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私の強みは、課題の本質を見極め仕組みとして解決する力だ。ラーメン店アルバイトでは、新人離職の原因を業務の属人化と特定し、同期と協力してマニュアルを整備することで導入後の離職者ゼロを実現した。エッジAI研究でも、先行研究の乏しい領域で文献分析から仮説を構築し、100回以上の実験を重ねて新たな知見...

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日立のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。その際、なぜ日立である必要があるのか、わかるように記載ください。（400文字以内）

製造業のデジタル変革を推進し、日本のものづくりの競争力を底上げしたい。エッジAIデバイスの研究を通じ、製造現場ではデータ活用の遅れや属人化による非効率が深刻であることを実感した。この課題を解消することが、産業全体の生産性向上と持続的な発展につながると確信している。日立を志望する理由は、OTとI...

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）】私は◯◯のアルバイトを通して、◯◯向上を目標に職場環境の改善に努めた経験がある。当時、◯◯な事や研修制度が充実していなかったことで◯◯せず、過酷な労働環境が続いていた。そこで◯◯を向上させるため、イベントの企画や先輩スタッフが新人に教える教育体制の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 2weeksインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日に2週間の予定を説明され、それぞれ与えられた業務に社員の方と取り組んでいく。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に提供する仕様書の作製およびチェックを行いました。また、座談会では志望部署の社員の方とざっくばらんにお話をする機会がありました。他学生とも部署の垣根を越えて交...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）】IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づき、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 プレミアムセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン参加部署の部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・インターンの感想 ・日立製作所を志望する理由 ・なぜその部署を志望するのか ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・技術の変化が激しい中でどのようにキャッチアップし...
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27年卒 現場配属型インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで集合・解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン参加部署で提供しているサービスについて、社員の方へのヒアリングを重ねたうえで、新規機能の追加に関する提案を行う。提案に関しては、最終日に部長が参加する会議で行ったため、そこでの内容やインターンの参加態度を踏まえて...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ITデジタルソリューションでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。】◯◯をITで解決し、社会インフラを支えるシステムを提供したいと考え志望する。大学院では◯◯との共同研究に取り組み、医療従事者と協働しながら業務負担軽減に向けたシステムを提案した。この経験から、現場の課題を理解しITで解決することに大き...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大手の企業であるため、安定した給与、生活が得られると感じたため。 また、社内でも多くの事業に取り組んでいるため、やりたいことがあれば社内異動制度を活用し、活躍の場を広げることができると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用...
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】夏季インターンシップに参加後、配属部署の社員の方と今後のキャリアプランについての面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続後、開始。 今後のキャリアプランについて会話を交わしたのち、終了。　【質問内容】インターンシップに参加した感想は？ →SEの業務に魅力を感じ、SIer企業を中心に志望...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・他に第一志望にしていた企業から内定をもらったから ・ワークライフバランスや残業時間などの点で懸念があった ・内定をいただいた部署は男性の社員の方が圧倒的に多く、なじめるか不安があったため　【採用人数・倍率】815名　【内定者の採用大学・学歴】自分の周りでは国立大理系院生が8-9割を占めていた　...
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内定

27年卒 プレミアムキャリア面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】基本的にESに沿ったことを聞かれました。 ・志望理由 ・部署を志望する理由 ・希望している業務につけないかもしれないけど大丈夫か？ ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み...
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    サントリーホールディングス
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    Sales/Business
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ワンキャリアでは、日立製作所の2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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