】先進的な産業や日本が世界に誇る製造業を成立させるためのエネルギー供給の安定化に向けて、顧客に寄り添って事業を進めるという点が私の強みと合致していると考えるため、原子力・エネルギーの営業職を志望する。貴社の仕事体験ワークショップに参加させていただいた際、営業職は顧客に伴走しヒトと情報をつなぐハ...

【学校生活で一生懸命取り組んできたことは？】居酒屋のアルバイトで接客力を磨き、お客様一人ひとりに合わせた対応を心がけました。忙しい中でもチームで協力し、常に円滑な運営に努めました。　【希望職種志望理由は？】最先端の技術を支える営業として、顧客の課題解決に貢献したいと考えています。貴社の幅広い製品群とグローバルな展開に魅力を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻5分前にzoomに入室して面談開始。面接終了後zoom退室して終了。　【質問内容】日立ハイテクを知ったきっかけは？ →普段御社の機械を使っており知りました。 研究職ではなく、営業職を志望している理由は？ →研究で培った専門知...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目～3日目は、それぞれ与えられたテーマの実習を行いました。また、最後の一時間は、学生7人程度でグループ発表の準備を行いました。4日目は、テーマの実習を行った後、グループ発表を行いました。そして、5日目は、個人のテーマ発表を行いました。個人のテーマ発表では学生間で投票し、...

【志望動機をご記入ください（200文字以下）】ものづくりに必要不可欠な計測・検査を通して、社会の課題解決に貢献したいと考えるためです。その中でも、デジタル社会の土台である半導体のさらなる微細化を実現したいです。貴社では、高精度な計測・検査の技術により、日本のみならず世界のものづくりを今日も支えています。このため、世界トップ...

【卒業論文内容】私は〇〇学を専攻し、「情報が景観認識に与える影響」を研究している。地元である〇〇県〇〇市の天然記念物樹木「〇〇」との出会いをきっかけに、植物に興味を持った。研究を進める中で天然記念物という情報によって人々の景観認識が大きく変わることに気づき、その変化に着目した。例えばとある樹木を見るとき、それが天然記念物だ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の部長と本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介を簡単に 学生時代に挑戦したこと ・きっかけ ・前提確認 ・役割 ・具体的なプロセス ・苦労したこと ・発揮できた強み 日立で実現したいこと キャリアプラン なぜ日立なのか ...

【当社に興味を持った理由を教えてください】貴社に興味を持った理由は2点あります。1点目は、貴社の製品が世の中の技術の発展と低消費電力化の両立に貢献していると考えたからです。私は、AIやICT化などによりこれから増えると予想される電力需要をできる限り少なくし、持続的な発展を実現したいと考えています。特に、貴社は大量の電気を消...

【承諾/辞退理由の詳細】パワーエレクトロニクスには興味があるが、業務内容が回路設計ということで、あまり興味がないから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【会場到着から選考終了までの流れ】遠方に住んでいる場合、隣駅のホテルに住んで通勤する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ダンプカーのEV化に伴って、バッテリーの性能を評価するタスクを行なった。具体的には、ダンプカーが鉱山を一周する場合に、バッテリーがどのように消費されて一周あたりどのように残量が変化するのかと...

【説明会の具体的な内容】・事業の特徴 ・働き方　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで真面目な社員が多い、一社員の裁量がある　【このイベントを通しての感想】質問内容を事前に考えておくべきだった。 質問時間が長く設けられており、様々な角度から...

【ゼミ内容（300文字以内）】ケース討論や輪読を通して、「良い企業とは何か」を様々な観点から研究している。特に企業価値の創造と持続可能性に焦点を当て、マーケティング戦略の理論と実践を学んでいる。3年次の企業連携活動では、◯◯の20代への販売促進を目的としたSNSマーケティングに挑戦した。学生アンケートからデザイン重視の消費...

【承諾/辞退理由の詳細】将来的に社会課題の解決に関わるような仕事がしたいという思いがあり、インフラや公共性の高い領域に強みを持つ点で日立は自分の軸と重なっていました。面接では、社員の方が一人ひとりの考えを丁寧に受け止めてくれて、人を大切にする社風が伝わってきました。話す中で「一緒に働くイメージ」が自然に持てたこともあり、自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　技術職役員　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機一分で IT分野で最近気になるニュース 日経平均についての知識を問われる質問 チャットGPTについての考え 学生時代に力を入れたこと ESに書いていた取り組みついての質問 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】グループ面接で最初に自己紹介を行った。 その後同じグループでディスカッションを行った。 題材は新卒で会社を選ぶときに何を求めるかについて、発表はなく話し合いのみを行った。 面接は志望動機と学...

【試験科目】言語　非言語　英語　性格　【対策方法】時間配分の練習のために、本番形式で解くことも意識しました。