【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・入行後したい業務 ・逆質問 ・他社選考状況 基本的にESの内容に沿った一般的な質問だが、志望動機はかなり深堀られた印象。 自分の経験が入行後し...

【就活の軸、志望動機】「社会に与える影響力が大きい」という軸があります。 大学で経済学を学ぶ中で、社会における金融の重要性を実感しました。ゼミでは、経済史において金融機関が社会を大きく動かした事例をいくつも学び、自分自身も金融業界に携わって社会に影響を与えたいと考えました。 その中で貴行を志望する理由は2つあります。1...

【承諾/辞退理由の詳細】どうしても地元で働きたいため地域限定職を選択したが、それだとかなり業務内容が限定されてしまう点。 また、楽天グループはどこも同じであるが、固定残業代が給与に含まれていることにも少し不安があった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入行後やりたいこと ・企業名は聞かないがどこかしらの銀行口座を持っているか ・なぜその銀行で口座を開いたか ・あなたの周りのネットバンク利用率 ・ネットバンクを利用していない人...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】25分、35分、30分　【対策方法】他社ではあまり出ない英語があるので、直前に単語などを復習した。

【Rakuten Summer Internship 2025に応募した理由をご記載ください。（200文字以内）】貴社の社風と充実したプログラムに惹かれ、実務を通じて自らの成長と社会貢献を実現したいためです。 ◯◯ゼミで異文化理解を深める中で、情報やサービスが人々の生活に与える影響に興味を持ち、人々の生活を支える仕事がし...

【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される→クレペリン検査→GD　【GDのテーマ・お題】一般的なお題　守秘義務のため控える。　【GDの手順】時間配分→前提確認→議論→まとめ→紙に書いて発表 特に役割分担など指定がなかったため、自分たちのグループは分担せずに議論した。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】クレペ...

【活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことについて、特にどんなことに努力したか、100文字以内で教えてください。】中学 ◯◯部に所属し、◯◯を始めた。仲間とともに毎日の部活に参加し、演奏技術の向上に努めた。目標に向かって練習することの楽しさと大変さを知り、部活に熱中した3年間を送った。 高校 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考を記入→面接　【質問内容】・なぜ他社ではなく楽天カードか ・がくちかの中で困難だったこと、乗り越え方 ・内定が複数出たらどのような基準で最終的な入社先を選ぶか ・ESに書いたキャリアプランについて　どうしてそれ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】他の企業の選考で慣れておくこと。また参考書を解いて問題形式を確認しておくこと。そこまでボーダーは高くないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人、女性1人。役職など詳しいことは忘れてしまいましたが一人は人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・楽天カードに関して覚えている数字（トリプル3を答えました） ・楽天カードを実際に使っていてどう感じるか...

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】覚えていませんが合計で1時間ほどかかった。　【対策方法】ひたすらに足し算を続ける検査。前の日によく寝ておけば問題ない。

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気があっていると感じた。　【内定後の課題の有無】わかりません　【内定後の拘束】わかりません　【内定後の研修など】わかりません　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 志望動機 楽天カードのシェア率はどれくらいか キャッシュレス決済と現金の使用比率はどれくらいか 中学、高校の部活動について 一般職を志望している理由 志望順位は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は一次面接と同じ方、もう1人は中堅の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況を紙に記入→面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 他に迷いそうな企業はあるか 内定はあるか 長期インターンシップについて ・始めた理由 ・どんなことをしているか クレ...

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】同じ形式のWebテストをインターン選考などで何度も解いていた。

【【中学生時代】～力を入れて取り組んだこと～ 中学生時代に、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力を入れて取り組んだことを教えてください。 複数ある場合は並べて入力してください。 また、継続年数や役職（担当した場合）も併せて教えてください。】◯◯部3年　【上記で回答した、部活動や課外活動、ボランティア、学業など力...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】10分ほど解いて、5分休憩し、また10分ほど試験時間があった。　【対策方法】初めてクレペリン検査を受検したので、形式がどのようなものかをネットで確認した。

【あなたが就職活動で就職先を選ぶ基準、軸を教えてください。そのうえで、楽天銀行を志望した理由をお書きください（400文字以内）】就職先の選考基準は「挑戦と成長」と「社会的意義」の2つだ。前者は○○部で限界に挑み続けた経験から重視しており、常に新しい目標に挑戦できる環境で自己成長したいという想いがある。後者は○○○○として○...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）】私は◯◯文化研究ゼミに所属し、「◯◯における◯◯問題の解決策」というテーマを研究課題としている。その一つとして「非暴力」の有効性について考察しており、現代にも通用する理念であることを具体的な事例を交えて証明している。また、「非暴力×メディア」が今日の◯◯問題に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のエンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→自身の経験や就職活動に関する質問→逆質問　【質問内容】・学生時代に学んだこと →情報系の幅広い分野（アルゴリズム、プログラミング、コンピュータアーキテクチャ、、） ・学生時代力を入れたことやその深掘り（背景や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの（おそらく）エンジニア社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→自身の経験や研究内容、キャリアプラン等に関する質問→逆質問　【質問内容】・研究内容とその深掘り（課題、自分で工夫した点、業務でどう活かすか） →研究成果のビジネス寄りの応用可能性について話した ...

【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアよりも自身の強みを活かすことができる業界の企業から内定をいただいたため。自身でものづくりを行うよりはマネジメント面でのスキルを身に付けたかった。　【採用人数・倍率】人数は数十名程度だと思われる　【内定者の採用大学・学歴】地方国立が多そうだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】防災に関連している課題を設定し、企業のサービスを取り入れて課題を解決するアプリを開発するハッカソン形式のワーク。1チーム4人で課題の設定から実装、最終発表までを全て自分たちで行う。ところどころでレクチャーや座談会があった。　【ワークの具体的な手順】全体ガイダンス→チームで挨...

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】1問で70分　【対策方法】他の企業でコーディングテストの回数を積むことで問題慣れをした。