【「[所属研究室・ゼミ]で「はい」を選択した方は現在研究を行っているテーマを入力してください。（200字以内）」】テーマ：◯◯の◯◯化学特性の評価 厚さ数nmの◯◯を作成し、それに◯吸収能のある分子を修飾し、その光電気化学特性を評価することで、太陽電池や◯◯水素発生触媒への応用が期待できる。　【志望動機（200字）】貴社...

【試験科目】言語、計数、英語、パーソナリティー　【対策方法】玉手箱対策本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6～7人で編成されており、出身地、大学はばらばらになるように分けられていた。1日目は日立のビジネスの紹介や商品の体験などを行い、座談会、最後に懇親会がある。2日目はカードを使ったグループワーク行った。　【ワークの具体的な手順】カードを使ったビジネスゲーム　【インター...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】0、自己紹介（開始前） 1、絵しりとり 2、日立ハイテクノロジーズの会社説明 3、先輩社員のお話、質問（所属、名前も発表） 4、体験ワークショップ（商社×メーカーを持つ企業での就業体験型のゲーム） 5、フィードバック　【ワークの具体的な手順】最初は6人で机を囲んで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半はワークショップ、後半は社員とのパネルディスカッションだった。ワークショップではイノベーション事業開発を模したカードゲームを行った。 後半は2人の社員（研究職・開発職）の話を聞き、質疑応答があった。　【ワークの具体的な手順】ワークショップのカードゲームは、各チームに与...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】攻略本を解く

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組む課題・業務の具体的な内容は、 その事業所で行われている業務の体験です。 私は鉄道の制御システムに関する部署を希望していたので、そのことに関する業務を体験させていただきました。　【ワークの具体的な手順】手順などはありません。　【インターンの感想・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】家で電話を受けました　【質問内容】ESの内容とほとんど同じ質問を受けました。 自分の卒業研究の研究内容や志望動機、得意な科目や自己PRなどについて主に聞かれました。 その後は答えたことに対する質問や、インターンシップでどんなことに取り...

【セールスポイント】何事に対しても積極的に取り組むことができます。研究室に配属後、消極的な性格を直すため、◯◯という先生と研究室学生の間を取り持つまとめ役を勤めました。研究室をより効率的にしたいと考え、研究室メンバーと相談を重ねました。その結果、研究室のレイアウトを変える大規模な大掃除や研究室のシステムやルールをまとめた研...

【希望職種希望する分野を選んだ理由を教えてください】上記の職種、分野を選んだ理由は人々の豊かな暮らしを実現したいという思いが達成できると考えているからだ。私は、大学◯◯部の活動で立場の異なる部員や監督と協働し、大きな目標に挑戦することにやりがいを感じてきた。この経験を生かして、社会インフラや産業の分野で高い技術力を持ち、グ...

【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で計算問題を解いてから、呼ばれて面接をします。　【質問内容】・志望動機 ・志望分野 ・なぜこの業界なのか ・挫折経験 ・チームでの役割 ・チームでどうやって意見をまとめているか ・反対意見をまとめた時だけではな...

【試験科目】普通のウェブテストです。　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの社員と人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で呼ばれます　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜそれを行ったのか 苦労したこと 工夫 学んだこと 自分の短所 それをどう克服しようとしているか 志望理由 なぜ御社であるのか...

【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】営業担当として人間力を高めたい為です。私は社内外問わずあらゆる人から頼られる社会人になりたいと考えています。その為に相手に寄り添いニーズを引き出す力を養いたいです。営業担当はお客様と一番距離が近い職種であり社内の技術者等の多彩なメンバーを束ねる役割も担う為、常に相手に気を...

【内容】三菱重工の各事業がブースで説明しているので、興味があるところに各自聞きに行く。　【注意した点・感想】特になし。気になることは積極的に聞くようにした。特に学生の態度や発言をチェックしている様子などは感じられなかった。現場見学や、各事業部ごとの説明会の案内をもらうことができるので可能な限り参加する方がよい。

【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】一般的な対策

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術系3名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の書類を書く 面接 解散　【質問内容】自己紹介 志望動機について 自身の研究テーマについてわかりやすく 就職活動、企業選びの軸 他に専攻を受けている企業 自分の専門以外の分野の仕事になる可能性に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名　技術系（部長）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の書類を書く 面接　【質問内容】自己紹介 志望動機について 自身の研究テーマについてわかりやすく 学生時代に力を入れて取り組んだこと 就職活動、企業選びの軸 他に専攻を受けている企業、志望度 海...

【研究内容】住宅内に様々なセンサを設置し、生活行動のモニタリングを行っています。近年の日本は世界でも類を見ない高齢化社会を迎えており、それに伴い独居高齢者世帯や孤独死件数なども増加しています。そのため、離れて暮らす家族が高齢者の生活を見守る仕組みへの要求が高まり様々な研究が行われています。センサを用いた見守りに関する研究も...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】短い時間で100問以上の問いに選択式で答えていく。問いの内容は学力は求められず、それぞれのシチュエーションで自分がどういった行動をとるかを回答する。　【対策方法】これといった対策はないが、明らかに人間としてやってはいけないことが選択肢に含まれるため、それは選ばない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方が2名。前回と同じく司会の方が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、受付で入館証をもらい、控室で待機し、面接の部屋に移動し、面接後に解散。控室から移動の際には案内の方が聞かれる質問を教えてくださる。　【質問内容】一次面接と同じく、自己紹介と自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方4名、司会の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次、二次面接と流れは全く同じ。受付で入館証を受け取り、控室で待機、その後面接の部屋に移動し、面接終了後に解散。面接の部屋に移動する際には質問の内容を一部教えていただける。　【質問内容】最初に自己紹介と自己PR...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】どの企業にも言えることであるが、会社説明を聞き、強みは何か、弱みは何か、求めている人材はどのような人かを把握する必要がある。まだまだ発展途上の会社であるため、会社に関する情報がネットでは手に入れにくい。したがって、ここで手に入れた情報が今後の選考で役立つことを意識するべき。