【経緯】工場見学させていただいたときに面談をお願いした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、交通費を清算 時間が来ると部屋に呼ばれ人事の方と30分面談（内容は下記） その後その部屋を出て、次に技術職の方がいる部屋に案内される。 その方とも30分ほど面談し（内容は下記）、面談が終わり次第解...

【あなたが現在取り組んでいる研究の分野、意義等を簡単に説明してください。(200文字以下)】近年、材料の高機能化・軽量化を目的に、◯◯が、工業用途で注目されています。そして、これを実現するために、耐熱性・耐久性に優れる◯◯の開発が必要とされています。そこで私は◯◯という材料に注目し、◯◯を目的に、◯◯を構造中に導入すること...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面談　【質問内容】内定を承諾するか、辞退するかの気持ちは決まっているか。 今の時点でどんなことを不安に思っているか。 質問がたくさん飛んでくるというよりは、今自分がどういう気持ちなのかを聞いてそれについてお話してくれた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面談　【質問内容】生まれてから今まで、どういう選択をしてきたか （どうしてその大学・専攻・研究室を選んだか、など） その選択をした理由 家族について、友達との付き合いかたなど 主に自分がどういう人間なのかを深掘りされた　【雰...

【内容】製鉄所見学 懇親会　【注意した点・感想】あまり製鉄について知識がないまま参加してしまったので、すごく初歩的な質問でも社員の方に質問した。鉄といっても様々な専攻（物理・化学・機械など）の人が活躍していることがわかった。規模がとても大きくて驚いた。

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】製鉄所見学 懇親会　【注意した点・感想】一回目の製鉄所見学よりも意欲的な学生が多かった。前回よりも専門的な内容だったので、積極的に質問して理解を深めた。懇親会では働き方や仕事内容など、気になることは何でも質問するようにした。社員の方はとても親身だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→発表→懇親会　【質問内容】研究についてかなり深掘りされた。 データを裏付けるために今後どう評価する予定か。 質問されるだけでなく、こういう方法を試してみたらどうか、こういうものを使ってみたらどうかなどとアドバイスをいただく...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】数年目の技術系若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのあとに連続して面談がありました。　【質問内容】仕事選びの軸は何ですか。 志望動機は何ですか。特に、プラントエンジニアリング業界という同業他社と比べてどのような点に魅力を感じましたか。 実際に...

【内容】北九州の工場や会社の中を見学した。　【注意した点・感想】せっかくのいい機会であったので、プラントエンジニアリング会社での実際の働き方がどうなのか、社員さんの普段の生活はどうなのかを意識してみていました。逐次疑問に思ったことを積極的に社員さんに質問するようにしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に入り、企業説明を受けたのちにグループディスカッションがありました。　【GDのテーマ・お題】既存の技術をもちいて、これから成長していくであろう新規なプロジェクトを考えてください。　【GDの手順】お題が与えられて、グループ4人でまず各々が今後どのような需要があるのかを考え、その需要にこた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と最終面接を同じ日に行いました。　【質問内容】仕事選びの軸は何ですか。 志望動機は何ですか。特に、プラントエンジニアリング業界という同業他社と比べてどのような点に魅力を感じましたか。 実際に働く際、どのような仕事がしたいで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約10年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社見学後にグループ面談をしました。　【質問内容】仕事選びの軸は何ですか。 志望動機は何ですか。特に、プラントエンジニアリング業界という同業他社と比べてどのような点に魅力を感じましたか。 実際に働く際、どのような仕事がした...

【あなたが現在取り組んでいる研究の分野、意義等を簡単に説明してください。】◯◯分布は◯◯の物性に大きな影響を与えるため、◯◯分布推定が可能となれば、◯◯材料の生産への活躍が期待されます。◯◯合成には、◯生成と◯◯成長の過程があります。◯生成過程において◯生成生時間に幅があり、それが最終的な避けられない◯◯分布をもたらすと考...

【試験科目】専門知識　【各科目の問題数と制限時間】10問ほどで、2時間くらいだったと思います。そこまで難問ではなかったと思います。　【対策方法】特になし。

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】よくあるWEBテストでした。　【対策方法】特になし。

【内容】グループディスカッションの前に企業説明会がありました。　【注意した点・感想】10人強くらいの人数が参加していました。何回か説明会に参加していたので、今までの説明会と重複するような企業説明もあり、また、そのことは社員さんもわかっていたので企業の説明よりも詳しい業務の説明が中心でした。

【現在取り組まれている研究またはゼミのテーマ名を教えてください】◯◯の排出物質の低減と◯◯向上手法に関して研究を行っております。　【インターンシップにご応募いただいた志望理由を教えください。（400文字以下）】私はエネルギー分野に興味があり、エネルギーや地球環境問題の解決にモノを通じて貢献したいという思いがあります。貴社は...

【内容】製鉄所の見学とその後社員との面談（2回）がある。　【注意した点・感想】ここでも熱意がみられると聞いていたので見学中は積極的に質問をするようにしていた。また、その後の面談で製鉄所はどうだったかと必ず聞かれたため面談までに感想を考えておくほうが良いかもしれない。現場を見てなお志望するかということがみられていたように感じる。

【経緯】電話（非通知）または前回のリクルーター面談の最後に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】好きな飲み物を頼み、会話形式で選考。私はリクルーター面談は計5回あった。　【質問内容】仕事について聞きたいことは？という逆質問が30分。 その他、志望理由とその深堀。 なぜ鉄でないといけないのか。 他に受けている...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】製鉄所の会議室に呼ばれておこなわれた。　【質問内容】将来の夢は？（鉄にこだわらず） 選考を受けている業界はかなりばらつきがあるがなぜ？ それぞれどのような点に魅力を感じたのか？ 周りからどんな人と呼ばれるか？ なぜその部...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じ程度　【対策方法】テストセンター対策本で対策した。 企業オリジナルらしいが一般的なWEBテストとそこまで大差はないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【内容】社員の方二名と集団で面談。ひたすら逆質問をする。 スクリーニングを行っているらしい。　【注意した点・感想】座談会のような雰囲気であったため、選考とは思わずに参加した。質問が途絶えないよう、その社員の方が特に印象に残っている話を中心に深堀した。また、興味のある職種をした経験のある方ならその職種で具体的に何をしたかな...

【経緯】電話（非通知）にて社員にあってほしいと連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間で、選考というよりは相談会のような雰囲気で辛いところもあると聞かされた後志望度の確認をされた。　【質問内容】自分が話すのが半分、社員の方が話す時間が半分といった具合であった。 就活の状況や就活において不安なことはないかということ...