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26年卒総合職

総合職

No.452240 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 文系

4月下旬

グループディスカッション（GD）

4月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間程度
社員の人数	1人
学生の人数	5人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内される→クレペリン検査→GD

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GDのテーマ・お題

一般的なお題　守秘義務のため控える。

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GDの手順

時間配分→前提確認→議論→まとめ→紙に書いて発表
特に役割分担など指定がなかったため、自分たちのグループは分担せずに議論した。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

クレペリンとGDの休憩時間など、和気あいあいとみんなで話していた。

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プレゼン時間の有無

5分程度発表の時間が設けられる。

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選考官からのフィードバックの有無

選考後に座談会という形でFBと、こちらからの質問の時間があった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

他のメンバーがたくさん意見を出してくれていたので、自身は議論がずれた時に修正したり前提条件を確認したりする役割に回るようにした。発言量が少ないと自分自身感じながらも通ったため、必ずしも発言量の多さがみられているわけではないと感じた。

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】YouTubeの玉手箱対策動画で練習。練習問題を繰り返し解く。

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】集中力と書き続ける力。対策は必要ないが、あきらめずに解き続けることが重要。

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付、社員の方について移動。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せる。企業理解がある程度必要な、一般的なお題。　【GDの手順】前提確認、定義づけ→意見だし→まとめ→発表　人事の方が一人部屋にいらっしゃる。協力し意見を出し合うことが重要だと思った。　　【プレゼン時間の有無】3分ほど...

【あなたにとって楽天カードはどんな会社ですか？】私の日々の生活を彩ってくれる存在だ。企業理念をもとに、ユーザーや取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しており、顧客満足度やショッピングでの取扱高がそのような姿を裏付けている。また、楽天カードや楽天ペイを利用する中で、楽天経済圏を活かした高...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部の方に誘導され、GDを行った。　【GDのテーマ・お題】守秘義務のために控えるが、一般的なお題。　【GDの手順】役割分担→前提確認→意見だし→まとめ→発表の流れで行った。比較的にみんな意見を出し合い、いい議論ができた。　【雰囲気】和気あいあい　【注意した点・感想】積極的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や課長などの年次の高い方、人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他者の選考状況をかき、その後面接　【質問内容】大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと（苦労したこと、後悔していることがあれば、コミュニケーションの時の工夫）、リーダー経験をすることが多いのか、他社との...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なWEBテストなので、参考書などで対策をしとけば問題ない。

【内定後の課題の有無】TOEIC800　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】内定後懇親会がある　【採用人数・倍率】5倍　【内定者の採用大学・学歴】MARCH関関同立以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークルをしている人が多かった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方と中堅人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイクがあったのち面接開始（オンライン）　【質問内容】学生時代に取り組んできたことの深堀り、自己PRの深堀（ほかにこの強みが生きたエピソードはあるか等）、周りからどんな人といわれるか、楽天カードで覚えて...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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