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27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.502357 本選考 / リクルーター面談の体験談

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27年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2025年10月上旬
リクルーター面談
2025年10月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

経緯

夏季インターンシップに参加後、配属部署の社員の方と今後のキャリアプランについての面談を行った。

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会場到着から選考終了までの流れ

teamsで接続後、開始。
今後のキャリアプランについて会話を交わしたのち、終了。

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質問内容

インターンシップに参加した感想は？
→SEの業務に魅力を感じ、SIer企業を中心に志望している。
開発職にも興味があると言っていたが、現在はどうか
→インターンシップを経てSEに魅力を感じ、今はSEとして入社したいと考えている。
今後のキャリアプランについてどうかんがえているか
→S...

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雰囲気

非常にカジュアル。私服で参加した。

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注意した点・感想

今後のキャリアプランについてを深堀されるため、どんなキャリアを歩みたいかを明確にする必要がある。また、なぜその思いを抱いたかの根拠があると会話をしやすく、考えに基づく原体験を用意しておくと好印象を抱かれやすいと感じた。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2025年8月25日～9月5日
27卒夏季インターンシップ
2025年10月上旬
リクルーター面談
エントリーシート
2025年12月上旬
ジョブマッチング面談
内定
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が日立市確定で異動することが難しいことが決め手でした。　【採用人数・倍率】不明。自分の部署では面談に呼ばれた学生が全員合格していました。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝・地方国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイト
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）】IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づき、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 2weeksインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日に2週間の予定を説明され、それぞれ与えられた業務に社員の方と取り組んでいく。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に提供する仕様書の作製およびチェックを行いました。また、座談会では志望部署の社員の方とざっくばらんにお話をする機会がありました。他学生とも部署の垣根を越えて交...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）】私は◯◯のアルバイトを通して、◯◯向上を目標に職場環境の改善に努めた経験がある。当時、◯◯な事や研修制度が充実していなかったことで◯◯せず、過酷な労働環境が続いていた。そこで◯◯を向上させるため、イベントの企画や先輩スタッフが新人に教える教育体制の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 プレミアムキャリア面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長クラスと人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】基本的にESに沿ったことを聞かれました。 ・志望理由 ・部署を志望する理由 ・希望している業務につけないかもしれないけど大丈夫か？ ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み...
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内定

27年卒 プレミアムセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン参加部署の部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・インターンの感想 ・日立製作所を志望する理由 ・なぜその部署を志望するのか ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・技術の変化が激しい中でどのようにキャッチアップし...
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内定

27年卒 現場配属型インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで集合・解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン参加部署で提供しているサービスについて、社員の方へのヒアリングを重ねたうえで、新規機能の追加に関する提案を行う。提案に関しては、最終日に部長が参加する会議で行ったため、そこでの内容やインターンの参加態度を踏まえて...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・他に第一志望にしていた企業から内定をもらったから ・ワークライフバランスや残業時間などの点で懸念があった ・内定をいただいた部署は男性の社員の方が圧倒的に多く、なじめるか不安があったため　【採用人数・倍率】815名　【内定者の採用大学・学歴】自分の周りでは国立大理系院生が8-9割を占めていた　...
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27年卒 プレミアムセミナー案内 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】インターン参加後、優秀者のみがプレミアムセミナーに招待されるが、その前に事業説明会への参加が必須となっている。しかし、インターンを通じてすでに事業内容をある程度理解しているにもかかわらず、改めて同じような事業説明を受ける必要があり、正直なところ時間の無駄に感じた。　【注意した点・感想】インターン経験者向けにもう少し...
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27年卒 夏インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】2週間の対面型インターンでした。初日は事業概要の説明と担当部署の紹介があり、その後は実務よりの体験ワークが中心でした。前半は設計課題に取り組み、後半は工場見学や実務の一部体験も行いました。グループワークと個人ワークの両方があり、最終日には成果発表を行いました。期間中は社員の方が常にフォロー...
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ワンキャリアでは、日立製作所の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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