【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・自己紹介 ・GDはどうだったか ・学生時代力を入れたこと ・社会人になったらどのような人材になりたいか 集団面接であるため、一つの質問に対してそこまで深...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明 個人ワーク グループワーク 発表 座談会　【GDのテーマ・お題】非公開。何かの習慣を作るもの。　【GDの手順】個人ワークを20分ほど。自分で案を考えて皆に発表する。 その後グループワークを90分ほど行う。 最後に発表 　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】皆ものすご...

【試験科目】言語 非言語 英語　【各科目の問題数と制限時間】通常のGABと同様　【対策方法】テストセンター用の参考書を2周ほど解いた。テスト結果はそこまで重視されていないように感じた。

【My Vision これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。】（1）この世界のあらゆる絶景を自身の眼で見ること。 （2）人の心をたった1㎜でも動かす刺激的なモノづくり。 （3）強固なチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性1名ずつ。片方の方は年次が高そうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。　【質問内容】自己紹介 My Engineについて説明してください。 学業について頑張ったことを教えてください。 OB訪問をしているか？ 他に受けている広告会社（電...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。企業の雰囲気や社員の方の雰囲気が好きだったから　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH以上がほとんど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな方。人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で数分待つ。呼ばれたら入室して面接開始。　【質問内容】自己紹介 志望動機 入社してやりたいこと 他にやりたいことは何か どうして他の業界ではないのか 挫折経験 学生時代に力を入れたことの深堀（ど...

【説明会の具体的な内容】博報堂のVISION、ACTION、CULTUREの説明 インターンの概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手広告代理店　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を大切にする文化があり、生活者発想を大事にする企業である 社員の方が楽しそうに働いている　【このイベントを通し...

【幼少期から現在までの「自分史」を書いてください。 （小学校卒業まで：10％、中学時代：20％、高校時代：30％、大学入学～現在：40％） （全半角2000文字以内）】小学校卒業まで 小学校低学年までは内弁慶で、人見知りをするたちで、学校では大人しかった。しかし、高学年から明るく元気な友達が多くなるにつれて、自身も明...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】BP3ー5年目の方 ストプラ2年目？の2名 比較的若手の方々の印象　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が待つズームに入室。待機室を経て面接のズームへ 面接が終わると通常通り退室　【質問内容】自己紹介：1分程度の自己紹介。ありきたりなものではなくフックを作ることを意識...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語30問程度 非言語30問程度 英語20問程度　【対策方法】商社の選考を突破したテスト結果を使用した。 玉手箱受験時における不正を発見するために行なっているため、どちらも得点できるように対策すること

【会場到着から選考終了までの流れ】ビル前スターバックス横に集合。 受付をし、会場に移動。 会場ではお菓子もありつつ席に座りGD開始。 終了するとグループごとに退館。　【GDのテーマ・お題】外部公開禁止のため記載できません。　【GDの手順】外部公開禁止のため記載できません。 雰囲気としては全員がコミュニケーションスキ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次などは非公開だった。 50代、40代などではないか。 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合に移動。 前の方が終了すると呼ばれる。　【質問内容】自己紹介で発言した◯◯について：どのような意思を持ってその自己紹介をしたのか、◯◯はどんな自分の人柄が表れ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語32問、計数29問、英語20問。それぞれ30分程度　【対策方法】8割以上が求められていると感じる参考書のやり込み。 また他の企業である程度経験を積んでから受験すること 満点を取ると後のC-GABでヒヤヒヤすることになるのでほどほどに点を取ること

【承諾/辞退理由の詳細】自身の強みであるコミュニケーションスキルと構想力が存分に発揮できる仕事があること。 社風としてありのままの自分を評価してくださっており、自身が最も重視していた共に働く仲間や先輩方との相性が最も合う企業だと感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採...

【my visionこれからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。】関わる全ての人の◯◯でありたい ◯◯で考え、◯◯で決断したい ◯◯でありたい　【my engineあなたのこだわりや、判断軸と...

【説明会の具体的な内容】・広告会社/YOMIKOについて ・働き方 ・パネルディスカッション ・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人が多いイメージ 強気な人が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な経歴の人が多く、自分がこの会社で働き続けられるのかという不安を感じたが、...

【Personal Core Sheetを踏まえて、あなたが今後のキャリアで、実現したいこと・経験したいと思っていることを300字以内で記入してください。（300文字以下）】「世界中の人々に明日を楽しく生きるきっかけを与える」というビジョンのもと、事業創造を通じて価値を生み出したい。◯◯での新商品開発やホームステイの経験か...

【大学での専攻分野について詳しく教えてください(300文字以内)】大学では英米文学を専攻し、シェイクスピア作品の研究をしました。私はシェイクスピア作品の魅力とは「時代の価値観」であると考えています。シェイクスピア作品は同じ作品でも上演される時代によってテーマやメッセージが大きく変化するため、個別の上演からその時代の価値観や...

【広告会社のインターンシップに応募した理由と、YOMIKOのインターンシップから何を学びたいかを教えてください。（300字以内）】貴社のインターンに応募した理由は、広告業界で働くイメージを明確にするためである。広告といえば電車やビル・SNSなどでよく見るが、広告が表に出るまでにどのような過程があるのか、広告を作る仕事以外に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて　【質問内容】グループディスカッション選考の感想 →緊張して臨んだがよく話し合いができ楽しく行うことができた。 自分のグルディスに点数をつけるとしたら →80点、自分の発言はできたがもっと周りを見て行動できる部...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明→グループディスカッション（グループワークチックな感じ）→解散　【GDのテーマ・お題】若者の読書離れを解消するために広告会社ができることは？　【GDの手順】役職決め（決めなくてもよい）→議論（前提や意見の発散、結論）→紙にまとめる→発表→フィードバックをいただく　【雰囲気】緊...

【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】YOMIKOのホームページをみてどのような人材が求められているか考えながら行いました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社からの依頼にチームで答えて優勝チームが選ばれるコンペのようなワーク （飲料メーカーの新商品の開発およびPR方法を考える） クライアントに対して2チームずつでクライアントを取り合うワーク （ユニバvsディズニーのような感じで顧客がどっちにいきたいと感じたか）　【...

【説明会の具体的な内容】博報堂のグループ企業との違いやインターンシップ紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手広告会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手広告会社でかなり広く様々な企業を支えている　【このイベントを通しての感想】インターンシップの詳細やいつから応募が始まるのかなど、有益な情報...