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27年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.500682 本選考 / 2weeksインターンシップの体験談

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27年卒
2weeksインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
8月下旬から9月上旬
2weeksインターンシップ
8月下旬から9月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 2週間
社員の人数 学生1名に対しにつき社員1名
学生の人数 6名程度
結果通知時期 4か月後ぐらいに面談に呼ばれる
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

初日に2週間の予定を説明され、それぞれ与えられた業務に社員の方と取り組んでいく。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

顧客に提供する仕様書の作製およびチェックを行いました。また、座談会では志望部署の社員の方とざっくばらんにお話をする機会がありました。他学生とも部署の垣根を越えて交流する機会があり、情報共有などを行うことができました。

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ワークの具体的な手順

基本的には個人で業務を行い、分からない点が出てくるとその都度近くにいる担当社員の方に質問して疑問を解消しながら進めていく流れでした。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

人事の方が評価や記録をされている様子は見受けられなかったため、選考を意識しすぎるのではなく、純粋に業界や会社への理解を深める機会として臨むことを意識しました。そのため、積極的に内容を吸収し、自身の視野を広げることを大切にしました。

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）】IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づき、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編...
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27年卒 プレミアムセミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターン参加部署の部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】・インターンの感想 ・日立製作所を志望する理由 ・なぜその部署を志望するのか ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・技術の変化が激しい中でどのようにキャッチアップし...
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27年卒 現場配属型インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで集合・解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン参加部署で提供しているサービスについて、社員の方へのヒアリングを重ねたうえで、新規機能の追加に関する提案を行う。提案に関しては、最終日に部長が参加する会議で行ったため、そこでの内容やインターンの参加態度を踏まえて...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・他に第一志望にしていた企業から内定をもらったから ・ワークライフバランスや残業時間などの点で懸念があった ・内定をいただいた部署は男性の社員の方が圧倒的に多く、なじめるか不安があったため　【採用人数・倍率】815名　【内定者の採用大学・学歴】自分の周りでは国立大理系院生が8-9割を占めていた　...
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27年卒 プレミアムセミナー（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員が1人 技術系の部長レベルが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 志望動機（日立・部門）を教えてください - インターンで印象に残ったことは何ですか - インターンでの学びを入社後どう活かしたいですか - 大学での研究内容を教えて...
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27年卒 プレミアムセミナー案内 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】インターン参加後、優秀者のみがプレミアムセミナーに招待されるが、その前に事業説明会への参加が必須となっている。しかし、インターンを通じてすでに事業内容をある程度理解しているにもかかわらず、改めて同じような事業説明を受ける必要があり、正直なところ時間の無駄に感じた。　【注意した点・感想】インターン経験者向けにもう少し...
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27年卒 夏インターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】2週間の対面型インターンでした。初日は事業概要の説明と担当部署の紹介があり、その後は実務よりの体験ワークが中心でした。前半は設計課題に取り組み、後半は工場見学や実務の一部体験も行いました。グループワークと個人ワークの両方があり、最終日には成果発表を行いました。期間中は社員の方が常にフォロー...
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社に興味を持った理由（200字以内）】貴社のワークショップで、社会課題解決の難しさとやりがいを体感しました。特に、電力の安定供給という社会インフラを、IT、OT、プロダクトの総合力で支える貴社の姿勢に強く惹かれました。OB訪問で伺ったお話からも、高い技術力で社会基盤を支える使命感と、挑戦を後押しする社風を感じ、私もその...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、日立製作所の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立製作所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立製作所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日立製作所の企業研究にも役立ちます。
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